Ihr Unternehmen?
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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Internetnutzung
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungDas er hinter sich selbst steht!!!
Das Gehalt war okay
Betreute über die Betreuer zu stellen.
Wieso stellt ihr euer Personal als Betreuer ein?
Wir sind mindestens Erzieher!
Wenig Transparenz, mangelhafte Mitbestimmung und Kommunikation, unprofessonelles Leitungsverhalten
Wertschätzung den Mitarbeitenden gegenüber entgegenbringen und ggf. reflektieren, warum ständiger Personalwechsel erfolgt und die Atmosphäre dauerhaft unter Strom steht.
Mehr sozial und menschlich arbeiten und weniger wirtschafts- und profitorientiert. (Zumindest solange wir uns im sozialen Bereich und in der Kinder- und Jugendhilfe befinden)
So ziemlich alles!
Mehr Transparenz und Mitbestimmungsmöglichkeiten, mehr Mut zu Diskussionen und Innovationen
Der am besten bewertete Faktor von KJHV Flensburg ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Immer mal tolle KollegenInnen gehabt.
Im Kleinteam gab es viel Unterstützung untereinander und Zusammenhalt in schwierigen Situationen. Als Kleinteam haben wir uns wertgeschätzt und supportet.
(Das war das einzige Tolle und Menschliche dort)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KJHV Flensburg ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Da bleiben, wo du bist.
Als Vorgesetzte kommen so Billo-Menschen. Chancen- und Ehrlos. Hauptsache keine Ahnung.
Karriere? Weiterbildung? Von der Leitung nicht erwünscht, kostet ja.
