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6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ich empfinde die Arbeitsatmosphäre als angenehm und offen. Es gibt eine gute Balance zwischen Professionalität und Lockerheit.
Sehr gutes Image und präsentiert sich zudem aktiv und modern nach außen hin. Nach langjähriger Erfahrung kann ich sagen, dass das Unternehmen für seine Zuverlässigkeit, hohe Qualität und Effizienz in der Projektarbeit steht. Diese Werte werden hier konsequent gelebt und sorgen dafür, dass wir Projekte erfolgreich und zielführend abschließen.
Aus meiner Sicht ist die Balance zwischen der Arbeitszeit und der Freizeit hier gut geregelt. Urlaub wird innerhalb der jeweiligen Teams abgestimmt, sodass individuelle Wünsche berücksichtigt werden können. Auch private Termine lassen sich flexibel einplanen - sei es, dass man eher startet oder später geht. Diese Flexibilität schätze ich sehr. Weil wir in einer kreativen Branche mit festen Deadlines arbeiten, ist es manchmal schwierig in diesen Phasen die Balance zu halten. Diese Phasen sind für mich gut vertretbar, da sie zeitlich klar begrenzt sind. Es gibt die Möglichkeit zur Gleitzeit, die innerhalb der Teams flexibel und unkompliziert geregelt werden kann.
Es bieten sich klare Aufstiegsmöglichkeiten. Man bekommt hier sehr früh Chancen zur eigenständigen Projektleitung sowie die Perspektive auf Teamleitung und hat die Möglichkeit dabei wertvolle Erfahrungen zu sammeln. Eine Weiterbildung wird hier zwar nicht einfach "vorgegeben" aber wer selbst aktiv wird und Interesse zeigt, bekommt die Möglichkeiten und die jeweilige Unterstützung.
Das Gehalt ist wirklich ansprechend und wird immer pünktlich gezahlt, was für mich ein Vertrauensfaktor ist und jedem hier die Sicherheit bietet. Es gibt die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge und einer zusätzlichen Krankenversicherung. In jedem Büro steht ein Poolwagen zur Verfügung.
Hierzu kann ich persönlich nicht allzu viel sagen, da es im Arbeitsalltag nicht stark im Vordergrund steht. Allerdings ist mir aktuell ein Projekt bekannt, in dem wir uns sozial engagieren.
Der Kollegenzusammenhalt war für mich in den letzten mehr als 10 Jahren ein großer Pluspunkt. Wie bereits bei dem Thema Kommunikation erwähnt, treffen viele unterschiedliche Persönlichkeiten aufeinander. Man hat ein gutes Gespür für einander entwickelt, wie man als Team am besten funktioniert. Ich habe mich bis jetzt stets unterstützt gefühlt und weiß, dass ich mich auf viele Kolleginnen und Kollegen in anspruchsvollen Situationen verlassen kann.
Aus meiner Sicht legt das Unternehmen großen Wert auf Erfahrung und Leistung - unabhängig vom Alter. Bei entsprechender Qualifikation und Engagement bekommt jeder eine Chance.
Unserer Geschäftsführer zeichnet sich durch eine außergewöhnliche Persönlichkeit aus. Durch die vielfältigen Projekte und die unterschiedlichen Kunden ergeben sich immer wieder anspruchsvolle und stressige Situationen in denen es hektisch werden kann. Ich konnte einiges über seine lösungsorientierten Ansätze und eine fokussierte und zielführende Vorgehensweisen lernen. Manchmal wünsche ich mir bei Besprechungen mehr Zeit, um Themen ausführlicher zu besprechen und optimal klären zu können. Insgesamt schätze ich aber seinen hohen Anspruch an Qualität, der uns als Team immer wieder antreibt.
Die Arbeitsplätze befinden sich in ansprechend, schönen und individuellen Räumlichkeiten eines Altbaus. Dadurch ergeben sich einzelne Bereiche, die durch die verschiedenen Teams besetzt sind. Es gibt Rückzugsmöglichkeiten für interne Projektbesprechungen, die in den jeweiligen Bereichen zur Verfügung stehen. Konferenzräume, die für individuelle externe und interne Termine mit den Kunden oder Vertretern genutzt werden können. Die technischen Arbeitsmittel sind auf dem neuesten Stand und entsprechen den aktuellen Anforderungen.
