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Kitarino
Bewertung

Leider nur große Enttäuschung!

1,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kitarino Bayern GmbH in Neuss gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Persönlich sehr nett, wenn man zu Sache kommt- unseriös.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Ganze Konzept funktioniert nicht. Personalflut muss wahrgenommen werden.

Verbesserungsvorschläge

Zu viel Häuser und man merkt nicht, dass Qualität leidet. Mitarbeiter wollen nicht mehr bleiben und man sollte überlegen warum ist es so. Es sind tolle Fachleute mit Herz und Seele.
Zu junge Führungskräfte sollten erst mal Erfahrung sammeln und nicht führen.

Arbeitsatmosphäre

Leute ständig kommen und gehen. Sehr schlechte Arbeitsatmosphäre.

Image

Man hört überall nichts Gutes. Viele Häuser-Qualität hat gelitten.

Work-Life-Balance

Auf due Familie wird nicht geachtet. Manche bekommen alles was sie wollen, andere - nichts.

Karriere/Weiterbildung

Es wird viel versprochen, aber Mann soll nicht an alles glauben.

Kollegenzusammenhalt

Jede Gruppe ist für sich. Sogar in der Gruppe wird es schlecht über den anderen gesprochen. Keine Vertrauen.

Vorgesetztenverhalten

Reagiert nicht, Hilfe braucht man auch nicht erwarten.

Arbeitsbedingungen

Man hat zwar IPad, viele Apps aber keine Zeit dafür. Keine Spiele, es wird kaum was Neues gekauft, obwohl Viel kaputt gegangen ist. Nicht Möglichkeit Kinder entsprechend zu fordern.

Kommunikation

Es wird nicht offen kommuniziert. Leitung entscheidet alles alleine, ohne anderen zu informieren. Keine weißt was.

Gehalt/Sozialleistungen

Kinderzuschlag wird nicht bezahlt.

Gleichberechtigung

Weit entfernt!

Interessante Aufgaben

Für die Stärke interessiert sich niemand.

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Arbeitgeber-Kommentar

Marketing

Danke, dass du deine Erfahrungen so klar schilderst. Du sprichst wichtige Themen an – von der Qualität in unseren Häusern über die Rolle junger Führungskräfte bis hin zu fehlender Transparenz in Entscheidungen. Wir nehmen wahr, dass du dir mehr Vertrauen, offene Kommunikation und eine stärkere Teamkultur gewünscht hast, und dass dir der Umgang mit den individuellen Stärken der Pädagog:innen am Herzen liegt. Genau an diesen Punkten wollen wir mutiger werden und konsequent an Verbesserungen arbeiten – damit unser Anspruch an gute Begleitung spürbar bleibt. Danke für deinen Einsatz und deine offene Rückmeldung. Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute.

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