Kitarino als Arbeitgeber
MatchMeKI unterstützt
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Awards
Puls
Puls
Stimmung diese Woche
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
Wir sind Kindheits-Präger!
Wer wir sind
Hi, wir sind Kitarino.
Unsere Vision ist es durch ein zeitgemäßes, innovatives pädagogisches Konzept und die Integration von Digitalisierung die frühkindliche Bildungslandschaft zu verändern. Denn wir verfolgen das Ziel, eine hochwertige, moderne Pädagogik so vielen Kindern wie möglich zugänglich zu machen und unsere Teams im Kita-Alltag zu entlasten.
Dabei legen wir Wert auf eine individuelle Betreuung und top ausgestattete Kitas. Denn nur so schaffen wir es, Kinder nachhaltig bei ihrer Entwicklung zu starken Persönlichkeiten zu begleiten.
Damit kannst du dich identifizieren? Dann bist du bei Kitarino genau richtig. Wir freuen uns dich kennenzulernen!
Produkte, Services, Leistungen
Wir verstehen uns als ein modernes Unternehmen im Bereich der frühkindlichen Bildung. Deshalb legen wir großen Wert auf unsere pädagogischen Leitlinien, eine zeitgemäße Führungskultur, Digitalisierung und eine positive, kooperative Unternehmenskultur, in der Lernen und persönliches Wachstum aller im Mittelpunkt stehen.
Unsere Kita-Leitungen, die wir liebevoll „Kita-Kapitäne“ nennen, übernehmen dabei das Steuer in ihren Kitas. Sie führen ihre Teams eigenverantwortlich und sorgen für eine hohe Qualität in der Betreuung, Bildung und Erziehung. Darüber hinaus übernehmen sie wirtschaftliche Verantwortung für ihre Kita.
Perspektiven für die Zukunft
Wir sehen uns als ein modernes Dienstleistungsunternehmen, weil wir kontinuierlich an der Verbesserung unserer Services, unserer pädagogischen Konzepte und der Arbeitsbedingungen für unsere Teams arbeiten. Innovation, eine zukunftsorientierte Denkweise und das tiefe Verständnis für die Bedürfnisse der Familien und Kinder, die wir betreuen, sind dabei unser Antrieb.
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 143 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Rabatte
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Kantine
- Hund erlaubt
Was Kitarino über Benefits sagt
Bei Kitarino legen wir großen Wert darauf, neben dem Kita-Alltag einen Ausgleich zu schaffen.
Denn neben der Wertschätzung für deine Arbeit verdienst du auch unsere vielfältigen Benefits, die dir das Leben zusätzlich erleichtern – denn ein bisschen mehr kann ja nie schaden.
Deine Benefits bei Kitarino:
- Eine attraktive Vergütung in Anlehnung an den TvÖD, zusätzliche Jahressonderzahlung und Zulagen
- 30 Tage Urlaub und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Sonderurlaub an Deinem Geburtstag und eine Geburtstagsüberraschung
- Zwei Regenerationstage für eine kleine Auszeit
- Option auf Fahrtkostenzuschuss und eine betriebliche Altersvorsorge
- Vergünstigungen für Top-Marken über das Programm corporate benefits und Fitness-Angebote über das Programm EGYM Wellpass®
- Frische und gesunde Verpflegung im Kita-Alltag
- Interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen
- Ein garantierter Kita-Platz für die eigenen Kinder
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Bei uns zu arbeiten bedeutet, aktiv die frühkindliche Bildung zu gestalten und deine Talente einzubringen.
Unsere liebevoll gestalteten Wohlfühlräume bieten ein inspirierendes Umfeld für das persönliche Wachstum von Kindern und unserer Teams. Wir setzen auf Digitalisierung und klare pädagogische Leitlinien, um unsere Teams zu entlasten und mehr Zeit für die pädagogische Arbeit und persönliche Weiterbildung zu schaffen. Transparenz, klare Kommunikation und moderne Konzepte wie der Situationsansatz und die Marte-Meo-Methode stehen bei uns im Mittelpunkt, um eine hohe Betreuungsqualität sicherzustellen. Bei Kitarino hast du die Freiheit, den Alltag kreativ und flexibel zu gestalten.
Bei Kitarino legen wir aber auch großen Wert darauf, neben dem Kita-Alltag einen Ausgleich zu schaffen.
Denn neben der Wertschätzung für deine Arbeit verdienst du auch unsere vielfältigen Benefits, die dir das Leben zusätzlich erleichtern – denn ein bisschen mehr kann ja nie schaden.
Deine Benefits bei Kitarino:
- Eine attraktive Vergütung in Anlehnung an den TvÖD, zusätzliche Jahressonderzahlung und Zulagen
- 30 Tage Urlaub und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Sonderurlaub an deinem Geburtstag und eine Geburtstagsüberraschung
- Zwei Regenerationstage für eine kleine Auszeit
- Option auf Fahrtkostenzuschuss und eine betriebliche Altersvorsorge
- Vergünstigungen für Top-Marken über das Programm corporate benefits und Fitness-Angebote über das Programm EGYM Wellpass®
- Frische und gesunde Verpflegung im Kita-Alltag
- Interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen
- Ein garantierter Kita-Platz für die eigenen Kinder
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Wir suchen:
- staatlich anerkannte Erzieher (m/w/d)
- staatlich anerkannte Kinderpfleger (m/w/d)
- Kolleg:innen mit einem abgeschlossenen Studium im Bereich Kindheitspädagogik, Erziehungswissenschaften, Soziale Arbeit o.Ä.
