KJP 

GbR

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wirklich alles - ich bin hier so unfassbar zufrieden und hatte noch nie in meinem Leben ein so gesundes Arbeitsumfeld. Es wird darauf geachtet, dass sich jeder einzelne wohlfühlt. Es wird offen kommuniziert und Probleme werden angegangen, wenn es welche gibt. Ich wünschte, ich hätte die KJP schon eher entdeckt.

Verbesserungsvorschläge

Ich wünsche mir höhenverstellbare Schreibtische

Arbeitsatmosphäre

In einem wunderbaren Team, in dem jeder akzeptiert wird, wie er ist, lässt es sich am besten arbeiten.

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

Die Standardbeschreibung von flachen Hierarchien trifft hier wirklich zu - alle sind per du, immer ansprechbar und Probleme müssen nicht versteckt werden. Außerdem kocht der Chef persönlich für's ganze Büro!

Arbeitsbedingungen

Headsets zum Telefonieren und drei Bildschirme sind quasi die Standardausrüstung an jedem Arbeitsplatz. Einen Stern Abzug gibt es von mir, da es keine höhenverstellbaren Schreibtische gibt.

Kommunikation

Die Kommunikation ist vor allem auch durch die Nutzung von verschiedenen Teams-Kanälen on point! Egal ob es um aktuelle Entwicklungen in der Kanzlei geht, organisatorische Sachen oder auch Persönliches

Gehalt/Benefits

Faires Gehalt, Möglichkeit eines JobRads, Mitgliedschaft bei Sportnavi (Nutzung von verschiedenen Fitnessstudios)

Interessante Aufgaben

Natürlich gibt es auch immer wieder die Standard-Aufgaben, die einen langweilen und um die man nicht herum kommt, es wird allerdings enorm darauf geachtet, wie die Mitarbeiter:innen sich wohlfühlen und welche Aufgaben sie gerne übernehmen oder eben nicht übernehmen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man ist bemüht um die Mitarbeiter, niemand ist einfach "nur eine Nummer". Mandanten werden nicht unterschieden nach Größe.

Arbeitsatmosphäre

kollegiales Team, sehr gute Ausstattung, flexibles Arbeitszeitmodell nach der Probezeit, Homeoffice möglich

Image

Die Mitarbeiter sind der KJP gegenüber loyal und gehen gerne zur Arbeit. Es wird darauf geachtet, dass jedes Mandat zufrieden gestellt werden kann, egal ob Kleinbetrieb oder großer Konzern. In jeder Kanzlei gibt es mal Höhen und Tiefen, insgesamt ein tolles Arbeiten für die KJP.

Work-Life-Balance

Es wird Rücksicht auf Familie genommen. Urlaube sind, wie in jedem Unternehmen, nach Absprache ohne weiteres möglich, auch kurzfristig in einem gewissen Rahmen. Flexible Arbeitszeiten ermöglichen es auch mal morgens in Ruhe die Kinder zur Schule zu bringen oder andere Dinge zu erledigen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Einmal in der Woche wird gemeinsam (wer möchte) Mittag gegessen, beachte: Der Chef kocht für die Mitarbeiter!! Wasser, Kaffee, Tee und weitere Erfrischungsgetränke stehen jedem Mitarbeiter kostenlos zur Verfügung.

Es werden auch mal außerhalb des Büros gemeinsame Unternehmungen unternommen. Die Chef´s scheuen hier keine Kosten um den Mitarbeitern außergewöhnliche Veranstaltungen zu bieten. Meiner Meinung nach wird der Zusammenhalt der Kollegen dadurch sehr gefördert.

Die Gehaltsstruktur ist ok. Mehr geht immer, jedoch ist das ein grundsätzliches Problem der Branche da es keinen Tarifvertrag gibt. Im Vergleich zu anderen kleinen Kanzleien ist die Bezahlung gut und beinhaltet div. Zusatzleistungen, wie z.B. bAV, VWL, Kindergartenzuschuss und weiteres.