Die Kommunikation untereinander könnte an manchen Stellen besser sein - vor allem, weil wir an drei verschiedenen Standorten arbeiten und oft wenig Zeit für den Austausch bleibt. Hinzu kommt, dass viele unterschiedliche Persönlichkeiten in den Teams aufeinander treffen, was die Kommunikation manchmal herausfordernd macht. Ich kann bestätigen, dass dieses Thema der Führungsebene bewusst ist und man kontinuierlich daran arbeitet, die Abläufe und den Informationsfluss zu verbessern.
Gerade im Bereich der Innenarchitektur, in dem viele Frauen tätig sind, zeigt das Unternehmen eine besonders familienfreundliche Haltung. Mütter, die nach der Elternzeit zurückkehren, werden offen aufgenommen. Es besteht eine hohe Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeiten und der Arbeitstage.
Die Projektlandschaft ist äußerst vielfältig - von kleinen, detailverliebten Aufgaben bis hin zu großen, komplexen Vorhaben. Jedes Projekt bringt neue Impulse mit sich, was den Job für mich wirklich spannend macht - kein Tag ist wie der andere und ich lerne ständig dazu. Unter der Vielfalt gibt es natürlich auch mal Aufgaben der einzelnen Leistungsphasen die man nicht so gerne macht. Insgesamt schätze ich die Abwechslung sehr, weil sie mich fordert, fördert und mir immer wieder neue Einblicke gibt.
Nur die Projekte, die Gleitzeit und bestimmte Kollegen sind toll, alles andere lässt zu wünschen übrig.
Der Umgang mit Mitarbeitern ist teilweise so herablassend, dass einem die Worte wegbleiben. Der Arbeitgeber ist in so vielen Punkten absolut nicht zu empfehlen. Keine Wertschätzung, kein Danke, viel Kritik, kein Homeoffice, keine Benefits, sogar das Weihnachtsessen musste selber bezahlt werden…
Die Mitarbeiter sollten viel mehr wertgeschätzt werden. Die Überstunden sollten definitiv abgebaut werden können und es sollte die Möglichkeit geben an Schulungen teilzunehmen und bei Einladungen von Kunden und zB. bei abgeschlossenen Projekten hinzufahren und anzuschauen. Homeoffice sollte auch möglich sein.
Wenn man mit Kollegen zusammen sitzt mit denen man sich gut versteht, ist die Arbeitsatmosphäre in dem Büro wirklich angenehm, ansonsten leider überhaupt nicht. Unabhängig davon gibt es leider kein Lob, es wird meist nur gefordert und private Gespräche bzw. Freundschaften zwischen den Kollegen sind nicht erwünscht. Es kann auch schnell dazu führen, dass man umgesetzt wird, was nicht selten vorkommt.
Das Image der Firma ist super.
Der Chef kann sich sehr gut verkaufen und präsentieren. Die umgesetzten Projekte können sich auch wirklich sehen lassen. Leider auf Kosten der Mitarbeiter.
Auf deine persönliche Work-Life-Balance wird leider gar kein Wert gelegt. Man kann zwar sehr flexibel Urlaub einreichen, wenn es mit dem Team abgestimmt ist, aber das war’s dann auch schon. Oftmals kommt kurz vor Feierabend noch die Bitte dringend gewisse Pläne fertig zustellen - schön zum Vorteil der Firma. Phasenweise kann man zwar pünktlich Feierabend machen, aber im Großteil der Zeit klappt das gar nicht, aufgrund von Abgaben bzw Plänen, die fertig werden müssen. Geschätzt wird deine Leistung am Ende gar nicht, aber sobald du etwas falsch machst wird gerne kritisiert. Leider machen das alle mit, sodass man sich gezwungen fühlt das auch so zumachen. Am Ende ist man schlauer..
Du hast keinerlei Weiterbildungsmöglichkeiten. Schulungen etc.werden nicht angeboten und man muss sich quasi alles selber aneignen.
