Junge Teams
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die neuen Leiterinnen von wo anders kommen und uns Wert schätzen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keiner traut sich ehrlich zu sein, weil eine Angst besteht.
Entweder werden wir gemobbt oder uns wird mit kündigungen oder abmahnungen gedroht von dem leiter
Verbesserungsvorschläge
Mit jedem Erzieher mal sprechen was die Probleme sind. Und es für sich behalten.
Keiner traut sich ehrlich zu sein weil alle Leiter mit den Chefs gut sind.
Arbeitsatmosphäre
Mit dem neuen Leiterinnenteam super.
Vorher war es ein sehr angespanntes Verhältnis.
Kommunikation
Wir haben sehr viele und regelmäßige Besprechungen.
Gruppenleiter wissen alles, der Rest wird oft ausgeklammert.
Der Ton von der alten Leitung war sehr von oben her ab.
Die neuen sind sehr lieb und fangen uns auf
Kollegenzusammenhalt
Man hat immer mal Probleme im Team. Aber allgemein ist ein Zusammenhalt da.
Es werden trotzdem Kollege zum ausspionieren genutzt !
Work-Life-Balance
40 Stunden Woche.
es gibt’s sehr viele Urlaubssperren
Vorgesetztenverhalten
Ich habe Angst tatsächlich genaueres zu sagen weil man schnell weiß wer hier schreibt und dann wird man gemobbt oder schlecht gemacht vor allen
Interessante Aufgaben
Leute die studiert haben dürfen immer Fortbildungen machen. Normale Erzieher und Heilerzieher nicht
Gleichberechtigung
Der Leiter sagt hinter dem Rücken wenn er Leute nicht mag oder f*tt oder so findet.
Immer muss man Angst haben vor ihm
Er mag seine Kollegen nur wenn die petzen
Umgang mit älteren Kollegen
Gibts kaum aber sind alle nett
Arbeitsbedingungen
Mittlerweile besser.
Vorher hat keiner sich wirklich viel getraut zu sagen.
Gehalt/Sozialleistungen
Wie der Tarif und bisschen weniger Weihnachtsgeld
Image
Wir wissen alle das keiner bei uns lange bleibt weil das Image schlecht ist.
Aber eigentlich sind alle nett.
Karriere/Weiterbildung
Wieder die die studiert haben können alles machen.