Tolle Entwicklungsmöglichkeiten und moderne pädagogische Ausrichtung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die wertschätzende Arbeitsatmosphäre, die klare pädagogische Ausrichtung und die echten Entwicklungschancen. Besonders positiv finde ich, dass Mitarbeitende individuell gefördert werden und Raum zur Mitgestaltung haben. Auch der offene, unterstützende Umgang im Team sowie die Erreichbarkeit und Verlässlichkeit von Regionalleitung, Geschäftsführung und Verwaltung tragen zu einem positiven Gesamtbild bei.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist von gegenseitigem Respekt, Offenheit und Wertschätzung geprägt. Der kollegiale Zusammenhalt im Team trägt wesentlich zu einem angenehmen und motivierenden Arbeitsalltag bei. Herausforderungen werden gemeinsam getragen, und es herrscht ein unterstützendes Miteinander. Auch in stressigeren Phasen bleibt der Umgang fair und lösungsorientiert.
Image
Das Unternehmen genießt ein positives Image – sowohl bei Mitarbeitenden als auch bei Familien und Kooperationspartnern. Die pädagogische Ausrichtung, die Werte und die kontinuierliche Weiterentwicklung werden im Außenauftritt klar kommuniziert und intern auch gelebt. Die Einrichtung wird als modern, engagiert und qualitätsbewusst wahrgenommen.
Work-Life-Balance
Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben wird ernst genommen. Dienstpläne sind transparent und frühzeitig einsehbar, kurzfristige Anliegen werden nach Möglichkeit berücksichtigt. Auch in anspruchsvollen Phasen wird darauf geachtet, die Belastung im Blick zu behalten. Urlaub und Ausgleichszeiten können in der Regel gut geplant und umgesetzt werden.
Karriere/Weiterbildung
Die Entwicklungsmöglichkeiten sind vielfältig und klar strukturiert. Man kann – bildlich gesprochen – von ganz klein bis ganz hoch wachsen. Jede Fachkraft wird individuell nach ihrem Tempo und ihren Interessen gefördert. Fort- und Weiterbildungen sind fester Bestandteil der Personalentwicklung, auch Leitungspotenzial wird früh erkannt und gezielt aufgebaut. Wer Verantwortung übernehmen möchte, bekommt die Chance dazu – mit fachlicher Begleitung und Vertrauen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Vergütung erfolgt in Anlehnung an den TVöD, was für eine transparente und faire Bezahlung sorgt. Zusätzlich gibt es je nach Funktion und Einsatzbereich Zulagen, Weihnachtsgeld sowie eine leistungsorientierte Prämie (LOB). Auch Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und ggf. weitere Zusatzleistungen werden angeboten. Insgesamt ist die Vergütung für den sozialen Bereich gut strukturiert und leistungsgerecht gestaltet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Sozialbewusstsein haben einen festen Platz im pädagogischen Alltag und in der Unternehmenshaltung. Nachhaltigkeitsthemen werden sowohl in der Arbeit mit den Kindern als auch im Teamalltag berücksichtigt – z. B. durch Mülltrennung, ressourcenschonende Materialien und bewusstes Konsumverhalten. Auch soziale Verantwortung gegenüber Mitarbeitenden, Familien und der Gesellschaft wird sichtbar wahrgenommen und gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist stark und von gegenseitiger Unterstützung geprägt. Herausforderungen werden gemeinsam gemeistert, und man kann sich aufeinander verlassen. Neue Kolleg:innen werden gut aufgenommen, und es herrscht insgesamt ein angenehmes, respektvolles Miteinander. Der Humor kommt dabei auch nicht zu kurz, was den Arbeitsalltag zusätzlich bereichert.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kolleg:innen ist respektvoll und wertschätzend. Ihre langjährige Erfahrung wird geschätzt und aktiv in Teamprozesse eingebunden. Altersunterschiede spielen im Miteinander keine negative Rolle – vielmehr profitieren die Teams von einem guten Mix aus Erfahrung und neuen Impulsen. Der Austausch findet auf Augenhöhe statt, unabhängig vom Alter.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten auf allen Ebenen – von der direkten Leitung über die Regionalleitung bis hin zur Geschäftsführung – ist respektvoll und wertschätzend. Entscheidungen werden nachvollziehbar kommuniziert, Anliegen werden ernst genommen und zeitnah bearbeitet. Der Austausch findet auf Augenhöhe statt, und auch in herausfordernden Situationen bleibt der Umgang professionell.
Arbeitsbedingungen
Die räumlichen und materiellen Arbeitsbedingungen sind insgesamt sehr gut. Die Gruppenräume sind modern und kindgerecht ausgestattet, es gibt ausreichend pädagogisches Material sowie Rückzugsmöglichkeiten für Kinder und Mitarbeitende. Auch digitale Tools und Arbeitsmittel unterstützen die tägliche Arbeit sinnvoll. Sicherheit, Ordnung und Sauberkeit haben einen hohen Stellenwert, was den professionellen Rahmen im Alltag zusätzlich stärkt.
Kommunikation
Die Kommunikation verläuft transparent, respektvoll und auf Augenhöhe. Informationen werden zeitnah weitergegeben, wichtige Themen werden offen angesprochen. Rückmeldungen und Austausch finden regelmäßig statt – sowohl im Team als auch mit der Leitungsebene. Es gibt Raum für Fragen, Ideen und konstruktive Kritik.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird im Arbeitsalltag sichtbar gelebt. Unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft oder sexueller Orientierung haben alle Mitarbeitenden die gleichen Chancen auf Mitgestaltung, Weiterentwicklung und Wertschätzung. Vielfalt wird im Team als Stärke verstanden, und unterschiedliche Lebensrealitäten werden respektiert. Die Atmosphäre ist offen, diskriminierungsfrei und von gegenseitiger Akzeptanz geprägt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten viel Raum für Eigenverantwortung und kreative Mitgestaltung. Neben der pädagogischen Arbeit mit den Kindern gibt es Möglichkeiten, sich in konzeptionelle Themen, Teamprozesse oder Projekte einzubringen. Auch Leitungsaufgaben und organisatorische Tätigkeiten sind klar strukturiert und sinnvoll verteilt. Dadurch bleibt der Arbeitsalltag dynamisch und fachlich anregend.