3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Motiviert gestartet, enttäuscht gegangen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Finsterwalde gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt wurde zuverlässig und pünktlich überwiesen.
Es gab einzelne Kolleg:innen, die trotz der Umstände bemüht waren, zu unterstützen und ein angenehmes Miteinander zu schaffen.
Leider waren diese positiven Erfahrungen eher die Ausnahme und konnten die grundlegenden Herausforderungen im Unternehmen nicht aufwiegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Unterstützung für Mitarbeitende, insbesondere Berufseinsteiger:innen
Kaum gelebte Teamkultur und spürbare interne Spannungen
Wenig Offenheit für neue Ideen und Weiterentwicklung
Intransparente Kommunikation und starke Hierarchien
Verbesserungsvorschläge
Unbedingt eine bessere Schulung der Führungskräfte! Gut reden können reicht hier leider nicht aus..
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre habe ich als angespannt und wenig unterstützend wahrgenommen. Statt eines offenen, kollegialen Miteinanders hatte ich häufig das Gefühl, allein gelassen zu werden. Zusätzlich war eine spürbare Unzufriedenheit im Unternehmen vorhanden, die sich auch im täglichen Umgang widerspiegelte.
Image
Meiner Wahrnehmung nach hat das Unternehmen in den letzten Jahren an dem guten Ruf verloren, den es sich zuvor aufgebaut hatte. In verschiedenen Gesprächen außerhalb des Unternehmens habe ich zunehmend kritische Stimmen wahrgenommen. Umso weniger nachvollziehbar ist es für mich, dass diese Entwicklung intern scheinbar nicht ausreichend reflektiert oder aktiv adressiert wird. Ich weiß nicht, wie das Unternehmen mit diesem Image an junge Nachwuchskräfte kommen soll.
Gehalt/Benefits
Kam immerhin pünktlich.
Kollegenzusammenhalt
Ein verlässlicher Zusammenhalt im Team war für mich nicht spürbar. Stattdessen hatte ich den Eindruck, dass Abteilungen eher gegeneinander arbeiten als miteinander. Diese Spannungen haben es gerade für neue Mitarbeitende extrem schwer gemacht sich zurecht zu finden. Es war, als hätte man sich immer für eine Seite entscheiden müssen.
Vorgesetztenverhalten
Hier weiß ich tatsächlich gar nicht wo ich anfangen soll.. Das Vorgesetztenverhalten ist für mich bis heute nur schwer nachvollziehbar. Über einen längeren Zeitraum hinweg waren strukturelle Probleme und Spannungen im Unternehmen deutlich erkennbar, ohne dass spürbare Veränderungen oder ernsthafte Lösungsansätze verfolgt wurden.
Besonders enttäuschend war meine Erfahrung mit meinem neuen direkten Vorgesetzten. Ich habe dort keinerlei echte Führungsqualitäten erlebt. Es fehlte an Unterstützung, an konstruktivem Feedback und vor allem an der Bereitschaft, auf Probleme einzugehen. Meine Anliegen wurden nicht ernst genommen. Statt gemeinsam nach Lösungen zu suchen oder mich in meiner Entwicklung zu unterstützen, wurde mir im Gegenteil nahegelegt, das Unternehmen zu verlassen.
Ein solches Verhalten empfinde ich gegenüber jungen Mitarbeitenden als respektlos und nicht angemessen für eine Führungsposition. Am Ende meiner Zeit im Unternehmen reichte es nicht mal für ein "Tschüss".
Arbeitsbedingungen
Die formalen Rahmenbedingungen waren in Ordnung, konnten jedoch die strukturellen und zwischenmenschlichen Defizite nicht ausgleichen.
Kommunikation
Nach außen hin wird etwas von "flachen Hierarchien" erzählt, was ich in der Praxis leider ganz anders erleben musste. Die Kommunikation war trotz wiederholter Versuche komplett intransparent, Entscheidungen schwer nachvollziehbar und Mitgestaltung nur begrenzt möglich. Eine offene Kommunikation fand eigentlich nur hinter dem eigenen Rücken statt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben hatten grundsätzlich Potenzial, jedoch wurde dieses durch fehlenden Austausch und mangelnde Unterstützung stark eingeschränkt. Eigeninitiative wurde nicht gefördert, sondern eher ausgebremst.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ohne Worte ist schon zu viel gesagt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Finsterwalde gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und Urlaub
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
veraltete Arbeitsweisen, unkollegiale Mitarbeitende, toxisches kaltes und unterirdisches Arbeitsklima
Verbesserungsvorschläge
Konsequenzen für toxische und unkollegiale Teammitglieder.
Nicht nur auf „Sicht fahren“. Zukunftsperspektiven erarbeiten und umsetzen.
Abschaffen von überbezahlten, nicht benötigten Stellen.
Arbeitsatmosphäre
Unterirdisch , kalt und hinterlistig
Image
Passt zu dem wie es im Volksmund erzählt wird.
Work-Life-Balance
Gleitzeit und mobiles Arbeiten möglich
Karriere/Weiterbildung
Nicht gewünscht. Erst angeleiert und dann doch wieder verworfen.
Gehalt/Benefits
Ist in Ordnung aber Luft nach oben ist immer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist vorhanden. Mit Sozial kann dort kaum jemand etwas anfangen.
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden. Jeder kämpft für sich. Wenn man nicht mit lästert wird man selbst schlecht gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Super aber kann auch nichts bewegen. Steht selbst im Schussfeld und hat Angst vor Reaktion von Mitarbeitenden.
Arbeitsbedingungen
Schönes Büro und gute Technik.
Kommunikation
Viele Worte aber auch nichts gesagt. Hier weiß die rechte Hand nicht was die linke tut.
Interessante Aufgaben
Stur Arbeiten nach Schema F. Optimierungen sind nicht erwünscht.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeiten bei Kjellberg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Finsterwalde gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Kjellberg-Holding durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 0% der Bewertenden würden Kjellberg-Holding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsbedingungen und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Kjellberg-Holding als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.