28 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 71%
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Wird mehr zugesagt als gehalten Bin massiv enttäuscht
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KITZMANN-GRUPPE in Lengerich gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Sich an Worte halten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zerspanungsmechaniker Frästechnik
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei KITZMANN-GRUPPE in Lengerich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr guter Umgang miteinander, egal welche Abteilungen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Prozesse könnten besser kommuniziert werden, man sollte nicht nur seinen Arbeitsbereich sehen sondern auch den Blick auf die weitere/vorherige Bearbeitung werfen!
Verbesserungsvorschläge
Vorher klären wie lange neue Mitarbeiter vorhaben zu bleiben. Es kommt oft vor dass man junge, frisch ausgebildete neu anlernt und diese nach einem Jahr ins Studium gehen. Das ist für die Produktion unwirtschaftlich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ohne Struktur, in der Berufsschule verglichen, bekommen wir nix gelehrt.
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei KITZMANN-GRUPPE in Lengerich absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann auch mal was für sich machen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Eine Ausbildung mit der Verbundenen Arbeit.
so bekommt man auch Leute die was können, und nicht nur gesellen für 11€/h die weiter Hilfsarbeiten ausführen.
Arbeitsatmosphäre
Passt wohl so.
Karrierechancen
Nur wer geht. Aber nicht intern.
Arbeitszeiten
Sind gut.
Ausbildungsvergütung
Vergütung der Ausbildung ist gut.
Hätte lieber weniger und mehr dafür gelernt.
Die Ausbilder
fast kein Bezug zum Lehrplan, eher auf der Stufe, früher war das so. putzen und Hilfsarbeiten muss man auch können
Spaßfaktor
Unter uns Lehrlingen ja.
Aufgaben/Tätigkeiten
Putzen, aufräumen, strahlen.
Nur Hilfsarbeiten.
Berufsbezogene Arbeiten sind nur selten.
Mal ein paar Tage und dann muss man wieder stahlen.
Variation
1/2 Tag was lernen.
2 1/2 Tage putzen strahlen Hilfsarbeiter spielen
2 Tage Schule.
Respekt
Dadurch das wir wenig können, bekommt man von den Gesellen auch wenig Respekt.
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Hallo
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei KITZMANN-GRUPPE in Lengerich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das komplette Umfeld. Der Kollegenzusammenhalt durch alle Abteilungen ist top. Etwas störend finde ich manchmal das Gejammer von einigen Kollegen auf " sehr hohen Niveau ". Die kennen MBH nicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unsere Konstruktion ist Führungskräftemässig sehr gut aufgestellt. Allerdings sind da ein zwei Pappnasen dabei, die so ziemlich lehrnresistent sind. Die sollten mal jedes Jahr für zwei Wochen mit auf Montage gehen. Ansonsten sollten Zeichnungsänderungen mit Datum und Namen dokumentiert werden.
Verbesserungsvorschläge
Weiter so.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KITZMANN-GRUPPE in Lengerich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Chefetage gut besetzt ,sehr sozial haben immer ein offenes Ohr
Gutes Betriebsklima fast über all in der Firma.
Abteilungsinterne Zusammenarbeit funktioniert sehr gut .
Vorgesetzte sind zu 90 % Top
Sehr flexibel in Sachen Urlaub poolstunden Arbeitszeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Betriebsleiter nur in Zusammenhang mit einem Kunden Effektiv (Handlungsbedarf!?)
Verbesserungsvorschläge
Interne Kommunikation muß verbessert werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir sind, wir waren, wir wollen und vielleicht auch bald wieder EIN Kitzmann
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei KITZMANN-GRUPPE in Lengerich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr flexibel.
Wenn nicht grad ein Großprojekt Abschluss ansteht, ist immer Platz für privates. 99% Top.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht kann man nicht sagen, sonst wären wir nicht da wo wir sind, aber die persönliche Note der Unternehmensführung fehlt.
Geschäftsführer nur noch wenig präsent.
Früher nah am Mitarbeiter.
Im Werk selten gesehen. Oder nur Mit Kunden oder Lieferanten.
Verbesserungsvorschläge
Ja eindringlich der Wunsch an die Geschäftsführer, dass Sie zwar Unternehmerisch klar mit den Abteilungsleitern alles sehr gut weiter und eng managen, aber das zugehen auf den einzelnen kleinen Mitarbeiter ist weg, sogar eher kühl geworden. Wenig emphatisch geworden.
Das muss sich wieder ändern, um den Stolz, auf das Kitzmann Emblem auf der Brust beizubehalten.
