Junges, aber solides Unternehmen mit sehr guter Work-Life-Balance
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Worklife-Balance
- Open-Source-Gedanke
- Team
Arbeitsatmosphäre
Flache Hierarchien und stets freundlicher Umgang miteinander sorgen für ein gutes Arbeitsklima.
Image
Das Unternehmen hat aufgrund seiner Professionalität und Flexibilität ggü. den Kunden einen sehr guten Stand bei diesen.
Work-Life-Balance
Dank Gleitzeit und Homeoffice-Regelung kann man sich seine Arbeitszeit größtenteils selber einplanen und damit gut in Einklang mit Familie und Freizeit bringen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden intern und extern durchgeführt.
Gehalt/Benefits
Das liegt natürlich immer im Auge des Betrachters. Das Gehalt ist für den Einstieg m. E. in Ordnung, aber die Branche entwickelt sich weiter und gute Mitarbeiter sind schwer zu finden. Aufgrund der Komplexität und Art der Aufgaben sind erfahrene IT'ler gefragt. Die Verhandlung über die Konditionen ist natürlich jedermanns eigene Angelegenheit.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Mitarbeitern ist gut. Grabenkämpfe zwischen verschiedenen Bereichen, wie in so manch anderem Unternehmen gibt es hier nicht. Aufgrund der wachsenden Größe des Unternehmens und der damit einhergehenden Strukturveränderungen ist die Nähe zu allen anderen Mitarbeitern, außerhalb des eigenen Bereiches, aber nicht zu groß.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch beim Alter wird kein Unterschied gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Fairer Umgang, kollegiales Verhalten und ein Begegnen auf Augenhöhe sorgt für ein gutes Verhältnis.
Kommunikation
Grundsätzlich wird offen kommuniziert. Zwischen Mitarbeitern und Geschäftsführung gibt es kein Thema, das nicht angesprochen wird. Natürlich ist es immer eine Herausforderung, die Prozesse und Kommunikationskanäle in einem wachsenden Unternehmen permanent anzupassen. Hier wird regelmäßig nachgesteuert.
Gleichberechtigung
Hier sind alle gleichberechtigte Teammitglieder.
Interessante Aufgaben
Die Kunden der "cape" kommen aus den verschiedensten Branchen. Die Projektarbeit ist dadurch sehr abwechslungsreich und interessant. Von der Durchführung von Workshops, über die Beratung zur Verbesserung des Service-Managements bis zur Anpassung und Konfiguration der Software, werden alle Maßnahme durch die Mitarbeiter des Bereiches Projekte / Consulting in Eigenregie durchgeführt. Man kann also Verantwortung übernehmen und seine eigene Erfahrung in die Projekte einfließen lassen.