KJP 

GbR

Bewertungen

Liebe/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihre Empfehlung! Es freut uns, dass Sie viele positive Aspekte wie das Arbeitsklima, die Ausstattung der Arbeitsplätze, den Kollegenzusammenhalt und die Eigenständigkeit hervorheben. Gleichzeitig nehmen wir Ihre Kritikpunkte und Verbesserungsvorschläge sehr ernst.

Auch wir möchten grundsätzlich ohne Mehrarbeit auskommen und arbeiten stetig daran, die Belastung zu reduzieren. Allerdings gibt es immer wieder externe Faktoren, die eine Mehrarbeit erforderlich machen. Dazu gehören beispielsweise neue gesetzliche Regelungen wie Corona-Anträge, Grundsteuerreformen, E-Rechnungen oder jährliche steuerliche Änderungen. Zusätzlich führen unvorhersehbare Ereignisse wie eine erhöhte Zahl an Krankheitstagen oder kurzfristige Bedarfe unserer Mandanten – etwa für Darlehensanträge – zu Spitzenbelastungen.

Wir bieten unseren Mitarbeitern jedoch die Möglichkeit, diese Mehrarbeit flexibel auszugleichen – entweder in Freizeit oder durch eine zusätzliche Vergütung. Uns ist bewusst, dass dies nicht immer optimal ist, und wir arbeiten kontinuierlich daran, Prozesse zu rationalisieren und moderne Technologien wie KI einzusetzen, um die Arbeitsbelastung langfristig zu reduzieren. Diese Maßnahmen benötigen jedoch Zeit.

Wir investieren auch stark in die Ausbildung, um unsere Kapazitäten nachhaltig zu erhöhen. Aktuell haben wir 15 Auszubildende in vier verschiedenen Berufen, die wir gezielt fördern und auf zukünftige Aufgaben vorbereiten. Dies ist ein wichtiger Teil unserer Strategie, langfristig für Entlastung im Team zu sorgen.

Darüber hinaus sehen wir uns auch unserer sozialen Verantwortung gegenüber unseren Mandanten verpflichtet. Viele von ihnen sind auf unsere Unterstützung angewiesen, und es ist uns wichtig, sie gerade in rechtlich und wirtschaftlich schwierigen Zeiten nicht allein zu lassen.

Um die Belastung auszugleichen, organisieren wir regelmäßig Freizeitaktivitäten, wie die bevorstehende einwöchige Schiffsreise ins Mittelmeer, an der alle Kolleginnen und Kollegen teilnehmen können.

Nochmals vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Wir schätzen Ihre Offenheit und Ihr Engagement und arbeiten weiter daran, Verbesserungen für unser Team umzusetzen. Sollten Sie weitere Vorschläge haben, freuen wir uns über einen direkten Austausch.

Beste Grüße,
Milomir Jolovic
KJP GbR

Liebe/r Mitarbeiter/in,

herzlichen Dank für Ihre ausführliche und positive Bewertung sowie die Empfehlung! Es freut uns sehr, dass Sie sich bei der KJP GbR beruflich weiterentwickeln konnten und viele Aspekte unserer Arbeit schätzen.

Wir freuen uns besonders, dass Sie die Aufgabenvielfalt, das Kollegium, unsere Events, die Ausstattung des Arbeitsplatzes und unsere fortgeschrittene Digitalisierung hervorheben. Dies bestätigt uns in unseren Bemühungen, ein attraktives und modernes Arbeitsumfeld zu schaffen.

Ihre konstruktiven Verbesserungsvorschläge nehmen wir sehr ernst. Eine ABC-Analyse des Mandantenstamms, wie Sie sie vorschlagen, könnte tatsächlich helfen, die Arbeitsauslastung besser zu verteilen und unsere Effizienz zu steigern. Wir werden dies in unsere Überlegungen einbeziehen.

Es ist uns wichtig, dass alle Mitarbeiter in die Weiterentwicklung unserer Arbeitsprozesse eingebunden sind, und wir schätzen Ihr positives Feedback dazu. Gleichzeitig arbeiten wir daran, die Kommunikation und Transparenz bezüglich Kanzleiergebnissen weiter zu verbessern.

Wir verstehen, dass die Balance zwischen Arbeitsauslastung und angemessener Vergütung ein wichtiges Thema ist, und werden weiterhin daran arbeiten, faire und motivierende Bedingungen für alle Mitarbeiter zu schaffen.

Nochmals vielen Dank für Ihre wertvolle Rückmeldung und Ihr Vertrauen in uns. Wir freuen uns darauf, weiterhin gemeinsam erfolgreich zu sein und wünschen Ihnen alles Gute für Ihre weitere berufliche Entwicklung bei der KJP GbR.

Beste Grüße
Milomir Jolovic
KJP GbR