68 von 128 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
68 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
68 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nichts!
Alles! Ich bin sehr froh, dass ich dort nicht mehr arbeiten muss.
Empathie gegenüber den Mitarbeitern, Interesse an den Mitarbeitern, Führung auf Augenhöhe
Schlecht!
Kann man den Bewertungen entnehmen. Es werden ständig neue Mitarbeiter gesucht.
Nicht vorhanden!
Vorhanden, bringen einen aber nicht weiter.
Nicht angemessen.
Nicht vorhanden!
Leider viel Neid und Missgunst.
Werden gerne ausgenutzt!
Schlechter geht es nicht! -5 Sterne!
Die Leitungsebene fühlt sich wohl!
Nicht vorhanden!
Nicht vorhanden!
Kommt auf den Bereich an.
Das man mit der GF nicht so viel zu tun hat
Die GF
GF auswechseln
Team super!
Nicht gut
Kann man nicht meckern
Wenn man hinterhältig und ein schleimer ist dann sehr gute Aussichten
Es ist schon mehr geworden aber im Gegensatz zu anderen Unternehmen immer noch zu wenig.
Wird kein Wert drauf gelegt
Mega
Naja, man lässt gerne machen
Schlechter als schlecht
Alte Häuser, teilweise kaputt und schmutzig
Im Team super, GF sehr schlecht
Könnte besser sein
Gibt es nicht
Auch die Geschäftsführer kommen vorbei und führen Gespräche mit uns. Wir können immer dahin.
Es kommt immer auf die Kollegen an, ich habe da eher Glück. Es liegt aber auch an einem selbst, wie man anderen begegnet. Sogar für die Gestaltung unserer Räume für Personal gibt es ein Gremium bei dem jeder mitmachen kann und, dass alles gut gestaltet werden. Man fühlt sich sehr wohl.
Manch einer ist woanders glücklicher, da hört man mal was. Aber ich bin echt zufrieden.
Liegt immer an einem selbst, die Leitungen schauen, dass man nicht zu viele Überstunden macht und diese ausgleicht.
Unterstützen bei Fortbildungen, Ausbildung und Weiterbildung, auch intern, ständig werden Möglichkeiten zum Aufstieg gegeben. Viele aus den eigenen Reihen sind Leitungen geworden. Wer wirklich will, der kann.
Viele Benefits und Vergünstigungen, Grundgehalt völlig in Ordnung und gute Zulagen
Wenn man versteht, dass man als Team funktioniert, ist das gut.
Es werden immer Lösungen geschaffen. Unterstützung von langjährigen Kollegen ist immer gegeben.
Man kann nicht jeden mögen, aber eigentlich sind alle gut. Man kann auch jederzeit mit der Geschäftsführung sprechen. Die sind sehr an dem Wohl von uns interessiert.
Flexible Arbeitszeiten, Mitbestimmung an der Dienstplanung
Einige Sachgebietsleitungen könnten schneller informieren
Konnte bisher keine Ungerechtigkeit feststellen. Die Kollegen die sich aufregen, sollte da eher mal bei sich selbst anfangen.
Jugendhilfe hat viele Facetten.
In den letzten Jahren haben wir viele Benefits erhalten, welche ich gerne nutze.
Ständiger Wechsel der Leitung in unserem Bereich. Schade.
Ich wünsche mir mehr Mitspracherecht bei gewissen Angelegenheiten.
Inhouse Fortbildungen nutze ich gerne und profitiere davon.
In sehr zufrieden.
Tolles Team, wie Familie.
Nichts negatives wahrgenommen.
Leitung ist top. Arbeiten auf gleicher Ebene.
Alles vorhanden.
Könnte besser sein.
Bei uns arbeiten überwiegende weibliche MA.
Jugendhilfe eben. Immer neue Herausforderungen und viel Freude mit den Kids.
Überhaupt nichts.
Siehe oben.
... dass man mit schlechter Arbeit am Menschen auch noch Geld verdienen kann.
Leider waren Kritik und Verbesserungsvorschläge für die Leitung uninteressant.
Wer hier bleibt, ist entweder total abgebrüht, hat sonst nirgends eine Chance oder verrückt, aber bestimmt kein Menschenfreund.
Einfach mal daran denken, was Arbeit im Sozialbereich bedeutet. Der Mensch muss im Mittelpunkt stehen und nicht der Gewinn.
Die schlechteste, die ich je erlebt habe.
Außen hui und innen pfui. Ich möchte nicht als Mutter mit Baby meine einzige Chance bei Flow bekommen, da hat man echt verloren. 0 Input, kein wertschätzender Umgang, immer das Negative benennen. Herablassende, geringschätzende Art der meisten Mitarbeiter gegenüber den Müttern.
Es gibt ständig Notfälle, da macht man auch mal 2 Schichten ohne Pause.
Nur hausintern (kann man vergessen).
Sehr schlechte Bezahlung. Kein Weihnachtsgeld, dafür einen 30 €-Gutschein, haha.
Hier wird nichts weggeschmissen, alle alten Sachen werden ewig und auch kaputt noch verwendet.
Keiner; jeder hackt dem anderen die Augen aus. Eine nette Kollegin.
Dazu kann ich nichts sagen. Ich habe nur junge Menschen kennengelernt.
Von ganz oben hört man nichts - die mittlere Leitungsebene grottenschlecht.
