Mikromanagement und fehlende Stringenz in der GF
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Projekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s.o.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Mikromanagement (nicht alles muss über den Tisch des GF). Stärkung der Autorität der Führungskräfte, Schaffung von klar abgegrenzten und einheitlichen Prozessen
Arbeitsatmosphäre
Unter Kollegen gut. Man muss nur aufpassen, da es Zuträger für die GF gibt
Image
gut. Liegt aber auch daran, das Fehler in Projekten kostenlos für den Kunden nachgebessert werden, die bei professioneller Kommunikation und vernünftiger Übergaben erst gar nicht entstanden wären. Dadurch werden viele Projekte rot.
Work-Life-Balance
ist ok
Kollegenzusammenhalt
innerhalb der Abteilung gut
Vorgesetztenverhalten
Durch Mikromanagement der GF wird die Autorität der Führungskräfte untergraben.
Arbeitsbedingungen
Fehlende Schnittstellenbestimmung und Informationsfluss zu und in den einzelnen Abteilungen. Home Office wird nicht gern gesehen, da Angst vor Kontrollverlust. Unnötige Hektik, da Prozesse nicht eindeutig definiert sind und es so entweder zu Überschneidungen oder Fehlinterpretationen kommt.
Kommunikation
Unterirdisch. Was morgens gilt ist nachmittags schon wieder anders. Selbst innerhalb der GF wird sich widersprochen und kontrovers in Richtung der MA kommuniziert
Gehalt/Benefits
ok. mittelstandskonform
Gleichberechtigung
Männer dominiertes Unternehmen