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima ist super. WIRKLICH
Randnotiz:
Vorgesetztenverhalten: naja..., wenn Sie sich um Ihre Aufgaben kümmern würden, wäre das besser. Nichts wäre schlimmer, wenn nicht der Betriebsleiter eher ein Verkäufer und Arbeitsvorbereiter wäre, als dass er den Betrieb leitet oder der Fertigungsleiter nicht Stücklisten Sachbearbeitung macht, als sich um den Produktionsablauf kümmert oder der Einkaufsleiter so tut als wäre er der Betriebsleiter, als das er sich um die Beschaffung kümmert.
Die anderen 6 Leiter kommen zumindest Ihren Aufgaben Ihrer Berufsbezeichnung nach.
Image
Realität 3-4*
Arbeitgeberwille 5*
Es gibt immer schwarze Schafe. Und darüber wird auch intern gesprochen.
Work-Life-Balance
Unschlagbar gut.
In der Branche so flexibel arbeiten zu können ist super.
Karriere/Weiterbildung
Interne Bewerbung zulassen bevor man an die Öffentlichkeit geht.
Es fangen immer wieder neue Mitarbeiter an. Man bekommt leider nichts mit davon, dass es Stellen gab.
Weiterbildung ist gut, jedoch Karriere machen bei gut besetzten Führungskräften,
Nicht wirklich umsetzbar oder anstrebenswert.
Gehalt/Sozialleistungen
Persönlich gut.
Ganzheitlich gesehen ist da gerade in der Montage und in der Produktion Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Ab Abteilungsleitergrenze (darunter) sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
100%
Vorgesetztenverhalten
Es gibt welche mit 5* und welche mit 1*.
Das ist denk ich auch normal.
Gute Leiter (Unternehmerisch) wenig emphatisch.
Schlechterer Leiter (Unternehmerisch)mehr emphatisch.
Arbeitsbedingungen
Hier wird investiert wo es gebraucht wird, fast immer Sinnvoll aber auch manchmal Spät (besser spät als Nie).
Kommunikation
Einzelne tanzen immer aus der Reihe
Gleichberechtigung
Hier kann mehr getan werden
Interessante Aufgaben
Unsere Kunden stellen Aufträge, so vielseitig, so Spannend und somit sind jeden Tag neue Aufgaben und Spaß bei Kitzmann
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Starkes Unternehmen mit vielen Möglichkeiten zur Selbstverwirklichung.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei KITZMANN-GRUPPE in Lengerich gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Das so schnell reagiert wurde!
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Da gibt es nichts!
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Maßnahmen sind soweit gut es möglich ist.
Schlicht übergreifend wird versetzt gearbeitet
Image
Presenz könnte noch etwas besser sein.
Ist aber in Arbeit
Work-Life-Balance
Könnte immer besser aber mir gefällt es
Karriere/Weiterbildung
Wird immer gerne gesehen
Gehalt/Sozialleistungen
Klar nach oben gibts ja keine Grenze.
Aber soweit zufrieden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr wichtig
Kollegenzusammenhalt
Top
Umgang mit älteren Kollegen
Definitiv
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Je nach Auftrag..
Mal so mal so
Kommunikation
Stark ..
Aber es gibt immer noch Luft nach oben
Interessante Aufgaben
Immer abwechslungsreich
Arbeitsatmosphäre
Gleichberechtigung
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Ein mittelständisches Familienunternhemen das sich nicht von anderen abheben kann.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei Kitzmanngruppe Lengerich in Lengerich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den persönlichen Anteil am Betriebsergebnis ist gut nachvollziehbar
Verbesserungsvorschläge
- Betriebsbildheit reduzieren (mal einen neuen Lösungsansatz ausarbeiten / anwenden)
- Von der "Zettelwirtschaft" absehen und im "digitalen Zeitalter" ankommen (Viele MA notieren sich Erfahrungswerte, behälten diese aber in der eigenen Schublade, sind im Auftragsordner im Keller abgeheftet oder auf dem Desktop gespeichert
- Aufgabenbereiche von MA sollten klar definiert werden (Aussagen wie: "ich habe keine Zeit" o. "dafür bin ich nicht zuständig" dürfen nicht auftreten!)
Work-Life-Balance
Gleitzeit ist gegeben. Wird aber durch Gruppenzwang eingeschränkt.
Der Wunschurlaub kann je nach Position nicht immer gewährt werden.
Karriere/Weiterbildung
Allgemeine Schulungen und Weiterbildungen wie z.b. Englischkurse werden gefördert. Individuelle Weiterbildungen der MA werden nur gefördert wenn es durch Normen / Kunden für die Abwicklung des Tagesgeschäft gefordert wird oder diese kostenlos sind.
