128 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
128 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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128 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Bitte nicht bewerben!
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei KJH Flow gGmbH in Bottrop gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles! Ich bin sehr froh, dass ich dort nicht mehr arbeiten muss.
Verbesserungsvorschläge
Empathie gegenüber den Mitarbeitern, Interesse an den Mitarbeitern, Führung auf Augenhöhe
Arbeitsatmosphäre
Schlecht!
Image
Kann man den Bewertungen entnehmen. Es werden ständig neue Mitarbeiter gesucht.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden!
Karriere/Weiterbildung
Vorhanden, bringen einen aber nicht weiter.
Gehalt/Benefits
Nicht angemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden!
Kollegenzusammenhalt
Leider viel Neid und Missgunst.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden gerne ausgenutzt!
Vorgesetztenverhalten
Schlechter geht es nicht! -5 Sterne!
Arbeitsbedingungen
Die Leitungsebene fühlt sich wohl!
Kommunikation
Nicht vorhanden!
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden!
Interessante Aufgaben
Kommt auf den Bereich an.
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Der Fisch stinkt vom Kopf her....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei kinder und Jugendhilfe flow bottrop in Bottrop gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man mit der GF nicht so viel zu tun hat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die GF
Verbesserungsvorschläge
GF auswechseln
Arbeitsatmosphäre
Team super!
Image
Nicht gut
Work-Life-Balance
Kann man nicht meckern
Karriere/Weiterbildung
Wenn man hinterhältig und ein schleimer ist dann sehr gute Aussichten
Gehalt/Benefits
Es ist schon mehr geworden aber im Gegensatz zu anderen Unternehmen immer noch zu wenig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird kein Wert drauf gelegt
Kollegenzusammenhalt
Mega
Umgang mit älteren Kollegen
Naja, man lässt gerne machen
Vorgesetztenverhalten
Schlechter als schlecht
Arbeitsbedingungen
Alte Häuser, teilweise kaputt und schmutzig
Kommunikation
Im Team super, GF sehr schlecht
Gleichberechtigung
Könnte besser sein
Interessante Aufgaben
Gibt es nicht
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Zuvorkommender Arbeitgeber mit gutem Miteinander, aber schwacher Vergütung und fehlenden Zusatzleistungen.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Erzieherin bei Kinder- und Jugendhilfe FLOW gemeinnützige Gesellschaft mit beschränkter Haftung für Jugendhilfeprojekte in Bottrop absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist immer jemand erreichbar und es wird einem so gut es geht immer geholfen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vergütung.
Verbesserungsvorschläge
Die Vergütung könnte angemessener und wertschätzender sein.
Arbeitsatmosphäre
In einer Wohngruppe gibt es meistens nur eine/n Auszubildende/n. Das ist in jedem Projekt unterschiedlich. Ich bin die einzige Auszubildende in meiner Einrichtung und ich fühle mich sehr wohl und auch ernstgenommen, sowie anerkannt. Wir versuchen mindestens 1x im Monat einen Spasstag als Team zu haben oder auch einen Teamstrukturtag, wo man über das Konzept in der Einrichtung spricht und viele Dinge überarbeitet, wofür man im Alltag sonst wenig Zeit hat.
Karrierechancen
Ich habe nach der Ausbildung einen unbefristeten Vertrag erhalten und das in Vollzeit.
Arbeitszeiten
Wir in der Wohngruppe haben 2 Wochenenden im Monat frei. Das ist auch wirklich ausreichend. Wir haben ebenso 24 Stunden Dienste. Unsere Tagdienste gehen von 12-20Uhr. Man hat oft mehrere Tage hintereinander frei, weshalb man genügend Freizeit hat. Auch Überstunden kann man gut abbauen.
Ausbildungsvergütung
Die Vergütung ist im Verhältnis zu anderen Trägern wenig. Es gibt auch kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Die Ferienfreizeiten, wo man 1 Woche mit den Kindern in den Urlaub fährt, werden auch nur teils vergütet. Obwohl man 24/7 im Dienst ist.
Die Ausbilder
sind sehr hilfsbereit und entgegenkommend.
Spaßfaktor
ist aufjedenfall da. Die Arbeit mit den Kindern ist nie langweilig, aber auch sehr anspruchsvoll. Vorallem in einer Wohngruppe.
Aufgaben/Tätigkeiten
Ich habe genügend Zeit um zu lernen nach Arbeit. Jetzt kurz vor meiner Prüfung, wurde ich auch für eine Woche freigestellt, damit ich mich auf das schulische sehr konzentrieren kann.
