199 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
105 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 81 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es war Mal gut
3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Intertek Deutschland GmbH in Kaufbeuren gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel
Verbesserungsvorschläge
Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld einführen. Ehrlich mit Mitarbeitern umgehen. Gehaltsanpassungen einführen. Home Office anstatt große Räume für Office Kollegen. Prozess für Verbesserungsmaßnahmen einführen
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind gut. Management hält die Informationen für dich selbst. Das führt zu Konflikten.
Image
Sosolala
Work-Life-Balance
2 x Woche HO
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Webinare, letzte Zeit aber wenig. Ausländische Kollegen können innerhalb der Arbeitszeit Deutsch lernen.
Gehalt/Sozialleistungen
Geheimnis von der Gehaltserhöhung, kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ok
Kollegenzusammenhalt
Sehr gute kollegiale Atmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele und fühlen sich wohl.
Vorgesetztenverhalten
Nicht gut, manche halten die wichtige Informationen nur für sich und manipulieren mit den Mitarbeitern.
Arbeitsbedingungen
Große Räume, viele Tische, keine Ruhe und Konzentration
Gestern noch standen wir vor einem Abgrund, heute sind wir einen guten Schritt weiter.
2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Intertek Consumer Goods GmbH in Fürth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nahe an den Öffis, kostenloser Kaffee und Tee, funktionierende Kühlschränke im Pausenraum, kostenloses Wasser meistens auch mit Kohlensäure, die Toiletten funktionieren meistens, die meisten Türen lassen sich problemlos aufsperren, es gibt meistens einen freien Parkplatz, und fast alle Kollegen lassen ihren Frust nicht an anderen aus
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
so ziemlich den Rest, und den lauten Pausenraum in dem die Mittagspause nicht viel zur Erholung beiträgt wenn viele Leute da sind
Verbesserungsvorschläge
Erstens: Redet mit den Leuten, informiert sie über das was vorgeht, erklärt ihnen warum bestimmte Entscheidungen getroffen werden, aber benehmt euch nicht so als wären die Angestellten nicht schlau genug um es zu verstehen, und speziell an die Standortleitung: Nicht nur reden damit die Zeit rumgeht, Inhalt ist wichtiger
Arbeitsatmosphäre
es kommt einem so vor als wird sich Mühe gegeben dass einem die Arbeit immer weniger Spaß macht
Image
wird nicht besser
Work-Life-Balance
in der Freizeit nicht erreichbar sein ist die einzige Möglichkeit auch mal abzuschalten
Karriere/Weiterbildung
online-Schulungen sind das Maximum, außer wenn rechtliche Konsequenzen drohen
Gehalt/Sozialleistungen
wahrscheinlich eine der geizigsten Firmen die man kennt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nur die aller nötigste Mülltrennung und das auch nur da wo es bequem ist
Kollegenzusammenhalt
der Zusammenhalt ist noch gut, aber langsam tun sich Risse auf, weil der Frust durch die mehr werdenden Belastungen zu groß wird
Umgang mit älteren Kollegen
es scheint als versucht man ältere Kollegen loszuwerden
Vorgesetztenverhalten
es nennt sich zwar Führungskraft, aber das ist nur eine Floskel. Der Einsatz für die Untergebenen ist in den meisten Abteilungen nicht wirklich hoch.
Arbeitsbedingungen
die meisten Büros sind nicht klimatisiert, viele sind stickig oder zugig, in manchen ist es laut, nötige Reparaturen werden ignoriert weil man sich keinen Hausmeister und keinen Elektriker leisten will, im Haus gibt es keine IT mehr und auch kleine Computerprobleme brauchen Tage um behoben zu werden, die Ausrüstung mit modernen Geräten ist auch nur gerade so ausreichend, oft aber nicht einmal das
Kommunikation
die Kommunikation war schon länger nicht gut, aber es wird nichts dagegen getan
Gleichberechtigung
hoher Frauenanteil, Kollegen aus allen Altersgruppen, aber die Bezahlung ist eher individuell und nach "persönlicher Perspektive"
Interessante Aufgaben
meistens ist es immer das gleiche, aber es soll immer schneller und mehr gemacht werden, weil die Kollegen davonlaufen
Untergangsstimmung im gesamten Labor. Verlogenes Management, schlechter, nicht wertschätzender Führungsstil.
1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Intertek Holding Deutschland GmbH in Leinfelden-Echterdingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeitmodell
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führung und auch den ständigen Wechsel dort. Keiner kennt sich mehr aus und trifft wichtige Entscheidungen. Umgang mit den Mitarbeitern, nicht offen für Vorschläge, damit es Mitarbeiter leichter haben. Nur sehr wenig Gehaltserhöhungen, keine Sonderleistungen, keine Anerkennung.
Verbesserungsvorschläge
Behandelt die wenigen wertvollen Mitarbeiter besser, sonst sind die auch noch weg.