Sofern Fortbildungen außerhalb des Büro´s anstehen, darf jeder Mitarbeiter einen Firmenwagen dafür nutzen. Dieser steht auch für die Mandantenfahrten zu Verfügung. Jeder Standort hat für solche Sachen einen eigenen "allgemeinen" Firmenwagen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Kanzlei ist eine "digitale Kanzlei". Es wird viel ohne Papier gearbeitet um Ressourcen zu sparen. Auch ist ein Elektrofirmenfahrzeug vorhanden. Alle zwei Jahre wird ein Turnier veranstaltet zu dem die Mandanten eingeladen werden. Die Einnahmen im Rahmen des Turniers werden gespendet an eine örtliche Institution. Auch werden div. Sportvereine gesponsert mit Trikots oder weiterer Ausstattung. Kindergärten werden mit Geschenken z. B. für eine Tombola unterstützt

Kollegenzusammenhalt

Das Team ist kollegial, man findet immer Hilfe unter den Kollegen. Neue Kollegen werden gerne in das Team einbezogen und unterstützt.

O-Ton eines neuen Kollegen der im September 2019 angefangen hat bei uns:
"Ich bin fasziniert, wie herzlich man in das Team aufgenommen wird hier. Ich fühle mich so, als ob ich schon immer bei euch war."

Umgang mit älteren Kollegen

Die Altersstruktur reicht von jung bis alt. Es wird niemand bevorzugt behandelt, neue Kollegen werden ohne weiteres in die Teams integriert, sofern diese es auch wollen und können!

Vorgesetztenverhalten

Die Mitarbeiter werden bei der Kanzleigestaltung und Entwicklung mit einbezogen. Probleme können jederzeit angesprochen und besprochen werden. Gemeinsam gibt es immer eine faire Lösung.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsplätze und allgemein der Betrieb ist immer auf dem aktuellsten Stand der Dinge. Bei technischen Problemen gibt es eine eigene IT- Abteilung die sich sofort um alles kümmert.

Kommunikation

Die Chef´s stehen bei Fragen immer zur Verfügung, auch wenn es oft Zeitdruck auf Grund des Alltags gibt.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist kein Thema hier. Niemand wird benachteiligt.

Interessante Aufgaben

Die Mandantenstruktur gestaltet sich von kleinen Familienbetrieben bis hin zum großen Konzern. Jeder Mitarbeiter bekommt Aufgaben zugewiesen, die seiner Leistung entsprechen und diese weiter fördern.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird sehr auf die Mitarbeiter geachtet und es herrscht eine familiäre Arbeitsatmosphäre. Auch auf das Privatleben der Mitarbeiter wird Rücksicht genommen.

Arbeitsatmosphäre

Bei der KJP GbR herrscht eine schöne und solide Arbeitsatmosphäre, sowohl zwischen den Chefs und den Mitarbeitern als auch zwischen den Kollegen untereinander. Ich komme auch nach einigen Jahren immer noch sehr gerne zur Arbeit. Durch gemeinsame Mittagessen und auch Teamaktivitäten wie zum Beispiel einen Besuch auf dem Weihnachtsmarkt etc. wird das Arbeitsklima gefördert. Kleinere Diskussionen kommen überall mal vor, diese werden schnell aus der Welt geschafft. Ein sehr authentisches Büro mit loyalen Chefs und Kollegen.

Image

Die KJP GbR hat insgesamt einen guten Ruf sowohl bei den Mandanten als auch bei den Mitarbeitern, dies zeigt sich insbesondere durch Mitarbeiter die seit 30 Jahren und länger bei der KJP arbeiten und immer noch gerne zur Arbeit kommen. Natürlich gibt es Phasen wo mehr zu tun ist, das bringt der Beruf so mit sich, dies wirkt sich jedoch nicht negativ auf das Image aus!

Work-Life-Balance

Zwar gibt es immer viel zu tun, jedoch sollen nach Möglichkeit Überstunden ausdrücklich vermieden werden. Auch wenn man mal einen privaten Termin hat, ist es kein Problem nach Absprache mal eher zu kommen oder früher zu gehen oder auch mal von Zuhause im Homeoffice zu arbeiten. Dies gilt für alle Mitarbeiter!