Man hat nur sein Grundgehalt und ansonsten keine weiteren Leistungen oder Benefits. Das Einstiegsgehalt fällt sehr niedrig aus. Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld gibt es auch nicht. Wenn man nach Gehaltsgesprächen bittet werden diese bewusst Wochen oder teilweise Monate hinausgezögert. Die Summe die man gerne hätte erhält man selten oder sogar überhaupt keine Gehaltserhöhung.
Auf die Umwelt wird eher nicht geachtet. Bei gewissen Projekt haben wir schon darauf geachtet, allerdings eher weil der Kunde es so gewünscht hat.
Hier kommt es stark drauf an mit welchen Kollegen man zusammen arbeitet. Es gibt gewisse Kollegen, die leider sehr hinterhältig sind und mit denen die Arbeit wenig Spaß gemacht hat. Es wird hinter deinem Rücken gelästert, aber auch gleichzeitig während deiner Anwesenheit über andere Kollegen schlecht geredet. Es gibt aber auch einige, mit denen die Zusammenarbeit super funktioniert. Ich habe beide Erfahrungen gemacht und muss sagen, ich habe mich in ersterem Umfeld sehr unwohl gefühlt im Vergleich.
Es wurde kein Unterschied gemacht zwischen jüngeren und älteren Kollegen.
Meine direkte Vorgesetzte war grundsätzlich eine nette Person, aber fiel einem wenn es drauf ankam doch in den Rücken. Man wurde oftmals zu Unrecht kritisiert, weil einem Fehler anderer Kollegen zur Last gelegt wurden. Man hatte das Gefühl, das war ein bewusstes Machtspiel, um einen klein zu halten. Der Chef war noch viel schlimmer… Er hatte oft Stimmungsschwankungen und wurde von einer Sekunde auf die nächste plötzlich total wütend. Er war nicht immer da, aber wenn er da war war die Stimmung oft angespannt. Manche Kollegen wurden sehr nervös in seiner Gegenwart. Er war selten mal fair und freundlich, aber leider meistens eher unfreundlich und respektlos. Wenige haben sich getraut ihm zu widersprechen, weil er schnell hochgegangen ist und unsere Team- und Projektleiter waren auch immer auf seiner Seite. Ein großer Kritikpunkt ist noch, dass man schneller als man denkt aus der Firma rausgeschmissen werden kann. Ich habe selber erlebt, dass innerhalb von 2 Jahren unzählige Kollegen die Firma verlassen haben. Teilweise selber gekündigt und teilweise entlassen. Viele wurden sogar fristlos gekündigt und mussten direkt ihren Arbeitsplatz räumen und nachhause fahren.
Das Bürogebäude ist wirklich ein sehr schönes und modernes Gebäude. Die Technik etc. hätte besser sein können, aber war in Ordnung. Auf Ergonomie wurde aber wenig geachtet, sonder eher auf die Optik. Ich hätte mir höhenverstellbare Schreibtische gewünscht und teilweise sind die Bürostühle auch nicht optimal.
Die Kommunikation war nicht besonders gut, weil meistens nur einer Person im Team Infos übermittelt wurden, die teilweise gar nicht weitergeben wurden. Regelmäßige Meetings etc. gab es nicht. Manchmal gab es Mails mit kurzen Infos über aktuelle Themen, aber oft wurde man auch gar nicht informiert. Wie der Stand in aktuellen Projekten war wurde einem auch selten mitgeteilt.
Ich würde grundsätzlich sagen, dass die meisten Kollegen gleichberechtigt werden, es allerdings schon einen Unterschied zwischen den neuen und alten Kollegen gibt. Die neuen haben es oft nicht leicht, vor allem weil Fehler oft auf sie zurückgeführt werden. Aufstiegschancen gibt es nicht wirklich, höchstens nach vielen Jahren der Job als Teamleiter.
Aufgrund dessen, dass praktisch nur Frauen eingestellt werden gibt es keine Differenzen zwischen Frauen und Männern. Frauen werden nur leider oft kleingehalten unterm Chef.