- Kindheitspädagogen (m/w/d)
- staatlich anerkannte Heilpädagogen oder Heilerziehungspfleger (m/w/d)
- staatlich anerkannte Heilerziehungspflegehelfer (m/w/d)
... oder gleichwertig anerkannte Ausbildungen.
Du suchst noch eine Kita für deine Paxisphasen?
Dann lass uns über deine Möglichkeiten bei Kitarino sprechen:
- Erzieher (m/w/d) oder Kinderpfleger (m/w/d) im Anerkennungsjahr
- praxisintegrierte Ausbildung zum Erzieher (m/w/d) (PiA)
- Freiwilliges Soziales Jahr
- Erzieherausbildung mit optimierten Praxisphasen (OptiPrax)
- Sozialpädagogisches Einführungsjahr (SEJ)
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Kitarino.
Standorte
Kitarino Kitas gibt es in Essen, Düsseldorf, Augsburg und München.
Mehr auf www.kitarino.net/kitarino-standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich arbeite sehr gerne bei Kitarino, weil hier viele Dinge zusammenkommen, die für mich einen guten Arbeitgeber ausmachen: Wertschätzung, Verlässlichkeit, moderne Strukturen und ein respektvoller Umgang miteinander. Vom ersten Tag an habe ich erlebt, dass Menschen hier im Mittelpunkt stehen – sowohl die Kinder und Familien als auch die Mitarbeitenden.
Besonders positiv finde ich, dass Kitarino offen für neue Ideen ist und moderne Wege geht. Digitale Lösungen und innovative Technik erleichtern den Arbeitsalltag und sorgen gleichzeitig für eine transparente Kommunikation ...
Seit der Übernahme unserer Kita durch Kitarino hat sich vieles deutlich zum Positiven verändert. Als Erzieherin in Hannover fühle ich mich bei Kitarino sehr wohl und arbeite sehr gerne hier. Die Einrichtung und die Arbeitsabläufe sind moderner geworden, vieles ist besser organisiert und funktioniert im Alltag deutlich reibungsloser. Dadurch macht die Arbeit noch mehr Spaß und man kann sich stärker auf das konzentrieren, was wirklich wichtig ist: die Arbeit mit den Kindern. Besonders schätze ich die Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden. ...
Die Kombination aus Gestaltungsfreiheit und verlässlichem Rückhalt. Ich kann meine Kita eigenverantwortlich führen, innovative Ideen umsetzen und Prozesse aktiv mitgestalten – gleichzeitig weiß ich, dass die Geschäftsleitung Bayern bei Herausforderungen an meiner Seite steht.
Besonders schätze ich die offene Kommunikationskultur auf allen Ebenen, die Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung (Homeoffice, ergebnisorientiertes Arbeiten) und das starke Leitungsteam, das sich gegenseitig unterstützt.
Die Wertschätzung ist spürbar – nicht nur in Worten, sondern im täglichen Miteinander. Kitarino investiert in Weiterbildung, fördert Karriereperspektiven und schafft ...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Punkte habe ich schon genannt. Schlecht finde ich, dass wir als Leitungen trotz unserer Position so machtlos gegen den Vorgesetzten sind, wer den Mund zu weit aufmacht muss gehen.
Ich wünschte, die Geschäftsleitung hätte mehr Einblick in die tatsächlichen Abläufe und die Stimmung im Team. Es fehlt aus meiner Sicht an Transparenz und offener Kommunikation.
Kein Austausch mit dem Personal . Austausch findet nur mit den Leitungen statt. Keine Wertschätzung. Die wissen wie das Personal mit den Kindern umgeht und ignorieren es.
Ich finde es nicht so toll, dass manchmal Menschen voreilig über einen Kamm geschert werden und manche Personen von ihrer Macht Gebrauch machen ohne allzu fair zu sein.
Es wird nicht ehrlich mit den Mitarbeiter gesprochen und alles wird vertuscht um so ganz toll nach außen zu sein.
Verbesserungsvorschläge
Der Wechsel unserer Geschäftsleitung hat mich voll überrascht. Von einem Tag auf den anderen war sie einfach nicht mehr da, ohne Erklärung, ohne Abschied. Das fühlt sich irgendwie falsch an und macht viele von uns unsicher. Ich kann hier zwar nur von mir sprechen aber ich weiß das es vielen so geht die sich nicht trauen was zu sagen. Als sie uns übernommen hat, habe ich zum ersten Mal das Gefühl bekommen wirklich gesehen zu werden. Sie hat zugehört und ...
