Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Klima im Team ist sehr angenehm, positiv und respektvoll.
Nicht alle Vorgesetzte werden ihrer Führungs-, bzw. Vorbildrolle gerecht.
Vielen Dank für deine ehrliche Bewertung. Es freut uns sehr, dass du z.B. Teamklima, Zusammenhalt und Work-Life-Balance so positiv erlebst.
Deinen Hinweis zum Vorgesetztenverhalten nehmen wir ernst und arbeiten kontinuierlich daran. Für konkrete Situationen haben wir jederzeit ein offenes Ohr.
„Ich bin sehr gern hier“ und deine Weiterempfehlung sind für uns die schönste Bestätigung. Danke!
Die Flexibilität, das Vertrauen, die Möglichkeit eigenständig zu arbeiten sowie die offene Kommunikation, bei der Ideen gehört und berücksichtigt werden.
Aus meiner Sicht aktuell keine wesentlichen Kritikpunkte.
Aktuell keine konkreten Verbesserungsvorschläge, insgesamt sehr zufrieden.
Sehr angenehme und entspannte Arbeitsatmosphäre, man fühlt sich wohl im Team.
Gutes und seriöses Auftreten nach außen.
Sehr gut, flexible Arbeitszeiten und Verständnis für private Themen.
Möglichkeiten sind vorhanden, man kann sich weiterentwickeln.
Fair, insgesamt zufrieden.
Man merkt, dass darauf geachtet wird und es nicht egal ist.
Tolles Team, man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet gut zusammen.
Respektvoller und wertschätzender Umgang miteinander.
Fair und respektvoll, man wird ernst genommen und unterstützt.
Sehr gute Bedingungen, alles vorhanden, was man für die Arbeit braucht.
Offene und direkte Kommunikation, Fragen werden schnell geklärt.
Wird hier gelebt, alle werden fair behandelt.
Abwechslungsreiche Aufgaben, man kann sich weiterentwickeln und Neues lernen.
Vielen Dank für deine großartige Bewertung. 💚
Es freut uns sehr, dass du dich bei uns so wohl fühlst und unsere Zusammenarbeit, das Arbeitsumfeld sowie die Unternehmenskultur so positiv wahrnimmst.
Dein Feedback motiviert uns, unseren gemeinsamen Weg weiterhin engagiert und wertschätzend zu gestalten. Auch in Zukunft freuen wir uns jederzeit über dein offenes Feedback, deine Ideen oder Anregungen, egal ob Lob, Wünsche oder Verbesserungsvorschläge.
Danke für deinen Einsatz, dein Vertrauen und dafür, dass du Teil der KIX-Crew bist. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir.
Open Source Gedanke
Kein offener Umgang mit Kollegen
Gerede hinter dem Rücken ist normal.
Mickrig
Geheuchelt und keine ehrliche Zusammenarbeit
Liebe Leser,
uns ist es wichtig, offen mit Kritik umzugehen – wir hören genau hin und nutzen sie, um uns stetig weiterzuentwickeln.
Diese Bewertung spiegelt jedoch nicht das wider, was wir von Mitarbeitenden und Bewerbenden hören. Viele in unserem Team schätzen besonders den offenen Austausch, die Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und das freundschaftliche Miteinander.
Am besten überzeugen Sie sich selbst – ein echter Eindruck sagt mehr als tausend anonyme Worte. Wir laden Sie herzlich ein – sei es über ein persönliches Gespräch, einen Blick auf weitere Erfahrungsberichte oder durch einen direkten Besuch bei uns.
Unser Ziel bleibt es, ein respektvolles und motivierendes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich Menschen langfristig wohlfühlen.
Hat mich mit über 60 aufgrund Qualifikation und Erfahrung eingestellt. Und diese Firma war die beste Entscheidung für mich.
Barrierefreie Kommunikation auf allen Ebenen.
Nichts
Aktuell keine besonderen.
Es wird immer besser. Weiter so.
Absolut stressfrei
Ich wurde nach einem halben Jahr als Vertriebler zum Bereichsleiter befördert. Mit über 60.
