Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
80 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Zulagen
Möglichkeit andere Gruppen kennenzulernen
Hierarchische
Zu viele Aufgaben für zu wenig Personal/Zeit
Mehr Dankbarkeit
Entlastung der Mitarbeiter
Man wird oft in seinem Frei kontaktiert, es herrscht Personalmangel. Urlaub kann im Vorjahr (bis Oktober) geplant werden, spontaner Urlaub ist sehr unrealistisch.
Eingekauft wird immer das billigste, da kaum Geld zur Verfügung steht. Es wird eher oft und billig gekauft statt einmal teuer und qualitativ hochwertig.
Weiterbildungen werden nur unterstützt wenn man lange dabei ist.
Es ist okay für die Arbeit - die Zulagen an Feiertagen sind sehr gut.
Gehaltstabelle
Die tollen Menschen, die trotz miesester Bedingungen mit Herzblut dort arbeiten und aus Liebe zu den Kindern bleiben.
Umgang mit den Mitarbeitern.
Es fällt auf, wenn auf schlechte Bewertungen mega gute folgen. Wieder zu alten Stärken zurück und kleiner werden. Inhalte statt teure Immobilien und Stöckelschuhe.
Bringt leider am Ende keine Verbesserung.
Schrecklich.
Unglaublich schlecht.
Die familiäre Atmosphäre und die Kommunikation auf Augenhöhe.
Bedürfnisse der Kinder stehen im Mittelpunkt, das fordert Flexibilität der MitarbeiterInnen, entspricht aber auch der Haltung und einer Jugendhilfe mit Herz.
Es gibt die Möglichkeit zur Team- und Fallsupervision, Teamstruktur- und Spaßtage. Mitarbeiterevents werden organisiert und fördern den Zusammenhalt.
Die Wochenarbeitszeit kann flexibel und kurzfristig verändert werden, hier genügt oftmals nur eine kurze Anfrage. Fachkräfte für offene Stellen werden aktiv gesucht (Jobmessen, etc.)
Das Gehalt liegt teilweise oberhalb des TVÖD und wurde zum Jahreswechsel deutlich angehoben.
Es gibt viele Workshops, trägerinterne Fortbildungen und auch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten. Eine Vielzahl von Auszubildenen und Studenten werden begleitet und so möglichst übernommen.
Ideen werden ernst genommen und eine Umsetzung ausprobiert.
sehr zufrieden - alles gut
Es gibt keine positiven Punkte. Deshalb habe ich dort gekündigt.
Führungsebene, Umgang mit den Kindern, teilweise sehr schlecht ausgebildete Erzieher/innen.
Vieles basiert einfach nur auf Lügen. Verbesserungsvorschläge werden als unnötig abgeschmettert. Wenn man bei diesem Arbeitgeber unglücklich ist sollte man so schnell wie möglich kündigen. Es wird nämlich nicht besser. Versprochen.
Das Betriebsklima in den Wohngruppen ist unterirdisch. Neid, Zickereien und schlechte Laune unter den Mitarbeitern.
Unter den Mitarbeiter/innen gibt es viele Kritikpunkte. Angesprochen werden diese nicht. Viele haben Angst den Job zu verlieren oder sich Feinde zu machen.
Wenn es nach der Führungsebene geht gibt es keinen Urlaub. Stattdessen unzählige Überstunden. Auf die Familien der Mitarbeiter/innen wird nur in der Führungsebene Rücksicht genommen.
Die Führungsebene versucht bewusst die Mitarbeiter/innen klein zu halten.
Unter den verschiedenen Fachkräften leider nicht vorhanden. Erzieher/innen sind neidisch auf Sozialarbeiter/innen. Neue Mitarbeiter/innen werden sofort als Konkurrenz gesehen.
Mitarbeiter/innen werden nicht in Entscheidungen einbezogen. Eine selbstständige Arbeitsweise ist von den Teamleitungen nicht erwünscht.
Kritik ist nicht erwünscht. Was von der Leitungsebene gewünscht wird ist Gesetz.
Die Aufgabenbereiche sind vielfältig. Sozialarbeiter/innen dienen als Reinigungskräfte. Die Aufgabenbereiche sind klar festgelegt.