Meiner Meinung nach sollten die Führungskräfte vor allem die Geschäftsleitung aus Bayern präsenter in den Kitas sein. Nicht nur mit den Leitungen kommunizieren, sondern auch die Mitarbeitenden in den Gruppen über Geschehnisse informieren. Allgemein offener kommunizieren und nicht immer alles unter Verschluss halten, obwohl der Drops schon gelutscht ist und sich alle fragen, wie es weitergeht - das löst Unsicherheit und Unmut aus.
Man kündigt schnell Mitarbeitern die sehr fähig sind und ihre Arbeit gut erledigen, nur weil gewisse Personen ...
Verbesserungspotenzial sehe ich vor allem bei den hohen Temperaturen im Sommer. In den Räumen wird es teilweise unerträglich warm, sodass hier dringend Maßnahmen zur Verbesserung des Raumklimas getroffen werden sollten. Nicht nur für die Mitarbeitenden, sondern besonders auch für die Kinder. Außerdem ist das Essen immer wieder ein Thema. Ansonsten bin ich insgesamt sehr zufrieden, sodass weitere Kritikpunkte eher Meckern auf hohem Niveau wären.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Kitarino ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).
Ältere Kolleginnen und Kollegen werden als wichtige und erfahrene Teammitglieder geschätzt. Ihre Erfahrung und ihr Wissen werden respektiert und als wertvoller Beitrag für die tägliche Arbeit wahrgenommen.
Auch das ist mehr als nur angemessen - bei uns ist jeder Mensch Teil unserer Gemeinschaft
Alle Bedürfnisse eines jeden Kollegen werden wahrgenommen und ernst genommen!
Der Umgang mit älteren Kolleg*innen ist bei Kitarino von großem Respekt und Wertschätzung geprägt. Die langjährige Erfahrung und das fundierte Fachwissen erfahrener Teammitglieder werden nicht nur anerkannt, sondern aktiv genutzt und geschätzt.
Als Leitung erlebe ich, dass ältere Kolleg*innen eine wichtige Säule im Team sind – ihre Expertise in der pädagogischen Arbeit, ihr ruhiger Umgang in herausfordernden Situationen und ihre Erfahrung im Beziehungsaufbau zu Kindern und Eltern sind unersetzlich.
Besonders positiv: Es herrscht ein echtes Miteinander der Generationen. Jüngere Kolleg*innen ...
So wie mit jedem anderen Kollegen wird auch mit älteren umgegangen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kitarino ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 64 Bewertungen).
Es gibt wöchentliche Calls und Einzeltermine, meistens aber inhaltsloses Gerede. Wenn Fragen gestellt werden gibts es häufig Antworten von oben, die nicht korrekt sind, wird dann in der Regel wenn es auffällt so stehen gelassen und selten korrigiert. Ich habe oft das Gefühl, dass der Regionalleiter uns auch nicht die Wahrheit zu allen Themen sagt, und kleine Machtspiele mit uns treibt.
Wichtige Informationen werden oft nicht weitergegeben oder kommen sehr spät. Außerdem werden Überstunden und Arbeitszeiten nicht immer fair verteilt, sodass am Nachmittag teilweise nur zwei Fachkräfte für VIELE Kinder zuständig sind.
Ist nicht vorhanden. Alles geschieht hinter den Rücken von Mitarbeitern
Wird immer schlechter
Ist nicht vorhanden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 52 Bewertungen).
Kitarino investiert aktiv in die Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden und bietet echte Karriereperspektiven. Als Leitung erlebe ich eine Kultur, die fachliche und persönliche Weiterbildung nicht nur ermöglicht, sondern aktiv fördert.
Fortbildungen werden großzügig unterstützt – sei es in pädagogischen Themen, im Bereich Führung und Management oder in speziellen Fachbereichen. Es gibt Raum für individuelle Entwicklungswünsche, und Weiterbildungen werden als Investition in die Qualität der Arbeit gesehen, nicht als Kostenfaktor.
Besonders schätze ich die internen Entwicklungsmöglichkeiten: Wer Verantwortung übernehmen möchte, bekommt die ...
Wer sich weiterentwickeln möchte, erhält die Möglichkeit dazu. Weiterbildung und persönliche Entwicklung werden unterstützt, und engagierte Mitarbeitende können zusätzliche Verantwortung übernehmen oder sich fachlich weiterqualifizieren. Eigeninitiative wird geschätzt und individuelle Stärken werden gefördert.
Weiterentwicklung wird aktiv unterstützt. Potenziale werden gesehen und angesprochen, gleichzeitig hat man auch selbst die Möglichkeit, Themen einzubringen und sich weiterzuentwickeln.
Es entsteht ein Umfeld, in dem Entwicklung gewollt ist und man sich sowohl fachlich als auch persönlich gut entfalten kann.
Sehr gute Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Besonders die Geschäftsleitung in Bayern ist sehr engagiert, wenn es um die persönliche und fachliche Entwicklung der Mitarbeiter geht, und unterstützt diese aktiv.
Durch die Größe des Unternehmens und die verschiedenen Aufstiegsmöglichkeiten, sehe ich auch in Zukunft gute Karrierechancen im Unternehmen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kitarino wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Kitarino besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kitarino als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 133 Bewertungen schätzen 85% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 148 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kitarino als eher modern.