Aufstiegschancen sind gegeben. Die Fluktuation von Führungskräften ist jedoch hoch.
Kollegenzusammenhalt
- Bei Kitzmann werden Aufträge nach der Priorität "wer schreit am lautesten" abgearbeitet. Dadurch werden Kollegenzusammenhalt und Mitarbeitermotivation negativ beeinflusst.
Vorgesetztenverhalten
In der jährlichen Besprechung mit dem Vorgesetzten kann alles angesprochen werden.
MA werden in der regel nicht in Entscheidungen einbezogen die die jeweilige Abteilung betreffen.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind hell und mit einer Klimaanlage ausgestattet. Auf einen ergonimsch eingerichteten Arbeitsplatz wird keinen wert gelegt.
Kommunikation
- Ausgenommen der Geschäftsführung werden alle MA geduzt
- Auftragsbezogene Informationen fließen meist nur in eine Richtung (von oben nach unten)
- Teilweise "Sandkastenkomunikation": "das schaffe ich nicht", "nicht mein Aufgabenbereich"
- Nachbeprechungen zu Aufträgen (Qualität, Kosten, Kundenzufiedenheit) finden gar nicht bis nicht ausreichend statt
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist Fair und wird pünktlich gezahlt, kann mit großen Industrieunternehmen aber nicht mithalten. Die gängigen Sozialleistungen werden auch gefördert (Sportkurse, Beiträge zu Fitnesstudio, bertriebliche Altersvorsorge)
Interessante Aufgaben
5% inovative Herrausforderung / 95% Tagesgeschäft ("das haben wir schon mal gebaut").
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
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Verschwendet nicht eure Zeit! lieber andere Chancen nutzen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Kitzmanngruppe Lengerich in Lengerich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderne Arbeitsplätze mit guten Werkzeugen und Betriebsmitteln.
Große und helle Büros mit moderner Ausstattung.
Es wird laufend in den Betrieb investiert (neue Maschinen, Arbeitsplätze, EDV )
Flexible Arbeitszeiten,man kann auch kurzfristig Freibekommen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhalten, ungerechte Behandlung teilweise beleidigend
Ungerechte Bezahlung, ungleiche Bezahlung bei gleicher Arbeit
Einige Mitarbeiter werden eindeutig von den Vorgesetzten bevorzugt was Entlohnung und Aufstiegschancen betrifft.
Die Meinung einiger Mitarbeiter ist nicht gefragt, es wird hinterrücks gemobbt und denunziert.
Verbesserungsvorschläge
Die Teamleiter müssen besser miteinander kommunizieren, miteinander arbeiten und nicht gegeneinander
Vorgesetztenverhalten ist stark verbesserungswürdig, Mitarbeiter werden diesbezüglich sehr ungleich behandelt was sich vor allen bei der Zahlung von Gratifikationen wie z.B Weihnachtsgeld zeigt, Mitarbeiter mit privaten Bezug zum Vorgesetzten werden diesbezüglich eindeutig bevorzugt. Dies gilt auch bei Beförderungen, dort zählt nicht Leistung sondern eher das Mundwerk und der private Bezug zum Vorgesetzten oder der Geschäftsführung. Der Zusammenhalt bei den Kollegen ist im allgemeinen recht gut, einige mobben und denunzieren gerne , gilt leider auch für einige Teamleiter.
Die Vorgesetzten sollten nicht den gesamten Termindruck auf die Mitarbeiten abwälzen sonder Zeiten und Termine besser planen. Das Vorgesetztenverhalten ist teilweise recht beleidigend es wird doch manchmal recht persönlich auch was Beleidigungen anbetrifft, seine Meinung sollte man lieber nicht kundtun bringt nur Nachteile.
Was Modernisierungen und Ausstattung der Abteilungen anbetrifft, werden einige Abteilungen eindeutig auch in personeller Hinsicht bevorzugt.
Mitarbeiter besser zu schätzen wissen!
Arbeitsatmosphäre
Im großen und ganzen gut, manchmal leider sehr schlecht!
Gehalt/Sozialleistungen
Ungleiche Bezahlung bei gleicher Arbeit!
Kollegenzusammenhalt
recht gut nicht jeder kann mit jeden gut
Vorgesetztenverhalten
Stark verbesserungswürdig
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr positiver Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei KITZMANN-GRUPPE in Lengerich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fexible Arbeitszeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 28 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird KITZMANN-GRUPPE durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 33% der Bewertenden würden KITZMANN-GRUPPE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 28 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 28 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich KITZMANN-GRUPPE als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.