Kann immer mehr sein. Aber für mich ok.
Sehr sozial, gerade im Kontexf zu Familien.
In menem Team super. Auch zur GF.
Absolut respektvoll
Aus meiner Sich top
Alles was man benötigt.
Daran muß man in jedem Unternehmen arbeiten.
Vielen Dank für deine positive Rückmeldung! Es freut uns sehr zu hören, dass du dich wohlgefühlt und du deine Karriere bei uns so zufrieden beendet hast. Besonders freut uns, dass du unsere offene Kommunikation, den Kollegenzusammenhalt und die gebotenen Entwicklungsmöglichkeiten schätzt. Wir legen großen Wert darauf, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich Mitarbeitende aller Altersgruppen respektiert und wertgeschätzt fühlen.
Dein Feedback motiviert uns, weiterhin an uns zu arbeiten und unsere Arbeitsbedingungen stetig zu optimieren. Gerne hätten wir zu den äußerst positiven Worten erfahren, welche Themen wir konkret verbessern können, um auch die volle Punktzahl (5 Sterne) zu erhalten. Wir schätzen jeden Input - komm gerne jederzeit auf uns zu.
Wir wünschen dir für deinen Ruhestand alles Gute. Vielen Dank, dass du Teil unseres Teams warst!
+ Was mich wirklich überzeugt, ist der sehr faire, wertschätzende Umgang miteinander auf- und über alle Ebenen hinweg
+ der Austausch mit den Kollegen ist super und wird immer besser, da das vom Management gefördert und von vielen Teams eingefordert/gewünscht wird
+ das Unternehmen inklusive der Geschäftsführung ist lernfähig und offen für Veränderungen
+ das Produkt ist enorm spannend und hat ein riesiges Potential
- manche Prozesse/Strukturen sind "noch" etwas holzig/bürokratisch - jedoch ist auch hier eine Änderungsprozess im Gange und Abläufe werden kritisch beäugt und Schritt für Schritt optimiert
s.o.
und noch mehr die tollen Leute aus den Abteilungen und nicht nur die Head ofs zu Wort kommen lassen. Da wird "noch" oft eine Grenze gezogen, die teilweise unnötig und kontraproduktiv ist.
Ziemlich gut!
Passt für mich sehr gut, da auch auf herausfordernde Situationen mit Kindern, etc. Rücksicht genommen wird.
Durchaus möglich, immer abhängig vom eigenen Engagement/Fähigkeiten. Weiterbildungen werden jährlich geplant. Hier gibt es Budget und viele Möglichkeiten!
Das muss man sicher im Kontext sehen (Region, Größe des Unternehmens, Position, eigene Fähigkeiten, etc.) KIX zahlt sicher keine überdurchschnittlich hohen Gehälter aber aus meiner Sicht sind diese angemessen. Ich bin zufrieden.
Jobrad, BAV, etc. wird alles angeboten.
Ggf. wäre ein steuerfreier Zuschuss zu den KITA-Kosten noch für beide Seiten wirtschaftlich sinnvoll. Mal als Anregung für die Zukunft ;)
Sozial durchaus. Das Thema "Umwelt" könnte noch etwas gezielter angegangen werden.
Top!
Wir haben einen Head of Sales und der ist mit 60+ eingestellt worden. Wenn jemand mit Leidenschaft und Expertise in seine Themen reingeht, ist es hier egal ob man 30 oder 60 Jahre alt ist.
Das ist in der Regel super. Wohlwollend, fair, konstruktiv, menschlich.
Manchmal stehen wir uns bei der Infrastruktur/Prozessen etwas selbst im Weg (auch wenn es dafür nachvollziehbare Gründe gibt). Ansonsten alles gut!
Insgesamt gut. Die abteilungsübergreifende Kommunikation war während Corona/Remote hier und da etwas komplizierter. Jedoch wird der Austausch zwischen Abteilungen und allen Ebenen gefördert und ist ausdrücklich gewünscht. Das Management macht regelmäßig größere Meetings und zeigt auf wo das Unternehmen steht und die Reise hin geht.
