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Kitarino
Bewertung

Kitarino Gögginger Straße

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kitarino Bayern GmbH in Neuss gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

*modern
*junges und offenes Team
*man bekommt Arbeitskleidung gestellt

Arbeitsatmosphäre

aktuell sind viele am Limit und gestresst; trotz Ausnahmesituationen wie Notbetreuung etc. soll man den ganzen Anforderungen gerecht werden.
Leider fühlt man nicht wirklich wertgeschätzt.

Work-Life-Balance

Oftmals macht man Überstunden aufgrund von häufigem Personalmangel. Dementsprechend kann er auch nicht wie erwünscht abgebaut werden, da ja das Personal fehlt …

Karriere/Weiterbildung

bisher gab es nur Standard-Schulungen; wünschenswert wären weitere Weiter- und Fortbildungen zu spezifischen Themen, leider gab es bisher kein Angebot.
Aufstiegsmöglichkeiten sind bisher unbekannt.

Kollegenzusammenhalt

An sich verstehen sich die Kollegen alle gut, dennoch gibt es viel Getratsche und Lästereien, was auch die Atmosphäre und Stimmung im Haus dämpft.

Vorgesetztenverhalten

Die Mitarbeiter werden sehr in Entscheidungen mit einbezogen bzw. dem Team werden einige selbst überlassen, was manchmal fragwürdig ist.
Die Leitung hat für jeden ein offenes Ohr und versucht nach Lösungen zu suchen.

Arbeitsbedingungen

*sehr wenig Strauraummöglichkeiten für Materialien
* für den Garten fehlt einiges an Material wie zum Beispiel ein hochwertiger Sonnenschutz zum Schutz der Kinder und des Personals
*wenig Spielmaterial für den Bewegungsraum

Gehalt/Sozialleistungen

angelehnt an TVÖD, TVÖD-Gehalt wird ABgerundet


Image

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Marketing

Danke, dass du so offen beschreibst, wie du die aktuelle Situation erlebst. Deine Rückmeldung zeigt, dass trotz moderner Ausstattung und einem jungen Team die Belastung im Alltag spürbar hoch ist – gerade durch Personalmangel und fehlende Wertschätzung. Auch deine Hinweise zu Material, Stauraum und Weiterbildungen sind für uns wichtig, weil sie unmittelbar den Alltag im Team und mit den Kindern betreffen. Schön ist zu lesen, dass deine Leitung ein offenes Ohr hat und nach Lösungen sucht – das ist eine wichtige Grundlage, auf die wir aufbauen können. Dein Feedback nehmen wir sehr ernst, um an diesen Punkten weiterzuarbeiten.

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