Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungDer Rest der Truppe im Innendienst ganz besonders Geiles Arbeitsklima.
Leider bei schwerwiegenden Problemen (Mobbing), hat die Geschäftsleitung kein Durchsetzungsvermögen dies zu beseitigen.
Hatte 1 Jahr mit Mobbing zutun gehabt, trotz zahlreicher Versuche das auszumerzen kein Erfolg. Da die Chefs Mobbing mit Samthandschuhen anfässt
Chefs könnten mehr Courage haben wenn es um Interne Probleme geht.
Denn das Leben besteht nicht nur aus Friede, Freude, Eierkuchen.
Der am besten bewertete Faktor von KiThcom Kiefer & Thies ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Erzählt wird Gleichberechtigung wird ganz hoch geschrieben.
Aber wenn der eine Vorgesetzte damit konfrontiert wird etwas zu verändern, dann ist Gleichberechtigung nicht die größte Tugend.
Die Damen haben buchstäblich die Hosen an
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KiThcom Kiefer & Thies ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Stellenweise absolut unterstes Niveau wofür maßgeblich eine unkündbare Person verantwortlich ist, abhängig von der Abteilung/vom Team
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung durch Produktschulungen von Außendienstlern
