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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Kinderbetreuung
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Diensthandy
Parkplatz
Internetnutzung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Kantine
FirmenwagenDas Besondere an unserem Arbeitgeber ist die spürbare Wertschätzung gegenüber jedem Einzelnen. Es ist erfreulich zu erleben, dass die Mitarbeiter aktiv geschützt werden, insbesondere wenn es zu Unstimmigkeiten mit Eltern kommen sollte. Die Unterstützung in solchen Situationen schafft eine sichere Arbeitsumgebung.
Darüber hinaus bietet der Arbeitgeber attraktive Benefits, die das Arbeitsleben bereichern. Die großzügigen Räumlichkeiten schaffen eine angenehme Arbeitsatmosphäre, und das durchdachte Konzept stellt sicher, dass die Bedürfnisse der Kinder im Mittelpunkt stehen. Dieses Gesamtpaket macht unseren Arbeitgeber zu einem ...
Alle Aspekte der Benefits treffen tatsächlich so ein wie sie beworben werden. Die Bezahlung ist überdurchschnittlich gut. Die Kommunikation und das miteinander im Team ist sehr familiär und fördert so eine konstruktive Zusammenarbeit. Man unterstützt einander.
Die Geschäftsführung steht hinter ihren Mitarbeitern und fördert diese.
Die Abläufe sind sehr organisiert und strukturiert, was ein professionelles Arbeiten auf ein neues Level bringt. ( Habe ich bis jetzt noch nie so erlebt)
- Einmal bis zweimal im Jahr findet ein ausführliches Mitarbeitergespräch mit dem direkten Vorgesetzten statt, um persönliche Wünsche und Ziele zu reflektieren.
- Wir verstehen uns als ein großes Team, das gemeinsam an einem Strang zieht, um „unseren“ Kindern die bestmöglichen Erlebnisse zu bieten.
- Gegenseitige Wertschätzung, Rücksichtnahme und Achtung der individuellen Bedürfnisse
Als Arbeitnehmer wird man ernst genommen, auch was Verbesserungsvorschläge der Möbel etc. betrifft, diese werden teils in den neuen Kitas noch einmal überarbeitet. Es gibt keine leere Versprechungen wie bei anderen Arbeitgebern. Es wurden tolle Qualitätsstandarts entwickelt, die regelmäßig reflektiert werden.
Natürlich ist nicht alles perfekt. Aber was ist schon perfekt ?
Natürlich gibt es wie in jeder Kita auch mal stressige Phasen. Aber solange ich jeden Tag gerne und mit einem lächeln in die Kita kommen kann, würde ich nicht behaupten, etwas am Arbeitgeber sei schlecht.
Personalmangel, Überbelastung des vorhanden Personals, Kita-Leitungen die sich für etwas besseres halten, Anliegen die nach Monaten immer noch nicht geklärt sind.
Keiner traut sich ehrlich zu sein, weil eine Angst besteht.
Entweder werden wir gemobbt oder uns wird mit kündigungen oder abmahnungen gedroht von dem leiter
Schlechter Personalschlüssel
Natürlich ist nicht alles perfekt, das kann auch nicht der Anspruch sein. Dennoch merkt man in jeder Abteilung wie sehr sie hinter Kitarino und den Wohlfühlräumen stehen.
Junges Unternehmen mit dem Willen alles möglich zu machen.
Ich würde den unzufriedenen Mitarbeitenden empfehlen mit den Leuten zu sprechen, das bewirkt manchmal Wunder und es können Veränderungen herbeigeführt werden. Transparenz und Kommunikation fordern aber selbst nicht leben passt nicht übereinander.
Versprochene Themen u.a. Benefits sollten auch mit den vorgestellten Startterminen eingehalten werden. Hier ist aufjedenfall Potenzial nach oben.
Darauf achten, dass von den Mitarbeitern nur das verlangt wird, was auch realistisch umsetzbar ist.
Unterschiedliche Arbeitskleidung wie hoodies und Sweatshirts
Bleibt so wie ihr seid ☺️
Der am besten bewertete Faktor von Kitarino ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,8 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Gutes Gehalt, Tvöd, Jahressonderzahlung, Zulage, 30 Tage Urlaub plus am Geburtstag, jetzt auch Regenerationstage für alle
Zahlung nach dem TvöD + Zulage. Viele zusätzliche Benefits wie z.B. Fahrtkostenzuschüsse.
Leistung wird belohnt, für alle die gleichen Chancen
Wie der Tarif und bisschen weniger Weihnachtsgeld
Zahlung nach TvöD + Zulage. Fahrkostenzuschuss
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kitarino ist Kommunikation mit 4,3 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Innerhalb der Einrichtung sehr schwierig. Jeder sucht bei jedem Fehler, nur bei sich selbst nicht. Kommunikation mit der Personalabteilung war stets in Ordnung. Hierbei wird alles versucht um einem zu helfen. Leider benötigt die Personalabteilung oft Monate dafür.
Die Kommunikation ist durch strake Hierarchie geprägt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Das Unternehmen legt großen Wert darauf, dass jeder Mitarbeiter die Möglichkeit hat, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Es wird aktiv darauf hingearbeitet, eine unterstützende Umgebung zu schaffen, in der jeder wachsen kann. Gerade befinden sich viele spannende Initiativen im Aufbau, darunter auch ein Leadership-Programm, das engagierten Mitarbeitern den Weg zur Leitung oder stellvertretenden Leitung ebnet.
Die Bemühungen, Fortbildungen und Weiterentwicklung zu fördern, sind deutlich spürbar. Das Unternehmen investiert in die individuelle Entwicklung seiner Mitarbeiter, damit sie ihr volles Potenzial entfalten ...
Trainer für die verschiedenen Standards wie zum Beispiel Schlafen und Ruhen, Essen und Trinken sind vorhanden und werden regelmäßig von ihnen geschult. Marte Meo wird zur Qualitätssicherung genutzt.
Man hat gute Möglichkeiten die Karriereleiter hinaufzuklettern. Es gibt einige Fortbildungen, die auch weiterhin ausgebaut werden.
Der Träger hat sich vorgenommen, aus den eigenen Reihen zu rekrutieren und bildet auch eigenständig für dieses Vorhaben weiter.
Trainer für alle Bildungsbereiche sind vorhanden um das Team auf dem aktuellen Stand zu halten
