2 von 14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Verbesserungsvorschläge
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 von 14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 100%
Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dülmen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jede Stimme wird gehört
Positiver Umgang miteinander in allen Ebenen
Verbesserungsvorschläge
Förderung des Miteinanders verschiedenen Gruppen
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich positive, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
Image
Positive Aussenbewertung
Work-Life-Balance
Weitestgehend Berücksichtigung bzgl der einzelnen Wünsche.
Karriere/Weiterbildung
Stets Perspektiven
Gehalt/Benefits
Gute Entlohnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird mit eingebracht
Kollegenzusammenhalt
Stets positiver kollegialer Umgang
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden positiv gesehen
Vorgesetztenverhalten
Gutes Maß an Einbeziehung
und Rücksichtnahme
Arbeitsbedingungen
Dem Rahmen entsprechend umgesetzt.
Kommunikation
Guter Informationsfluss
Gleichberechtigung
Chancen gleich verteilt
Interessante Aufgaben
Gute Zusammenarbeit und Einteilung der Arbeit
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dülmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Umgang mit Fehlern, Haltung und Unterstützung auch in schwierigen Situationen.
-Fortbildungsmöglichkeiten und Supervison
-Benefits, wie Radleasing
Verbesserungsvorschläge
Digitalisierung und partizipierende Möglichkeiten für Angestellte.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Betriebsklima. Wertschätzung ist da.
Durch die dezentrale Lage, manchmal schwierig mit anderen KollegInnen in Kontakt zu kommen/bleiben.
Work-Life-Balance
Sicherheit in Urlaubs und Dienstplanung.
Krankheitsvertretung ist im Gruppendienst immer schwierig, wird aber versucht aufzufangen.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich weiterbilden möchte, muss Initiative ergreifen.
Gehalt/Benefits
Tarif!
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Teams funktioniert dies sehr gut. Auch übergreifend wird aktiv für einen Austausch und Unterstützung geworben.
Umgang mit älteren Kollegen
Luft nach oben.
Vorgesetztenverhalten
Kommt immer auf den Vorgesetzten an. Insg. viele wertschätzende und unterstützende Vorgesetzte.
Arbeitsbedingungen
Digitalisierung hinkt noch ziemlich, wird aber angegangen mit dem neuen Geschäftsführer.
Kommunikation
Feste Termine und Meetings in denen Informiert wird. Oft Top-Down Mentalität. Partizipation der Kolleginnen ist hier ausbaufähig.
Innerhalb der Wohngruppenteams regelmäßiger Austausch.
Interessante Aufgaben
Man ist frei in der Ausgestaltung, persönliche Interessen und Gestaltungsideen werden sehr gerne gesehen und unterstützt.
Wer machen will, der darf.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen