Viel Freiheit, aber damit auch verbundene Verantwortung und Selbstorganisation
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann seine Ideen voll ausleben, wenn man bereit ist, Verantwortung dafür zu übernehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
KIZ sollte sich schneller von Leuten trennen, die zwar die Freiheit der Organisation nutzen, aber das zu ihrem persönlichen Vorteil. Wer die Freiheit der Organisation nutzt, muss auch die Verantwortung für die Kollegen und die Organisation mittragen.
Verbesserungsvorschläge
Die Außendarstellung sollte verbessert werden. Da kümmert sich die Geschäftsleitung zu wenig.
Das ist zum Beispiel auch ein Grund warum ich hier eine Bewertung abgebe. Es gibt hier einige schlechte Bewertungen die so detailliert sind, dass ich die Kolleg*innen kenne die das geschrieben haben.
Bei den meisten kann ich nur den Kopf schütteln. Eine Kollegin war zum Beispiel nicht bereit in einem neuen Projekt eine Kurzzeitvertretung zu übernehmen, bis die neueingestellte Kollegin da war, weil da der Anfahrtsweg zu lang war. In einem anderen Fall ging es darum, dass die Kollegin nur noch aus dem Homeoffice die Kunden coachen wollte, weil sie zwar Angst vor Corona hatte, sich aber nicht impfen lassen wollte.
Ja, sicher hätte die Teamleitung souveräner reagieren können, aber das Problem geht doch nicht von der Teamleitung aus.
Wie gesagt: Wer nicht bereit ist für seine Kolleg*innen, das Team und insgesamt für die,Organisation Verantwortung zu übernehmen, der wird hier in der Tat nicht glücklich.
Arbeitsatmosphäre
Auch bei Anstrengung, wie jetzt bei Corona, ist die Atmosphäre toll. (Ausnahmen gibt es immer mal)
Kommunikation
Sehr transparent. 2x jährlich gibt die Geschäftsführung einen Überblick über Strategie, Ziele und den aktuellen Stand. Ebenso sind alle Gehälter vom Azubi bis zur Geschäftsführung offen.
Kollegenzusammenhalt
Super
Work-Life-Balance
Es ist immer reichlich zu tun, aber durch flexible Arbeitszeiten wird das gut ausgeglichen.
Die Arbeitsbedingungen für Mütter mit Kindern sind extrem gut. Die Anforderungen der Familie stehen der Arbeit gleichwertig gegenüber.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt nur kleine Teams. Innerhalb der Teams gibt es Unterschiede im Vorgesetztenverhalten, aber was alle erwarten ist Loyalität, Engagement und Selbstverantwortung und das können wir umgekehrt auch von ihnen erwarten. Die Geschäftsführung macht nur wenige Vorgaben. Die Teams regeln das innerhalb des Teams. Ich finde das super. Aber das ist nichts für Leute die erwarten, dass Ihnen alles vorgegeben wird.
Interessante Aufgaben
Die Projekte sind spannend un abwechslungsreich.
Gleichberechtigung
Ich glaube sogar, dass die Frauen die „Hoheit“ haben. Es gibt zwei Geschäftsführerinnen und nur einen Geschäftsführer und ich glaube es gibt auch mehr Frauen bei den Teamleitungen. Bin mir aber nicht sicher.
Die Bezahlung ist völlig gleich, schon deshalb, weil alle Gehälter offen sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden sogar regelmäßig Mitarbeiter/innen ab Mitte 50 eingestellt. Und die älteren Kollegen bleiben auch immer bis zum Schluss, also ohne von „Langzeitkrank in die Rente“. Ich bin noch jung, aber ich glaube die älteren Kolleg*innen werden gut behandelt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das wird von der Geschäftsführung sehr gut vorgelebt.
Zum Beispiel gibt es jedes Jahr Weihnachtsspenden von über 10.000 Euro für soziale Projekte im Rhein-Main-Gebiet oder auch eine Schule in Nepal die seit vielen Jahren unterstützt wird bis hin zu Tierschutzorganisationen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind angemessen. Ich gebe aber trotzdem 5 Sterne, weil die Gehälter transparent und offen und damit faire im Vergleich zu Kolleg*innen sind. Man läuft nicht Gefahr, das man benachteiligt wird, nur weil man schlecht verhandelt hat. Das finde ich super.
Image
90% der Mitarbeiter sind von KIZ begeistert.
Meines Erachtens gibt man den anderen 10% viel zu sehr Raum um über Ihre Befindlichkeiten zu sprechen.
Karriere/Weiterbildung
2 x jährlich werden ALLE Mitarbeiter*innen für 2 Tage zu „Transfertagen“ eingeladen. 4 Tage „Grundfortbildung“ für alle: Das kenne ich von keinem anderen Unternehmen. Darüber hinaus gibt es auch individuelle Fortbildung die ich aber noch nicht gemacht
Karriere ist vor allem deshalb möglich, weil die Größe der Teams auf 10 Mitarbeiter begrenzt ist. Gibt es mehr Leute, tilt sich das Team. Weil KIZ permanent wächst, gibt es auch laufend neue Teams.