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Stimmung durchgehend
Image
Zunehmend schlecht
Work-Life-Balance
Keine durch ständige Überlastung und Überstunden
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gibt es nur online, nichts wo man investieren müsste
Gehalt/Sozialleistungen
Seit Jahren gibt es nur 2% Erhöhung
Kollegenzusammenhalt
Geht so, je nach Abteilung
Umgang mit älteren Kollegen
Je nach Abteilung
Vorgesetztenverhalten
Nicht vertrauenswürdig, leere Versprechungen, nicht offen für Vorschläge
Arbeitsbedingungen
Grottenschlecht, Veränderungen werden abgeschmettert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 bei Intertek Consumer Goods GmbH in Fürth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gleitzeitmodell
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Arbeitsabläufe, leere Versprechungen, schlechte Kommunikation, nicht vorhandene Einarbeitung und Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Der Standort müsste von Grund auf neu Aufgesetzt werden. Klare strukturierte Arbeitsabläufe, faire Bezahlung und Ehrlichkeit.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlechte Betriebsklima, alle Mitarbeiter sind überlastet!
Image
Mitarbeiter sind nur am schimpfen wegen Überlastung, sehr schlechte ungerechte Führung und Bezahlung
Work-Life-Balance
Schmückt sich nach außen gut!
Karriere/Weiterbildung
Sowas existiert nicht weil es Geld kostet und der Standortleiter das nicht möchte.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr schlechte und ungerechte Bezahlung. Sehr viele Kollegen kündigen das wegen. Schmückt sich mit für alle Obst, Kaffee und Wasser. Argumentiert mit das Gehalt kommt pünktlich, wir kündigen nicht. Das letztere ist Wahr! Kündigen nicht weil Kollegen von alleine gehen!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alle Berichte und Unterlagen werden für die Abläufe ausgedruckt und wieder am Ende digitalisiert. Sinnlose Arbeitsabläufe.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsabhängig
Umgang mit älteren Kollegen
Werden ignoriert und belächelt
Vorgesetztenverhalten
Der Standortleiter ist ein sehr guter Redner, keiner kann mit ihm mithalten. Lässt einen NIE ausreden. Sieht sich immer im recht, nur leere manipulative Worte und Versprechungen.
Arbeitsbedingungen
Schlechter geht es kaum, iT-Probleme jeden Tag. Arbeitet mit veralteten Systemen, erwartet aber 110%.
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr schlecht! Wird aber erwartet das man über alles Bescheid weißt!
Gleichberechtigung
Nach außen 1A, in Wahrheit Null!
Interessante Aufgaben
Überbelastung, schlechte Bezahlung, sehr dünne Personaldecke und null Unterstützung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Intertek Group in Bremen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Kollegin, die mich einarbeiten sollte, hatte offenbar ein persönliches Problem mit mir. Sie stellte mich nach 2 Tagen auf das Abstellgleis und berichtete nach oben, ich wäre ungeeignet.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Intertek Group in Fürth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei Intertek am Standort Fürth ist der Fokus für alle Mitarbeiter, gleichgültig welche Abteilung (FDC, HLM, HLC, Customer Service, unteres Management etc.) auf die maximale Gewinnerzielung ausgelegt. Nur das und NICHTS anderes ist tagtäglich relevante Praxis! Das spürt jeder Einzelne spätestens zum monatlichen Rechnungsschluss, während der Standortleiter zum Monatsende schon wieder mit der Umsatzpeitsche in den einzelnen Abteilungen lauert.
Alle Kollegen sind kontinuierlich und maßlos überfordert. Inwieweit jeder Angestellte wertgeschätzt wird, ist nebensächlich und wird im Unternehmen nicht gelebt. Die Laborleitungen sind selbst extrem überfordert und haben keine Zeit für ihr Team, sowie für die relevanten Führungsaufgaben. Natürlich wird einem zu Beginn des Arbeitsverhältnisses, das Blaue vom Himmel versprochen.
Die Fluktuation bei den Kollegen ist sehr hoch und die guten Mitarbeiter haben das Unternehmen wieder verlassen. Als ausländischer Kollegen wird man sehr stark bezüglich der Herkunft oder Andersartigkeit von speziellen Kollegen diskriminiert und bis aufs niedrigste Niveau gemobbt. Von der Labor- und Geschäftsleitung leider ein akzeptiertes Verhalten. Details erspare ich hier besser. In der heutigen Zeit untragbar, deshalb auch ein klares NEIN für das Unternehmen!
Verbesserungsvorschläge
Sich selbst hinterfragen
Arbeitsatmosphäre
Schlecht, nur Umsatz Umsatz Umsatz
Image
Außen hui, Innen pfui
Work-Life-Balance
Überstunden werden gestrichen - kein echter Ausgleich möglich
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance und nicht gewünscht
Gehalt/Sozialleistungen
Fast Sozialhilfeniveau
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jedes Dokument wird einzeln ausgedruckt - extrem hohe Papierverschwendung. Kein klares Konzept zur Nachhaltigkeit vorhanden. Investitionen in das Unternehmen und die Mitarbeiter - Fehlanzeige!
Kollegenzusammenhalt
Einige wenige gibt es noch, wird aber immer dünner
Umgang mit älteren Kollegen
Schlecht und eher lästig ggü. der Geschäftsleitung - besser Aufhebungsvertrag anbieten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Intertek Group in Fürth gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schlechte Stimmung, unzureichende Arbeitsmaterialien, zu wenig Personal
Verbesserungsvorschläge
offene Kommunikation mit den Mitarbeitern. Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter, z.B. in Form von Gratifikationen, realistischen Gehaltserhöhungen, Events. Mehr Personal. Bessere Ausrüstung.
Basierend auf 350 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Intertek Group durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 53% der Bewertenden würden Intertek Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 350 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 350 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Intertek Group als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.