Wiedereinsteiger werden in der Regel auch nicht benachteiligt. Ausfallzeiten aufgrund von Elternzeit sind normal wenn viele Frauen in einem Büro arbeiten. Dadurch kommen und gehen immer wieder Kollegen. Was hier allerdings auffällig ist, ist das neue Kollegen dann aber gerne gekündigt werden, wenn diese aus der Elternzeit zurückkommen.
Man muss sagen, die Projekte und Aufgaben waren größtenteils echt toll und die Arbeit hat auch grundsätzlich Spaß gemacht, vor allem wenn man mit den richtigen Kollegen zusammengearbeitet hat. Der große Vorteil ist tatsächlich, dass sich das Büro einen Namen gemacht hat und es wirklich viele besondere Kunden und Projekte gab. In der Umgebung von Lippstadt ist es auch das einzige so große und vielfältige Innenarchitekturbüro, weshalb viele Kollegen trotz der ganzen Nachteile auch da bleiben.
Für mich ist die Arbeitsatmosphäre sehr angenehm.
Das Image in der Branche ist sehr gut. Es gibt viele namhafte Auftraggeber, die das Unternehmen für seine professionelle Arbeitsweise seit Jahren schätzen.
Mir kommt die Gleitzeit sehr entgegen und grundsätzlich kann man alle Urlaubsanliegen individuell besprechen. Weihnachten gibt es 2 Wochen Betriebsferien, was bestimmt nicht für jeden passend ist. Mir kommt dies allerdings sehr entgegen, da ich dann wirklich 2 Wochen Ruhe habe und nicht ans Büro denken muss. Da einfach nichts weiterläuft.
Ich schätze es sehr, dass Überstunden bei uns die Ausnahme sind und nur dann anfallen, wenn es wirklich notwendig ist
Wenn man sich weiterbilden möchte, sollte man selbst aktiv werden und konkrete Vorschläge mit der GF besprechen. Es liegt also viel am eigenen Engagement, wie man seine Fachkenntnisse erweitert.
Übergreifende Weiterbildungen für alle gibt es eher selten.
Das Gehalt wird jedes Mal pünktlich überwiesen. Es gibt Möglichkeiten für betriebliche Altersversorge, und eine private Krankenzusatzversicherung. Je nach Aufgabenbereich werden Firmenwagen angeboten, alternativ gibt es gemeinsam nutzbare Poolfahrzeuge.
Neben den klassischen Maßnahmen wie Druck-, Papier- und Müllvermeidung, könnte noch mehr getan werden. Ein Wasserspender wie in unserem Büro in Düsseldorf würde ich mir für alle Standorte wünschen.
Im Großen und Ganzen finde ich den Zusammenhalt und das respektvolle Miteinander der Kolleg*innen wirklich gut. Es schafft eine angenehme Atmosphäre, in der man sich wohlfühlt und produktiv arbeiten kann. Durch die räumlichen Gegebenheiten trifft man einige öfter, andere seltener. Je nach Arbeitsbereich hat man aber mit sehr vielen Kollegen - auch in Düsseldorf und Bochum - einen konstruktiven Austausch und wir unterstützen uns gegenseitig. Dies könnte aber noch weiter intensiviert werden und die Kompetenzen der Einzelnen standortübergreifend genutzt werden.
Das Team ist im Durchschnitt eher jung. Unterschiedlichen Umgang aufgrund des Alters kann ich nicht wahrnehmen.
Unser Chef hat sicherlich eine herausfordernde Persönlichkeit und aufgrund seines Arbeitspensums versucht er immer sehr effizient und zielführend alles zu lösen. Dadurch kann es schon mal zu stressigen Momenten kommen, von denen man sich nicht aus der Ruhe bringen lassen sollte.
Ich habe in meiner Zeit hier sehr viel Fachwissen und auch zwischenmenschliches Verhalten von ihm lernen können. Ich würde ihn als fair bezeichnen, man kann immer mit ihm das Gespräch suchen und persönliche Probleme mit ihm besprechen. Hier hat er mir schon oft weitergeholfen.
