11 Bewertungen von Mitarbeitern
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
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7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
ist ein fairer Arbeitgeber, professionell arbeitend mit guten Führungskräften, Weterbildung wird gefördert
ist eine katholische "Firma " mit eigenem Arbeitsgesetz - Arbeitsanordnungen - Verhaltenskodex, eigenen Ausführungen zum Tarifvertrag des Öffentlichen Dienstes. Dies muss man bedenken, wenn man sich für diesen Arbeitgeber interessiert.
keine, sie machen Ihre Arbeit relativ gut
professionelle Arbeitweise bei allen Beteiligten
Da lässt sichbei uns nichts finden, alles gut
Ich habe keine weiteren Verbesserungsvorschläge
Hilfe leisten auf die Mitarbeiter achten
Zu wenig Personal und dadurch zu viele Überstunden
Mehr personal einstellen und kindergruppen verkleinern
Langfristige Zielsetzung, professionelles Auftreten, Eltern als Kunden mit auf den Weg nehmen
Kann ich nicht sagen, hab noch keine negativen Dinge entdeckt
Ich ha e keine Verbesserungsvorschläge, es wird gute und professionelle Arbeit geleistet
sozial gerecht, empathisch, professionell
zu eng an Landes-Kreispolitik gebunden (wegen der Gelder)
keine Verbesserungsvorschläge, insgesamt guter Arbeitgeber
Kümmert sich um seine Angestellten
Finanzierung von Renovierungsarbeiten
Schnellere unbürokratischere Umsetzung von Renovierungsarbeiten
das marode gebäude.kein mitbestimmungsrecht
bessere bezahlung. mehr investition in das gebäude
Zu wenig Rücksicht auf die Mitarbeiter
bessere Arbeitsbedingungen und mehr Geld investieren
regelmäßige Gehaltszahlungen, Beschwerdemnagement, Beihilfen zu verschiedenen Gelegenheiten, Betriebsrente,
zu wenig Gehalt für die Verantwortung, die wir tragen, zu unflexiebel in Notsituationen, starre Hirarchie
Kollegen halten wenn's dicke kommt, zusammen.
Gehalt könnte besser sein. Aufstiegschancen gering bis gar nicht vorhanden.
Work-Life Balance verbessern.Betriebssport anbieten.