Variation
Ich lerne eigentlich täglich neue Aufgaben dazu. Elternarbeit, die Arbeit mit dem Kind bis hin zu Dokumentation.
Respekt
Mein Team ist hervorragend. Ich fühle mich sehr wohl und sowas ist heutzutage selten geworden. Ich bleibe nach meiner Ausbildung auch in der Einrichtung und um ehrlich zu sein, eher für mein Team und die Kinder und nicht fürs Geld. Die Vergütung ist nicht wirklich wertschätzend.
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Monatlicher Ärger vorprogrammiert.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KJH Flow gGmbH in Bottrop gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schnelle und unproblematische Einstellung, gute Einarbeitung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Werte und der Umgang mit Mitarbeitern, die mir entgegengebracht wurden. Teilweise schwieriger Umgang mit BewohnerInnen der MuKi durch KollegInnen.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre zunächst einmal klasse, eine Geschäftsleitung vorzufinden, die verlässlich und organisiert agiert, bevor sie Kritik äußert, zu der sie anschließend zwecks mangelnder Informationen keine weiteren Angaben machen kann. Oder im Mindestmaß wäre es schön, sich vor einem Gesprächstermin nochmal zu informieren, mit wem man das Gespräch überhaupt führt. Es ist zudem fragwürdig, ein Gespräch zwecks Übernahme in ein besseres Beschäftigungsverhältnis anzubieten und 2Wochen später, nach einer Anpassung der Arbeitszeiten meinerseits, plötzlich so viel Kritik zu äußern, dass ein Verbleib im Unternehmen nicht möglich ist - aufgrund von Kritik, zu der man nichts weiter sagen kann, selbstverständlich.
Arbeitsatmosphäre
Direkten Vorgesetzten nur einmal gesehen, kaum Teamsitzungen. Ein Team, das sich gerne beschwert int
Image
Es wird sich gerne beschwert
Work-Life-Balance
KollegInnen äußern eine super Vereinbarkeit von Familie und Arbeit (Teilzeit im Nachtdienst)
Karriere/Weiterbildung
Viele Angebote
Gehalt/Benefits
Wenigstens Gehalt ist gut, wird aber widerrechtlich geändert. In Minijob 18€ / Stunde, in Teilzeit nur noch 13 € trotz gleichbleibender Stelle. Bei Wechsel von Minijobgrenze 556€ zu 600€ wird der Stundenlohn um 5€ gekürzt.
Vorgesetztenverhalten
E-Mails bezüglich relevanten Arbeitszeitänderungen und Terminen werden nur nach 3-4 Wochen Wartezeit und mindestens zwei Nachfrage-Mails beantwortet. In Gesprächen wird verwechselt, mit welcher MitarbeiterIn man gerade überhaupt spricht. Reflexionsgespräche werden genutzt, um Kritik zu äußern, Einordnungen und Äußerungen hierzu werden als "eigene Wahrnehmung" abgestempelt, auf die nicht weiter eingegangen werden kann, da die kritikäußernde Person ja nicht in die Abläufe involviert war und deshalb scheinbar nicht genau weiß, was sie da äußert. In einem Dienst ab 19 Uhr wäre es problemlos möglich, noch pädagogische Angebote am Abend wie etwa Backen zu organisieren - Aussage der Vorgesetzten; Realität: Dienstbeginn um 20Uhr + 30min Übergabe. Nach dieser Zeit ist der Küchendienst bereits erledigt. Wenn um 21 - 22 Uhr noch gemeinsame Aktivitäten in der geputzten Küche organisiert werden, sind Beschwerden aufgrund von Lautstärke und Ruhezeit vorprogrammiert. Dies ist der Geschäftsleitung offensichtlich nicht bewusst, aber gute Ratschläge sind wohl schneller gemacht als durchdacht.
Arbeitsbedingungen
Personalmangel und schlechte Dienstplanung, die nicht mit Leitungskräften zwecks beispielsweise Urlaub abgestimmt wird. Resultat sind Mitarbeitende, die teilweise 5 - 6 aktive Nachtdienste von je 10.5 Stunden hintereinander leisten. Falls man das körperlich verkraftet, wird immerhin ein Kaffeevollautomat zur Verfügung gestellt, der von innen verschimmelt war.
Kommunikation
- Vorgesetzte sind nur schwer zu erreichen.
- Unterlagen werden angefordert und tagesgleich eingereicht, mit entsprechender Information als Mail. Zulagen können dennoch nicht gezahlt werden, da intern keine Weitergabe erfolgt ist.