Ich erlebe hier sehr viel Offenheit und das klare Ziel des Unternehmens (es ist halt ein Weg) sich vielfältiger, internationaler und inklusiver aufzustellen. Es geht um die Sache und nicht um Geschlecht, Hautfarbe, etc.
Das ist sicher von Bereich zu Bereich unterschiedlich. Jedoch kann man sich seine Aufgaben auch ein Stück weit suchen bzw. wenn man für ein Thema brennt dahin entwickeln.
Vielen Dank für Dein positives Feedback.
Wir werden auf jeden Fall weiter daran arbeiten unsere Prozesse zu verbessern und zu optimieren sowie die Grenzen zwischen Head ofs und unseren Mitarbeitern weiter aufzulösen.
Zum Thema „Umwelt“ würden wir uns sehr freuen, wenn Du dazu auf unser HR-Team zukommst und erste Ideen / Vorschläge besprichst. Gern kannst Du diese auch in unseren Bereich für Verbesserungsvorschläge im Intranet eintragen.
Der von Dir angesprochene steuerfreie KITA-Zuschuss ist ein Teil unseres Betriebstreueprogramms. Solltest Du dazu weitere Infos wünschen oder Fragen haben, kommst Du bitte einfach nochmal auf uns zu.
Wir freuen uns weiterhin auf Deine Ideen und auf die Weiterentwicklung unseres Unternehmens gemeinsam mit Dir. Schön, dass Du ein Teil von KIX bist!
Beste Grüße
Yvonne Kölling
Der kurze Dienstweg innerhalb des Unternehmens. Man kann problemlos zu den Führungskräften oder der GF gehen mit Problemen und in den allermeisten Fällen wird einem dann geholfen.
Manches Mal wird sich in Diskussionen verloren und dadurch gerät das Ziel etwas aus dem Fokus. Und es gibt Situationen, da braucht es klare Ansagen und Entscheidungen (ggf. auch unbequeme) statt weiterer Diskussionen.
Auf dem Weg des stetigen Wachstums des Unternehmens gilt es sicherlich, die Leistungen der einzelnen Bereiche und damit Mitarbeiter im Blick zu behalten und gesund zu skalieren.
Alles in allem lässt es sich bei der cape sehr angenehm arbeiten.
Die cape IT und KIX sind auf jeden Fall positiv besetzt und so auch stark in den Medien vertreten.
Arbeit und Beruf können hier gut miteinander in Einklang gebracht werden. Es wird darauf geachtet, dass die Überstunden nicht überhand nehmen.
Weiterbildungen werden gefördert. Wenn man einen Wunsch hat, das im HR oder bei der Führungskraft anbringen, dann geht es in der Regel seinen Gang.
Gut. Besser geht immer, vor allem Vergleich alte und neue Bundesländer.
Auf jeden Fall vorhanden.
Beschränkt sich durchaus etwas auf den eigenen Bereich, was allerdings auch der Fülle der Aufgaben geschuldet ist. Schweißt dann im Bereich wiederum zusammen.
Werden geschätzt behandelt wie alle anderen auch.
Haben immer ein offenes Ohr. Durch das "Du" über alle Bereiche hinweg, fehlt manchem bisweilen etwas der Abstand und Respekt zu den Vorgesetzten. Das kann hinderlich sein, wenn es gilt, unbequeme Entscheidungen zu treffen.
Wünsche zum Einrichten des Arbeitsplatzes können geäußert werden. Der Stammsitz in Chemnitz punktet von der Atmosphäre her deutlich gegenüber Dresden. Dafür ist die Kantine in Dresden besser.
An manchen Stellen vielleicht zu viele Meetings und Kommunikationswege, aber die Firma hat noch eine Größe, in der man zu jedem persönlich den Kontakt suchen und finden kann.
Das Geschlecht spielt hier keine Rolle bei der Auswahl der Mitarbeiter oder auch Führungskräfte. Es geht rein um die Qualifikation.
