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Kitarino
Bewertung

Essen und weitere
Mehrfachbewertung

Qualität sinkt mit größer werden.

3,4
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kitarino Bayern GmbH in Neuss gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Work-Life-Balance

Verbesserungsvorschläge

Auf bestehende Häuser achten, Leitungen mehr unterstützen, erst dann neue Einrichtungen eröffnen wenn die Häuser laufen.

Arbeitsatmosphäre

Durchwachsen, kommt sehr auf das Team an. Aber man merkt dass das wachsen des Trägers nicht positiv auf die bestehenden Einrichtungen sich aus wirkt.

Image

Nimmt ab, umso größer Kitarino wird

Work-Life-Balance

Sehr positiv, hier wird wirklich darauf geachtet.

Karriere/Weiterbildung

Je nachdem ob man gemocht wird. Wenn ja hat man gute Chancen

Kollegenzusammenhalt

In der Gruppe ja, außerhalb im gesamt Team schwierig.

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf die Ebene an, GL super, Hausleitung durchwachsen, bekommt viel Druck von oben. Regionalleiter kaum gesehen, Termine werden oft mehrmals verschoben.

Kommunikation

Viel Digital für jüngere sehr positiv aber für Ältere Kollegen ist es immer wieder schwierig. Die Kommunikation im Haus ist sehr Mitarbeiter spezifisch wird man gemocht erfährt man alles, wird man nicht gemocht hat man einwenig Pech und bekommt es nur Bruchstückweise mit.

Interessante Aufgaben

Man kann sich weiter einzuwickeln wenn man gemocht wird

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Marketing

Danke, dass du so offen deine Eindrücke teilst. Dein Feedback macht sichtbar, wie sehr das Wachstum von Kitarino auch Herausforderungen mit sich bringt – gerade in den bestehenden Häusern, bei den Leitungen und in der Zusammenarbeit im Team. Wir hören genau hin, wenn du sagst, dass Unterstützung, Transparenz und gleiche Chancen nicht vom persönlichen Verhältnis abhängen dürfen. Es freut uns, dass du die Work-Life-Balance so positiv erlebst, gleichzeitig nehmen wir deine Kritik als klare Aufgabe mit. Nur wenn wir hier besser werden, können unsere Wohlfühlräume für Kinder und Pädagog:innen wirklich stark bleiben.

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