- Es wurden Überstunden geleistet und erst im Nachhinein durch Eigeninitiative habe ich herausgefunden, dass diese gar nicht bezahlt werden.
- Eine Brandschutzschulung ist nicht erfolgt, stattdessen sollte nur auf entsprechendem Bogen die Teilnahme abgezeichnet werden. Zum genannten Zeitpunkt hatte ich keinen Dienst und habe mitgeteilt, dass ich eine extra Fahrt zur Arbeitsstätte außerhalb meiner Arbeitszeiten im vorgeschlagenen Rahmen nicht leisten kann. Dies wurde dann intern vermerkt als "nicht zum vereinbarten Term in erschienen"
Interessante Aufgaben
Je nach Dienst sehr wiederholend, viel Dokumentation. Daher eine Frage des Typs und Dienstes (im Frühdienst mehr Klientenkontakt als im Nachtdienst usw), ob einem die Aufgaben gefallen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ich bin echt zufrieden! Es gibt so viele Zusatzleistungen, selbst schuld, wer die nicht für sich nutzt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kinder- und Jugendhilfe FLOW gemeinnützige Gesellschaft mit beschränkter Haftung für Jugendhilfeprojekte in Bottrop gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auch die Geschäftsführer kommen vorbei und führen Gespräche mit uns. Wir können immer dahin.
Arbeitsatmosphäre
Es kommt immer auf die Kollegen an, ich habe da eher Glück. Es liegt aber auch an einem selbst, wie man anderen begegnet. Sogar für die Gestaltung unserer Räume für Personal gibt es ein Gremium bei dem jeder mitmachen kann und, dass alles gut gestaltet werden. Man fühlt sich sehr wohl.
Image
Manch einer ist woanders glücklicher, da hört man mal was. Aber ich bin echt zufrieden.
Work-Life-Balance
Liegt immer an einem selbst, die Leitungen schauen, dass man nicht zu viele Überstunden macht und diese ausgleicht.
Karriere/Weiterbildung
Unterstützen bei Fortbildungen, Ausbildung und Weiterbildung, auch intern, ständig werden Möglichkeiten zum Aufstieg gegeben. Viele aus den eigenen Reihen sind Leitungen geworden. Wer wirklich will, der kann.
Gehalt/Benefits
Viele Benefits und Vergünstigungen, Grundgehalt völlig in Ordnung und gute Zulagen
Kollegenzusammenhalt
Wenn man versteht, dass man als Team funktioniert, ist das gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden immer Lösungen geschaffen. Unterstützung von langjährigen Kollegen ist immer gegeben.
Vorgesetztenverhalten
Man kann nicht jeden mögen, aber eigentlich sind alle gut. Man kann auch jederzeit mit der Geschäftsführung sprechen. Die sind sehr an dem Wohl von uns interessiert.
Arbeitsbedingungen
Flexible Arbeitszeiten, Mitbestimmung an der Dienstplanung
Kommunikation
Einige Sachgebietsleitungen könnten schneller informieren
Gleichberechtigung
Konnte bisher keine Ungerechtigkeit feststellen. Die Kollegen die sich aufregen, sollte da eher mal bei sich selbst anfangen.
Interessante Aufgaben
Jugendhilfe hat viele Facetten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Guter Job beim Super Träger
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei kinder und Jugendhilfe flow bottrop in Bottrop gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In den letzten Jahren haben wir viele Benefits erhalten, welche ich gerne nutze.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ständiger Wechsel der Leitung in unserem Bereich. Schade.
Verbesserungsvorschläge
Ich wünsche mir mehr Mitspracherecht bei gewissen Angelegenheiten.
Karriere/Weiterbildung
Inhouse Fortbildungen nutze ich gerne und profitiere davon.
Gehalt/Benefits
In sehr zufrieden.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team, wie Familie.
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts negatives wahrgenommen.
Vorgesetztenverhalten
Leitung ist top. Arbeiten auf gleicher Ebene.
Arbeitsbedingungen
Alles vorhanden.
Kommunikation
Könnte besser sein.
Gleichberechtigung
Bei uns arbeiten überwiegende weibliche MA.
Interessante Aufgaben
Jugendhilfe eben. Immer neue Herausforderungen und viel Freude mit den Kids.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Wenn Du Dich schlecht fühlen willst, geh zu Flow; dem Arbeitnehmer und Klienten egal sind.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei kinder und Jugendhilfe flow bottrop in Bottrop gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Überhaupt nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben.
... dass man mit schlechter Arbeit am Menschen auch noch Geld verdienen kann.
Leider waren Kritik und Verbesserungsvorschläge für die Leitung uninteressant.