Anstelle in Großraumbüros sitzen wir teamweise mit 3-4 Kolleg*innen zusammen, wodurch man sich einerseits gut konzentrieren, andererseits auch auf kurzem Wege direkt austauschen kann. Durch die räumlichen Gegebenheiten kann man sich aber auch zurückziehen oder in den Meetingräumen für Besprechungen in größerer Runde treffen. Wenn die Teams gelegentlich projektbedingt umstrukturiert werden, wechseln auch die Mitarbeiter*innen ihre Plätze. Ich finde das gut, da man so auch mit anderen Kolleg*innen in engeren Kontakt kommt und ich mich im allgemeinen mit allen gut verstehe. Andere hatten mit solchen Veränderungen jedoch schon Probleme.
Alle Räumen sind stilvoll eingerichtet, haben viel Tageslicht und sind technisch gut ausgestattet. Im Sommer kann es schon mal in einigen Räumen sehr warm werden.
Die Kommunikation zwischen den Mitarbeitenden untereinander und den Führungskräften könnte in meinen Augen noch besser werden. Ich denke, das es einerseits an den räumlichen Entfernungen zwischen den Büros liegt, andererseits an wenig Zeit, vollen Terminkalendern und vielen Aufgaben, das Informationen auf der Strecke bleiben. Auch, wenn die Führungskräfte für alle Anliegen, Fragen und Rückmeldungen offen sind, ist es manchmal schwierig einen ruhigen Zeitpunkt zum Austausch zu finden.
Regelmäßige Teammeetings haben sich bei uns nicht als effektiv erwiesen und finden daher bedarfsweise statt.
Der Frauenanteil liegt berufsbedingt bei 90%, wodurch verhältnismäßig viele Teilzeitstellen mit berufstätigen Müttern besetzt sind, die nach ihrer Elternzeit wieder eingestiegen sind. Ihre Arbeitszeiten sind je nach persönlichen Möglichkeiten individuell vereinbart, was ich sehr am Arbeitgeber schätze. Auch bei Problemen mit der Kinderbetreuung lassen sich oft individuelle Lösungen wie Home Office oder verlagerte Arbeitszeiten absprechen.
Die Projekte, an denen wir arbeiten, sind abwechslungsreich und herausfordernd, oft sind es internationale, namenhafte Kunden. Jeder arbeitet seinen Fähigkeiten und Stärken entsprechend an Teilbereichen eines Projektes und kann sich bei Fragen jederzeit an die Team- und Projektleiter wenden.
Wenn der Chef nicht da war, war es besser. Sonst oft angespannt.
Nach Außen steht die Firma super da. Tolle Kunden, sehr schicke Bürogebäude.
Sehr viele Überstunden, aber immerhin Gleitzeit.
Zwei, drei waren wirklich sehr lieb, andere waren weniger toll. Allerdings musste man aufpassen, wem man was erzählt, da viele oft hintenrum waren. Viel Geläster, keine Ehrlichkeit.
Ich würde sagen, dass die Kollegenschaft im Schnitt eher jünger war. Mag auch daran liegen, dass die Fluktuation recht hoch war, früher oder später suchen sich wohl die meisten etwas besseres.
Der Chef ist extrem cholerisch, es gab immer wieder Wutausbrüche. Zum Glück war er aber meistens sowieso nicht da.
Wirklich schöne Bürogebäude und schöne, modern gestaltete Arbeitsplätze.
Es gab wenig bis keinen "offiziellen" Kontakt, keine Meetings etc., abgesehen von einigen Kundentreffen.
Schlechtes Gehalt, Überstunden werden nicht bezahlt (auch nicht in Form von Urlaubstagen), andere Boni gibt es nicht.
Die Mitarbeiterschaft besteht zu einem großen Teil aus Frauen. Zwischen männlich und weiblich wird eigentlich kein Unterschied gemacht. Allerdings gibt es Unterschiede dabei, in welchem Bereich man tätig ist.
Es wäre schön, wenn jeder mit dem selben Respekt behandelt werden würde.
Die Projekte waren interessant, es waren oft große, renommierte Kunden dabei. Allerdings hat der Chef den Entwurf selbst übernommen, wir haben eigentlich nur die von ihm gewählten Produkte an den Stellen eingezeichnet, die er zuvor festgelegt hatte.