Es wird immer schlechter.
Arbeitsatmosphäre
Eigeninitiative ist nicht erwünscht, das Finden von Schuldigen wichtiger als das Lösen von Problemen. Weit verbreitete Kultur von "dafür bin ich nicht verantwortlich".
Kommunikation
Es wird sehr viel geredet und gemeetet, aber sehr wenig Kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
In den Teams war der Zusammenhalt immer gut, leider lösen diese sich immer mehr auf. Stark forciertes "Abteilungsdenken" führt zudem zu einer stärkeren Trennung zwischen den Teams.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen sind nicht nachvollziehbar und werden nicht erklärt. Häufig werden Entscheidungen auch einfach verschleppt. Fehler werden nicht eingestanden und nach unten wegdefiniert. Problembewusstsein scheint nicht vorhanden. Ausgeprägtes Hirarchiedenken. Fehler und Inkompetenz haben ab dem mittleren Management keinerlei Konsequenzen mehr.
Interessante Aufgaben
Man kann sich in interessante Technologien einarbeiten, wenn man sich selbst entsprechende Freiräume schafft.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros, die ohne Einbeziehung der Betroffenen halbherzig beruhigt wurden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Existiert nur auf dem Papier. Jede Menge Papier in den Büros und Prozessen, große Verbrenner als Firmenwagen und allgemein nur Interesse an Umwelt wenn es sich werbewirksam nutzen lässt.
Gehalt/Sozialleistungen
leicht unter dem Schnitt
Image
Das Image des Unternehmens ist überraschenderweise noch immer gut, hier macht das Marketing einen starken Job. Es hat leider nichts mit der Realität zu tun.
Karriere/Weiterbildung
Die unzähligen Managementposten und regelmäßigen Umstrukturierungen bieten Aufstiegschancen für jeden der immer nett Ja sagt.