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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Kita Wildwuchs die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kita Wildwuchs
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kita Wildwuchs
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Nach Leistung beurteilen

    FührungTraditionell

    50%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Routiniert arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

Schwächen

  • Langsam arbeiten

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Mitarbeiter unauthentisch loben

    FührungModern

    50%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

  • Steif und unpersönlich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die ungünstige Bauweise und Lage der Einrichtung sowie einem unangenehmen Betriebsklima ist die Einrichtung nicht empfehlenswert. Grenzwertiges Verhalten , was sich in der Kommunikation mit den Klienten wiederspiegelt muss ich leider bestätigen.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es besteht definitiv noch aufholbedarf bzw weiterbildungsbedarf.

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unangenehm.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht zu empfehlen.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr verhalten , oft nicht greifbar.

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5,0
ArbeitsatmosphäreFreelancer

Die Arbeitsatmosphäre in der Kita ist einfach wunderbar! Jedes Mal, wenn ich die Einrichtung betrete, spüre ich sofort die herzliche und freundliche Stimmung. Die Erzieher begrüßen sich mit Umarmungen, einem fröhlichen Handklatsch oder einem netten „Guten Morgen! Wie geht es dir?“ – das schafft sofort ein angenehmes Gefühl und zeigt, dass sie aufeinander Rücksicht nehmen und sich um das Wohlbefinden der anderen kümmern.

Es ist schön zu sehen, wie oft gelacht wird und wie fröhlich die Erzieher bei den Angeboten und Beschäftigungen sind. Diese positive Energie überträgt sich auch auf die Kinder und sorgt für eine lebendige und einladende Atmosphäre. Als Außenstehende habe ich oft die Möglichkeit, die Gespräche und Absprachen zwischen den Erziehern zu hören, und ich kann mit Freude sagen, dass ich nichts Beunruhigendes erlebt oder gehört habe.

Die Zusammenarbeit und der respektvolle Umgang miteinander sind wirklich bemerkenswert und tragen dazu bei, dass sich sowohl die Kinder als auch die Mitarbeiter wohlfühlen. Ich kann die Kita nur wärmstens empfehlen!

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