Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das man in einem Nachhaltigen Technologiefeld arbeiten und wachsen kann.
Das es keine eigenen Ziele gibt und immer mehr als Dienstleister statt als Innovator unterwegs ist.
Freie Drinks und Obst in der Küche? Das war einmal, die Stimmung ist gekippt. Statt gemeinsam etwas schaffen zu wollen, wird getuschelt und gelästert.
Nach außen Hip, Innen traditionell.
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und keine strengen Blicke wenn man mal seine Kinder betuddeln muss.
Hier kann man sich austoben. Egal ob Konferenz oder Inhouse OpenSpace Session selten das der Chef ablehnt.
Gehaltsentwicklung ist ein Fremdwort und nicht allein an gute Arbeit gebunden.
Für ein Green-Tech Unternehmen kommen echt viele Kollegen mit dem eigenen Auto. Insbesondere das Management fährt dicke Motoren, da hilft auch der eGolf auf dem Hof nicht weiter :(
Die Kollegen sind immer für Fragen offen. Langes gekuschel am Beckenrand gibt's beim Einstieg zwar nicht aber wenn man erstmal im Wasser ist findet man immer einen der weiterhilft.
Es kommt stark darauf an mit wem man zu tun hat. Manche Führungskraft ist genial, andere einfach überfordert.
Die Firma ist schnell gewachsen, das merkt man nicht zuletzt am knapper werdenden Platz in den Räumen.
Die Offenheit und Ehrlichkeit unter den Mitarbeitern.
Die unnötigen Gräben zwischen Management und Mitarbeitern.
Sich klar darüber werden was eine Product-Company ist und die Konzernmentalität ablegen, die steht einem hippen Greentech Unternehmen einfach nicht.
Es wird das Bild eines Marktführers gezeichnet. Innen werden aber noch immer Wachstumsschmerzen verdaut.
Familientaugliche Arbeits- und Homeofficezeiten. Überstunden gibt es wenn dann aus eigenem Antrieb ;) Die Urlaubs- und Karenzregelungen könnten sich dem Stand der Zeit anpassen, sonst alles TOP.
Man muss danach fragen, wurde hier persönlich nie gebremst.
Noch nie so einen coolen Haufen Leute getroffen.
Wenn man statt mehr Hierarchie endlich flache Hierarchien leben würde wäre viel gewonnen.
Nem neuen Rechner rennt man schonmal hinterher. Dockingstations gibt es nicht weil der Admin meint die funktionieren eh nicht. Die Büros und Meetingräume sind nur teilweise klimatisiert und belüftbar, damit muss man im Sommer leben. Durchgangsverkehr in einigen der Großraumbüros drückt auf die Arbeitsmoral.
Auf der Webseite versprochene Softdrinks, Obstkörbe und Massagen sind derzeit auf Eis gelegt.
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen und Hierarchieebenen ist in die Jahre gekommen und wird mehr und mehr zum Hindernis für das ganze Unternehmen.
Vom heißen Scheiß bis zum bitteren Legacy Code alles dabei. Kommt halt immer drauf an worauf man Bock hat. Die Energiewende in der Hinterhand ist noch ein guter Motivator, viele Arbeiten in Kundenprojekten fangen aber an das Bild zu trüben.
Monatliches All Company und Teamweb informieren umfassend und zeitnah.
Sehr breite Aufstellung, bissel mehr Fokus währe hilfreich. Parkplätze fehlen, aber sehr gute Anbindung an Öffentliche.
Diverse Unzufriedenheiten aber für mich ist das „Jammern auf hohem Niveau“. Viele junge Kollegen, die eben noch nicht so viel Erfahrung haben, wie es woanders ist!
coole Loftatmosphäre
Budgets sind vorhanden. Anfragen werden wohlwollend geprüft und i.d.R. genehmigt
Zumindest in meinem direkten Umfeld top!!
viele junge Leute aber typisch für ein solches Unternehmen
offene Türen, Entscheidungen werden meist zügig getroffen und versucht transparent zu machen
Monatliches All Company und Teamweb informieren umfassend und zeitnah.