Wer hier bleibt, ist entweder total abgebrüht, hat sonst nirgends eine Chance oder verrückt, aber bestimmt kein Menschenfreund.
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal daran denken, was Arbeit im Sozialbereich bedeutet. Der Mensch muss im Mittelpunkt stehen und nicht der Gewinn.
Arbeitsatmosphäre
Die schlechteste, die ich je erlebt habe.
Image
Außen hui und innen pfui. Ich möchte nicht als Mutter mit Baby meine einzige Chance bei Flow bekommen, da hat man echt verloren. 0 Input, kein wertschätzender Umgang, immer das Negative benennen. Herablassende, geringschätzende Art der meisten Mitarbeiter gegenüber den Müttern.
Work-Life-Balance
Es gibt ständig Notfälle, da macht man auch mal 2 Schichten ohne Pause.
Karriere/Weiterbildung
Nur hausintern (kann man vergessen).
Gehalt/Benefits
Sehr schlechte Bezahlung. Kein Weihnachtsgeld, dafür einen 30 €-Gutschein, haha.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird nichts weggeschmissen, alle alten Sachen werden ewig und auch kaputt noch verwendet.
Kollegenzusammenhalt
Keiner; jeder hackt dem anderen die Augen aus. Eine nette Kollegin.
Umgang mit älteren Kollegen
Dazu kann ich nichts sagen. Ich habe nur junge Menschen kennengelernt.
Vorgesetztenverhalten
Von ganz oben hört man nichts - die mittlere Leitungsebene grottenschlecht.
Arbeitsbedingungen
Sehr schlechte Ausstattung, sehr schlechte Arbeitsorganisation, Kommunikation.
Kommunikation
Keine, oder aber herablassend, sehr übel mit den Klienten.
Gleichberechtigung
Die Männer sitzen weiter oben :(
Interessante Aufgaben
Klar, man macht einfach alles, egal wofür man eingestellt ist und das am besten noch mit eigenen Materialien, denn Flow ist sehr schlecht ausgestattet. Selbst um Büromaterial muss man förmlich bitten. Die Möbel sind alt und von Ikea, oder Hinterlassenschaften von Klienten oder Mitarbeitern. Es wirkt alles sehr unprofessionell
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Privater Träger
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kinder- und Jugendhilfe FLOW gemeinnützige Gesellschaft mit beschränkter Haftung für Jugendhilfeprojekte in Bottrop gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Einrichtung
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Mehrfachbewertung
Ich arbeite gerne hier
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kinder- und Jugendhilfe FLOW gemeinnützige Gesellschaft mit beschränkter Haftung für Jugendhilfeprojekte in Bottrop gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
In den letzten Jahren haben wir einiges an Zusatzleistungen erhalten. Finde ich gut.
Habe während meiner Krankheit ein Präsent erhalten, war überrascht und habe mich gefreut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manches dauert einfach zu lange, bis an uns herangetragen wird. der Größe des Trägers sicherlich geschuldet.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte mehr Veranstaltungen geben, an denen wir uns austauschen können.
Arbeitsatmosphäre
Fühle mich seit Jahren wohl und angekommen und angenommen.
Image
Verstehe nicht, warum manche über den Träger meckern......
Work-Life-Balance
Arbeite im Sozialen Bereich und wusste im Vorfeld, dass man auch an WE Dienst machen muss.
Karriere/Weiterbildung
Habe bereits eine Weiterbildung finanziert bekommen. Allerdings mit einem Weiterbildungsvertrag.
Gehalt/Benefits
Bin mehr als zufrieden
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team
Umgang mit älteren Kollegen
In unserem Team kein Problem.
Vorgesetztenverhalten
Hat ein offenes Ohr für mich - jederzeit!
Arbeitsbedingungen
Beantragungen werden schnell umgesetzt
Gleichberechtigung
absolut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Nicht weiterzuempfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kinder- und Jugendhilfe FLOW gemeinnützige Gesellschaft mit beschränkter Haftung für Jugendhilfeprojekte in Bottrop gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider kann man nichts positives erwähnen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung nur intern möglich. Familienunternehmen. Keine Möglichkeit voranzukommen
Gehalt/Benefits
Zu wenig Gehalt
Vorgesetztenverhalten
Behandeln die Angestellten von oben herab.
Arbeitsbedingungen
Alte Möbel. Computer, die nicht auf dem neuesten Stand sind.
Gleichberechtigung
Männer verdienen mehr als Frauen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 128 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird KJH Flow gGmbH durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden KJH Flow gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 128 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 128 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich KJH Flow gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.