Benefits gibt es, Jobrad wäre noch gut.
Anrufe außerhalb Dienstzeit.
Mehr gemeinsame Events wären gut.
Luft nach oben.
Keine Ahnung
Einige Mitstreiter stöhnen ständig, doch nach einen 24er habe ich erst mal viel Freizeit. Ich wusste doch vor Antritt meines neuen Arbeitsplatzes, dass ich kein Sesselfurzer bin. Sind aber mehr die jungen.
Möglich
Sehr zufrieden
Weiß ich nicht keine Einschätzung möglich
Habe ein tolles Team angetroffen. Wir springen füreinander ein, na ha fast alle.....
Kann ich nicht beurteilen; auf der Weihnachtsfeier viele Ältere Mitarbeiter getroffen. Glaube ok.
Momentan ist einiges zu klären. Eine Leitung verlässt gerade das Schiff; was ich persönlich begrüße.
Könnte besser sein.ist nun mal bei einem großen Träger so, bei den Kommunen viel schlimmer (ehem. Arbeitgeber)
Alles gut
Erfüllen und befriedigt aber manchmal stoße ich an meine Grenzen.
Dass gute Kollegen/innen eingestellt wurden
Fast alles :-)
Kritik annehmen!
Nicht auf anderen rumhacken, wenn man selbst Schuld an Situationen ist!
Vom hohen Ross runterkommen!
Unter Kollegen top, wird aber gerne von Führungspositionen unterbunden, da selbst nicht mit eingebunden ;)
Mehr Schein als sein
Jede sehr gute Bewertung hier ist wahrscheinlich von der Führung selbst geschrieben
Selbst in der Freizeit oder im Urlaub wird man permanent zugetextet, da Führungspositionen ihren eigenen Job nicht können und den anderen in manchen Themen nicht helfen können
Auch hier mehr Schein als sein
Interne Workshops, die einem nichts bringen ebenso die "Fortbildungen"
Absolut lächerlich
Auch hier keine Gleichberechtigung, TROTZ "Haustarif"
Hauptsache alles ist gedruckt und es wurden 40 Dokumentationen in der Woche geschrieben, natürlich auch gedruckt
Auch nur weil bevorzugt
Sind o.k.
Von oben nach unten = 0 Kommunikation
Es wird nicht zugehört, keine Kritik angenommen, immer nur drauf auf die Mitarbeiter, hauptsache man muss nicht an sich selbst arbeiten
Frauen sind eher in Führungspositionen
Was die Gleichberechtigung im Berufsalltag angeht... eher weniger, Kollegen werden bevorzugt, vor allem die des älteren Semesters, die sagen immer schön Ja und Amen
War rundum zufrieden, musste wegen Umzug dort aufhören.
Kann nichts schlechtes sagen. Ein Unternehmen mit so vielen Mitarbeitern, die 15, 20 Jahre und länger da sind spricht für sich.
Frei sein im Arbeiten.
Bezahlung.
Mehr Gehalt.
Nicht auf der Verwaltungseben. Nur innerhalb des Teams.
Schichtdienst…
Ich liebe mein Team.
Kommt auf den Vorgesetzten an.
Leider nur wenn man die richtige Führungskraft über sich hat.
Jeden Tag etwas Neues.
Möglichkeit der Weiterbildung, Möglichkeit schnellen Wechsels intern, sowie Kommunikationsmöglichkeiten zu höheren Positionen
Starke Hierarchien - kein Arbeiten auf Augenhöhe meiner Meinung nach
Gelobt wird man, auch bestärkt in seiner Arbeit! Dennoch manchmal das Gefühl es gibt interne Gesetze, die manchen alles ermöglicht
Kommt drauf an wie man selber ist… um den Kids alles Recht zu machen, hab ich teils ordentlich eingesteckt
Unterdurchschnittlich
Katastrophe…
Ist okay, man kann zumindest über Missverständnisse reden, muss man sich aber auch trauen
Durchschnittlich, mehr Transparenz von höheren Positionen wäre toll
Absolut, spanende Klienten - Arbeitsfeld entsprechend
So verdient kununu Geld.