von "A" wie Arbeitnehmerfreundlich bis "Z" wie Zusammenhalt einfach ein guter Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer persönlich ansprechbar.
Mitwirken erwünscht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
.... ?
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Lob und Kritik werden ausgesprochen.
Es wird gemeinsam nach Lösungen gesucht.
Jeder hat ein offenes Ohr und ist stets hilfsbereit.
Image
Es gibt in jeder Firma zufriedene und unzufriedene Mitarbeiter.
Daher sollte sich jeder ein eigenes Bild über die Realität machen.
Work-Life-Balance
Urlaub kann nach Absprache genommen werden. Ausnahmen bestätigen die Regel.
Wenn die Arbeit da ist, fallen auch Überstunden an. Es bewegt sich meist aber im normalen und tragbaren Rahmen. Bei normaler Auftragslage können diese abgefeiert oder ausbezahlt werden.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind stets hilfsbereit. Probleme werden gemeinsam gelöst.
In den meisten Abteilungen herrscht ein gutes bis sehr gutes Arbeitsklima.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Einstellung eines Mitarbeiters hängt hier nicht vom Alter, sondern von der Leistungsbereitschaft und den Erfahrungswerten ab.
Es werden genauso gut ältere, wie auch junge Mitarbeiter eingestellt.
Unsere langdienenden Kollegen/ Kolleginnen werden sehr geschätzt und ebenfalls weiter gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzen ist gut. Besser geht immer...
Bei Konflikten/ Unstimmigkeiten wird offen mit den jeweiligen Mitarbeitern gesprochen und es werden realistische Ziele gesetzt.
Die Vorgesetzten sind stets für ein 4 Augen Gespräch bereit.
Bei Entscheidungen werden die Mitarbeiter bei Bedarf mit einbezogen.
Arbeitsbedingungen
Das Arbeiten ist angenehm, wir sind in den meisten Abteilungen auf dem Neuesten Stand.
Das Arbeiten ist angenehm.
Die Räumlichkeiten sind den Abteilungen entsprechend angepasst.
Es gibt Großraumbüros, Einzelbüros und in der Fertigung sind die Abteilungen ebenfalls dem Arbeitsablauf entsprechend aufgeteilt.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den leitenden Angestellten und deren Mitarbeiter ist gut.
In vielen Bereichen finden regelmäßige Meetings statt.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird hier groß geschrieben!
Wenn die Leistungen den Anforderungen entsprechen, haben Männer und Frauen gleiche Aufstiegschancen.
Auch Wiedereinsteiger/ -innen werden NICHT benachteiligt, sondern unterstützend im Betrieb wieder integriert.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist durch die Vielfältigkeit sehr abwechslungsreich.
Zudem werden eigene Ideen immer gern mit integriert wenn diese den Ablauf vereinfachen, bzw. verbessern.