Für IT eine gute Mischung (Mann/Frau)
sehr geil!
- Arbeitsatmosphäre
- Arbeitskonditionen - z.B. Gehalt für Studenten sehr gut
- Arbeitsumgebung - kostenloses Obst, Getränke
- Stuhlmangel
- Dokumentation/Informationsbeschaffungsprozess teils noch sehr komplex -> vieles geht über persönliches Nachfragen
- Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten
- bessere Dokumentation/Tutorials für Aufgabengebiete um Einarbeitungszeit in System und Gerät zu beschleunigen
- Manchmal Starke Fragmentierung von Arbeitsprozessen durch dezentrale Nutzung unterschiedlicher Messenger,-E-Mails und Dokumentationsportale -> verringerte Komplexität wäre wünschenswert
- Mehr Bürostühle
- Nette, sympathische Kollegen, bei Nachfragen stets verfügbar, respektvoller Umgang
- kein Konkurrenzdenken sondern progressive Zusammenarbeit
- empathische Vorgesetzte, sehr gute Mischung aus Fordern & Fördern
- junges, dynamisches Startup
-"All-Companies" mit allen Mitarbeitern um den Teamgeist zu stärken
- auch innerhalb Dresdens noch relativ unbekannt
- Zeiteinteilung frei möglich
- unbezahlter Urlaub (z.B. Prüfungsphase) kann jederzeit genommen werden
- Vorgesetzte waren "auch mal Studenten" - empathischer Umgang- Studium hat stets Vorrang
- Weiterbildungsmöglichkeiten noch beschränkt
- Mehr Fortbildungsmöglichkeiten wünschenswert
- für Studenten sehr gute Gehälter, sowie verhandelbar
- Green IoT dementsprechend wird viel Wert auf Umweltbewusstsein gelegt
- Man arbeitet zusammen, keiner baut am Untergang des Anderen
- keine Geheimniskrämerei, ehrlicher und respektvoller Umgang
- Gute Mischung aus jungen und älteren Mitarbeitern
- Respektvoll, Ehrlich, Objektiv, Fordernd und Fördernd
- Rücksichtnahme auf Auszeiten, Prüfungsphasen usw. ohne Probleme
- kostenlose Obstbar, kostenlose Getränke
- Arbeitsplatz wird bereitgestellt
- manchmal "Stuhlkampf"
- zielgerichtet, ohne Schnörkel, ehrlich und motivierend
- Kein Unterschied beim Umgang mit Kollegen unterschiedlichen Geschlechts wahrgenommen
- Aufgaben stets wechselnd - Einarbeitung in manche Aufgaben manchmal langatmig, Nachfragen bei Kollegen jedoch ohne Probleme möglich
guter Teamzusammenhalt.
Zu viel Veränderung gleichzeitig. Es ist schwer erkennbar, wofür Kiwigrid steht - sowohl intern als auch extern. Entscheidungen sind leider oft chaos-getrieben und nicht transparent.
Mehr Konstanz, mehr Offenheit für die eigenen Ideen, mehr Transparenz.
- innovatives junges Unternehmen mit hochmotiviertem Team und flachen Hierarchien
- steile Lernkurve, breites Arbeitsspektrum mit wechselnden Aufgaben
- gute Aufstiegsmöglichkeiten, da stark wachsendes Start-Up
- Entwicklung neuster IT Technologien
- flache Hierarchien führen zu zum Teil ungenauen Teamstrukturen
- Teamstruktur
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut und Mitarbeiter werden geschätzt. Die Thematik Umweltfreundlicher Energien ist ebenfalls sehr interessant.
Es ist teilweise etwas laut.
Kleinere Büros.
tolles Klima, viele kreative Köpfe, flache Hierarchie
Zu wenig Erholungsurlaub, das kann schon mal demotivieren
weniger Schnellschüsse, mehr Urlaub
Leider sehr wenig Urlaub und auch keine Staffelung der Urlaubstage mit Betriebszugehörigkeit. Großes Manko