Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei KJHV Flensburg die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Jeder hat sein Ding gemacht. Auf Grund von Zeitdruck konnten sie KollegenInnen nicht besprechen.
Anfangs wurde ich geblendet und hatte das Gefühl, gesehen zu werden. War eine Illusion. Aussagen von bösartigen, frustrierten Betreuten haben mehr Gewicht. Schade für diese Fehlwahrnehmung.
Sehr interessant. Viele Interessante Jugendliche.
Gibt aber einen Wandel.
Ohne Therapeuten hat die Regionalleitung starkes Interesse psychsich kranke weibliche Jugendliche in die Einrichtung zu holen.
Hier ist aber keine Kinder- und Jugendpsychiatrie.
Ich habe dort sehr gerne gearbeitet, da es einige sehr sympathische KollegenInnen gab.