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist in dieser Branche generell ein Thema, was wohl damit zu tun hat, dass man nicht an Tarifverträge gebunden ist. Die Gehälter werden jedes Jahr besprochen und je nach Fortbildung etc. angepasst. Die Gehaltsstruktur ist somit ok und wird durch andere Sozialleistungen wie kostenlose Getränke, tolle Betriebsausflüge, sowie ein Firmenwagen an jedem Standort, den jeder Mitarbeiter kostenlos nutzen kann, ergänzt. Firmenhandys sind vorhanden und die KJP zahlt Zuschüsse zu Kindergartenbeiträgen. Insbesondere kocht einer der Kanzleiinhaber einmal die Woche für die Mitarbeiter, wo sich jeder nach Wunsch zum Essen eintragen kann und zwar kostenlos! (So etwas kenne ich aus keiner anderen Kanzlei!) Nach der Probezeit ist eine Gleitzeit möglich und auch ein kurzer Arbeitstag einmal pro Woche kann individuell vereinbart werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Insbesondere wird hier sehr auf die Mülltrennung geachtet. Ein E- Auto ist als Firmenwagen vorhanden und diverse Sportvereine werden gesponsert, sowie der Verein "der kleine Prinz" regelmäßig unterstützt.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen arbeiten in diesem Hause miteinander und helfen sich gegenseitig. Durch unterschiedliche Stärken im Team können so auch schwere und komplexe Fälle zusammen gelöst werden. Neue Kollegen finden sich schnell im Team ein und werden mit offenen Armen empfangen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es ist ein gemischtes Team vorhanden, wo sowohl die jüngere als auch die ältere Generation vertreten ist. Ein Altersunterschied wird hier nicht gemacht, die Kollegen erweisen sich gegenseitigen Respekt und gehen freundlich und offen miteinander um.

Vorgesetztenverhalten

Bei der KJP GbR wird mal als Mensch gesehen und ist nicht nur einfach ein Mitarbeiter der seine Aufgaben abarbeitet. Man kann mit jedem Anliegen zu den Chefs gehen und es wird auch gemeinsam nach Lösungen gesucht. Auch wenn viele Aufgaben selbständig erarbeiten werden wird man hier nie alleine gelassen. Ganz nach dem Motto: "Schwimmen musst du alleine aber wir lassen dich nicht untergehen". Mitarbeiter werden in Entscheidungen mit einbezogen und dürfen eigenständig Verantwortung übernehmen. Die Meinung der Mitarbeiter ist den Vorgesetzten wichtig!

Arbeitsbedingungen

Sehr gut eingerichtete und vollausgestattete Arbeitsplätze, mit teils höhenverstellbaren Tischen (gerade bei Kollegen die Rückenprobleme haben), nach Wunsch bis zu drei Bildschirme. Hier fehlt es keinem Mitarbeiter an Arbeitsmitteln. Wir sind eine digitale Kanzlei und somit wird auch nach Möglichkeit auf Papier verzichtet.

Kommunikation

Auch wenn die Kanzleiinhaber zu Stoßzeiten mal viele Termine haben und dadurch unterwegs sind bekommt man immer eine Rückantwort, sei es per Telefon oder Mail. Zwischen den Kollegen wird sich viel ausgetauscht und untereinander werden Sachverhalte gemeinsam gelöst. Durch eine Teamleiterebene können viele Dinge auf dem kurzen Dienstweg geklärt werden, sodass ein Beantwortungsstau nicht mehr entsteht.

Gleichberechtigung

Eine Gleichberechtigung ist hier vorhanden. Keiner wird hier bevorzugt oder benachteiligt. Besonderer Arbeitseinsatz wird bei jedem Mitarbeiter honoriert!

Interessante Aufgaben

Es gibt sehr wechselseitige Aufgabenbereiche und man wird gefordert, sodass es nie langweilig wird. Auch größere und komplexere Fälle werden den Mitarbeitern zugeteilt, an denen man wachsen und sich stetig verbessern kann. Es wird jedoch von niemanden erwartet einen Fall zu lösen den er aufgrund von noch fehlender Berufserfahrung nicht lösen kann.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Regelmäßige Events
# Sommerfest
# Weihnachtsfeier mit besonderem Motto
# Mitarbeiterveranstaltungen

Verbesserungsvorschläge

Höhere Gehälter und Urlaubstage

Arbeitsatmosphäre

+ Hilfestellung für Problemlösungen
+ Vertrauensvoller Umgang zwischen Kollegen und Vorgesetzten
+ Unterstützung der Kollegen
+ Ruhiges Betriebsklima
- Manche Kollegen werden bevorzugt behandelt

Work-Life-Balance

+ Ausgleich von Überstunden
- Überstunden
- Mindesturlaubsanspruch

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

+ Gehaltszahlungen sind sehr pünktlich
- Gehaltshöhe

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Digitales Büro

Kollegenzusammenhalt

+ Faire Kritik
+ Unterstützung bei größeren Aufgaben

Arbeitsbedingungen

+ Neuster Stand der Technik

Kommunikation

+ Regelmässige Teammeetings
- Informationen zwischen den Kollegen kann manchmal verloren gehen