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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Kitamare gGmbH die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kitamare gGmbH
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kitamare gGmbH
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    50%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Angespannte Arbeitsatmosphäre

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Fehlende Kommunikation und mangelnde Zusammenarbeit, wenig Offenheit und Vertrauen. Man fühlt sich (absichtlich) ignoriert und respektlos behandelt

1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leider gibt es unter Kolleginnen strukturiertes, organisiertes Mobbing. Die Vorgesetzten reagieren darauf kaum oder nicht angemessen, sondern tragen sogar dazu bei und verschärfen die bestehende Anspannung im Team

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unprofesionell, zeigt keine Wertschätzung und Respekt. Verschiedene Mitarbeiter werden nicht gleichwertig/fair behandelt, die Vorgesetzte hat ihre Lieblingsangestellte und handelt bei Konfliken sehr subjektiv.

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mit der Leitung leider garnicht möglich

1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vieles „Böse“ passiert hinter einem Rücken. Grade eine Kollegin im Haus, sehr manipulativ, gemein auch den Kindern gegenüber.