Sehr schlechte Ausstattung, sehr schlechte Arbeitsorganisation, Kommunikation.
Keine, oder aber herablassend, sehr übel mit den Klienten.
Die Männer sitzen weiter oben :(
Klar, man macht einfach alles, egal wofür man eingestellt ist und das am besten noch mit eigenen Materialien, denn Flow ist sehr schlecht ausgestattet. Selbst um Büromaterial muss man förmlich bitten. Die Möbel sind alt und von Ikea, oder Hinterlassenschaften von Klienten oder Mitarbeitern. Es wirkt alles sehr unprofessionell
Innerhalb der Einrichtung
In den letzten Jahren haben wir einiges an Zusatzleistungen erhalten. Finde ich gut.
Habe während meiner Krankheit ein Präsent erhalten, war überrascht und habe mich gefreut.
Manches dauert einfach zu lange, bis an uns herangetragen wird. der Größe des Trägers sicherlich geschuldet.
Es sollte mehr Veranstaltungen geben, an denen wir uns austauschen können.
Fühle mich seit Jahren wohl und angekommen und angenommen.
Verstehe nicht, warum manche über den Träger meckern......
Arbeite im Sozialen Bereich und wusste im Vorfeld, dass man auch an WE Dienst machen muss.
Habe bereits eine Weiterbildung finanziert bekommen. Allerdings mit einem Weiterbildungsvertrag.
Bin mehr als zufrieden
Tolles Team
In unserem Team kein Problem.
Hat ein offenes Ohr für mich - jederzeit!
Beantragungen werden schnell umgesetzt
absolut
Insgesamt gut
Der nächste Urlaub steht an
Alle 2 Jahre steigt die Gehaltsstufe. Bin zufrieden.
Nette Kolleginnen im Team
Gut
Zumeist gut
Stressig, aber in der Jugendhilfe nicht unüblich
Hängt von einem selbst ab - je frühzeitiger und klarer man Dinge abspricht, desto schneller kann man Rückmeldungen erwarten.
Gut
Externe Einsätze werden im Folgemonat direkt ausgezahlt
Kein Weihnachtsgeld
Passt. Arbeit ist Arbeit und keine Freizeit, darf dann auch mal stressig werden.
Leider einen nicht so guten Ruf
Wenn man für erkrankte Kolleginnen einspringen muss nervt es manchmal
Fand die Traumapädagogik Fortbildung super
Leider kein Weihnachtsgeld, ansonsten ok
Passt in unserem Team gut
Gute Altersmischung
So wie Vorgesetzte sein sollen
Ich kann Freiwünsche im Dienstplan einbringen
Mit meiner Sachgebietsleitung zufrieden.
Frauenpower in unserer Gruppe
Definitiv
Benefits: Hansefit und Zusatzversicherung über die Gothaer Versicherung. Betriebliche Altersvorsorge. Betriebsärztin bietet regelmässig Impf- und Beratungstermine an.
Arbeit macht Spass. Hängt sicherlich auch immer vom Arbeitsplatz oder Team ab. In der Gruppe in der ich arbeite ist die Arbeitsatmossphäre jedenfalls sehr gut.
FLOW bietet fast jedem Jugendlichen einen Platz - niederschwellige Angebote. Bedeutet natürlich auch, dass der eine oder andere herausforderndere Bewohner in einer Gruppe dabei ist. Herausforderung angenommen :-)
Flexibilität ist hilfreich, man muss gut schauen, dass man einen Ausgleich für anstrengende Dienste findet. Aber je offener man im Team dies anspricht, desto eher findet sich eine gute Lösung für alle Beteiligten.
Interne Workshops. Traumfortbildung, externe Seminare, Unterstützung bei beruflichen Weiterbildungen, internes Traineeprogramm für die Leitungsebene
Super. Zumindest in meinem Team. Es wird eingesprungen, falls Kollegen ausfallen. Flexibel wird auch extern ausgeholfen. Sich gegenseitig unterstützen hilft allen....
Respektvoll. Es wird nachgefragt, was man braucht bzw. wo Rücksicht genommen werden soll.
Gut. Natürlich gibt es auch mal Entscheidungen von *oben*. Aber am Ende müssem auch mal Entscheidungen getroffen werden. Das dann vielleicht nicht immer jeder mit allen Entsheidungen zufrieden ist - geschenkt. Ich habe aber schon den Eindruck, dass man Anregungen einbringen kann.
Insgesamt sehr gut. Aufgrund der größe des Unternehmens geht vielleicht nicht alles immer sofort, aber im Zweifel kann man telefonisch abklären, wenn irgendwas schneller entschieden oder beantwortet werden muss.
Gehaltserhöhung, Neue Gehaltstabelle, Einstufung je nach Vorefahrung... FLOW kann locker mit anderen Träger mithalten.
Als Mann deutlich in der Minderheit. Ist aber auch von Gruppe zu Gruppe unterschiedliche.
Es gibt so viele Extraaufgaben die nebenbei anfallen - KFZ Beauftragter, Sicherheitsbeauftragte, Ersthelfer, Brandschutzhelfer etc. Über den eigentlichen Pädagogenjobhinaus gibt es zahlreiche weitere Aufgaben die man bei Interesse übernehmen kann.
So verdient kununu Geld.