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2 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Kritikfähigkeit wird Persönlich genommen und nicht als Verbesserungsmotivation

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Rest der Truppe im Innendienst ganz besonders Geiles Arbeitsklima.
Leider bei schwerwiegenden Problemen (Mobbing), hat die Geschäftsleitung kein Durchsetzungsvermögen dies zu beseitigen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hatte 1 Jahr mit Mobbing zutun gehabt, trotz zahlreicher Versuche das auszumerzen kein Erfolg. Da die Chefs Mobbing mit Samthandschuhen anfässt

Verbesserungsvorschläge

Chefs könnten mehr Courage haben wenn es um Interne Probleme geht.
Denn das Leben besteht nicht nur aus Friede, Freude, Eierkuchen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen die gesundheitlich nicht mehr auf der Höhe sind, selbst wenn sie nur noch 2-3 Jahre zu arbeiten hätten, werden aus der Firma eliminiert.
Gerade wenn mann Dienstleistungen für gehandicapte Menschen tätig sind, sollte man ehrlich gesagt, was anderes erwarten.

Gleichberechtigung

Erzählt wird Gleichberechtigung wird ganz hoch geschrieben.
Aber wenn der eine Vorgesetzte damit konfrontiert wird etwas zu verändern, dann ist Gleichberechtigung nicht die größte Tugend.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Achtung, nur für Opportunisten und Freunde des platten Humors

2,2
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2015 im Bereich Produktion gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Stark abhängig von der Zusammenstellung des Teams, teilweise vergiftet oder gekünstelt, intrigante Kampfatmosphäre ohne Anerkennung oder Respekt

Image

Nicht sonderlich gut

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung durch Produktschulungen von Außendienstlern

Kollegenzusammenhalt

In der Werkstatt gibt es zwei Gruppen, kein echtes Team

Umgang mit älteren Kollegen

Es fehlt gänzlich an sozialer Verantwortung gegenüber älteren MA und erbrachte Leistungen werden vergessen

Vorgesetztenverhalten

Unlogische, nicht nachvollziehbare Entscheidungen, strukturlos, in Bezug auf Personalführung schnell überfordert, opportunistisches Verhalten wird belohnt, pseudofreundschaftliche Ebene, Führungsschwäche in Konfliktfällen

Arbeitsbedingungen

In technischer Hinsicht gut, Beleuchtungssituation nicht optimal

Kommunikation

Stellenweise absolut unterstes Niveau wofür maßgeblich eine unkündbare Person verantwortlich ist, abhängig von der Abteilung/vom Team

Gleichberechtigung

Die Damen haben buchstäblich die Hosen an


Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird KiThcom Kiefer & Thies durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,5 Punkte).
  • Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Gehalt/Sozialleistungen und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich KiThcom Kiefer & Thies als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.
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