Das Produkt ist vielfältig, damit die Aufgaben ebenso. Man sollte einen Faible für Technik haben.
Schnelles und umsichtiges Agieren und die gute und faire Kommunukation aller Maßnahmen.
Mein Arbeitgeber tut alles was ihm möglich ist und das sofort und mit Herz.
Nichts
Garnicht, mein Arbeitgeber tut alles was ihm möglich ist.
Top Kollegen, die sich auch untereinander zur Seite stehen.
Bei Kunden und Mitarbeitern ist die Firma hoch angesehen.
Habe es nirgends besser erlebt.
Es werden regelmäßig Schulungen angeboten und man kann auch eigene Wünsche einbringen.
Faire Bezahlung
Top Kollegen!
Ältere Kollegen werden wertgeschätzt.
Vorgesetzte sind offen für eigene Vorschläge und verlangen nichts unmögliches.
Top Arbeitsbedingungen:
--> Diensthandy
--> MacBook Pro
--> Homeoffice oder top Arbeitsplatz in der Firma
Alles wird offen miteinander besprochen und danach auch für alle dokumentiert und umgesetzt.
Konnte nichts negatives feststellen.
Spannende Kunden und Themenbereiche.
• im Kern ein tolles Geschäftsmodell
• im Kern ein tolles Produkt (bzw. „Produkterweiterungskonzept“)
• Eigenwillige Kundenansprache und -wahrnehmung
• Elitäre Eigenwahrnehmung
• einfach mal ernsthaft für die Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter interessieren und was daraus machen
• den Mitarbeitern _echte_ Empathie entgegen bringen
• freundliches, persönlich jedoch überwiegend unverbindliches Kollegium
• hoher Kontrolldruck, der für starke Abgrenzung voneinander sorgt
• auffallende Scheu vor offener Aussprache in der Runde
• Arbeiten im HomeOffice
• Im Branchenvergleich unterdurchschnittliches Gehalt
• Im Branchenvergleich signifikant weniger Urlaub
• einige sehr angenehme und intellektuell anregende Kollegen
• Kontakt nach meinem Ausscheiden nur verborgen, da augenscheinlich mit Repressalien gerechnet wird (s. Atmosphäre)
• Das Interesse an der Person und den vorhandenen Kompetenzen ist weitestgehend geheuchelt
• unangenehme Fragen/Beobachtungen wurden regelmäßig mit „Bossing“ beantwortet (Dokumente lagen schon beim Anwalt, hat sich durch einvernehmliche Trennung erledigt)
• Fast schon zwanghafte Kontrolle einzelner Vorgänge durch Vorgesetzte
• ungeeignete ITIL-Abläufe zur Vertriebssteuerung
• extrem unflexible, schlecht und hochredundant strukturierte Prozesse
• Prozesse werden über Ergebnisse gestellt („Der Weg ist das Ziel“)
• Banalste Entscheidungen dauern Wochen
• Unrealistische Ziele und Zielvorgaben
• Vertriebsfokus und -ziele „sehr dynamisch“
• Viele sinnlose bzw. ergebnisarme Meetings
• Es wird viel angefangen/aufgeschrieben, jedoch wenig realisiert
• nebulöse Produktplanung und -gestaltung
• wenig/keine belastbare(n) Aussagen zum Produkthorizont
• kritisches/erfahrungsbasiertes Mitdenken wird häufig mit vorgeschobenen/fragwürdigen Begründungen abgewürgt
• Frauen dürfen die Vorarbeit machen, für die männliche Kollegen die Wertschätzung (persönlich und monetär) bekommen
• spannende Interessenten, sind aufgrund unsteter Rahmenbedingungen (s. Arbeitsbedingungen) häufig schwer zu gewinnen bzw. gehen trotz großem Aufwand verloren
Flexibilität, Freundlichkeit, Fachkompetenz
Gehaltsniveau
Am Klima kann man kaum was ändern, es ist gut
So verdient kununu Geld.