24 Bewertungen von Mitarbeitern
24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Flache Hierarchien, Wertschätzung auf allen Ebenen, Flexibilität, Individualität trotz Größe, Agilität.
Einheitliche Regelungen würden manchmal etwas Zeit ersparen, so dass man nicht alles betriebintern klären muss
Die Kommunikation mit meinem direkten Vorgesetzten
Die Wertschätzung für erbrachte Leistungen der höheren Vorgesetzten.
Flexibleren Tarif wählen, der eine faire Bezahlung zulässt
Mit den Kollegen und Kindern
Ständige schleppen
Sooo schön und wertschätzend
Zu unbekannt
Wie Freunde
Auf Augenhöhe
Bissl chaotisch
Man kann über sich hinaus wachsen , bekommt Möglichkeiten , Fortbildungen und viel Verantwortung aber auch ein wenig Welpenschutz
Man wird ins kalte Wasser geworfen und wenn man es nicht schafft zu schwimmen, wird man im Stich gelassen und sich selbst überlassen. Schade.
Besser Aufbau des Betriebsrat. Hilfestellung /Ansprechpartner für Personal bei Problemen mit dem Ceff oder im Team.
Offenes Ohr von Höher gestelltem Personal.
Jedem ist sich selbst der nächste passt in diesem Unternehmen am besten.
Meinung:Einige Vorgestzte sind nicht Emphatisch und sollten nicht als Führungskraft eingesetzt werden , da sie ihr Führungspositionen ausnutzen wo es nur geht und jeden der Ihr nicht passt vor der Kindern und Kollegen bloß stellen. Am liebsten würde ich keinen Stern geben.
Es wird im Team wenn etwas nicht gefällt teilweise mit Konstruktiver Kritik darauf hingewiesen, meistens aber erst wenn man fragt. Personalgespräche gibt es kaum.
Abwechslungsreicher Job mit vielen Aufgaben ,an denen man wachsen kann und bekommt als neuling viel Verantwortung.
Viel Freiheit für eigene Entscheidung, großer Gestaltungsspielraum für den eig. Arbeitsplatz
Klare Zuständigkeiten und Hierarchien festlegen
Flache Hierachien
Guter Durchschnitt. Für einen so großen Träger könnte mehr (auch Nebenleistungen drin sein)
Zeitverträge, 29 Tage Urlaub
Keine Zeitverträge, mehr Urlaub (32 Tage) , verlässlich Weihnachtsgeld, Jobfahrrad
Leider nicht vergleichbar zu TVÖD
Betriebsklima, Viel Gestaltungsfreiheit
Keine kompetente Leitung
Gute Atmosphäre vor allem durch das Team
herausforderndes Nähe-und Distanzverhältnis
Kein Weihnachtsgeld 2021
Das ursprüngliche Absicht mal Kindern helfen zu wollen
Die Selbstverliebtheit, Überheblichkeit und Selbstbeweihräucherung der Geschäftsführung in Lübeck. Das Profit vor Kindeswohl geht. Das man keine Fehlerkultur hat, und man vieles beim KJHV Lübeck verschleiert und vertuscht.
Geschäftsführung in Lübeck austauschen.
Gut, solange man den fragwürdigen Umgang mit den Kindern nicht kritisiert.
Imagepflege wird ganz toll betrieben.
Gut, wenn man den Wünschen der GF nach handelt, sonst nur Arbeit.
Kampf mit Genehmigung von gesetzlichem Bildungsurlaub gehabt.
Jugendhilfe halt.
Du bist raus, wenn man sich auf die Seite der Kinder stellt.
Schlecht
So manches Gebäude ist renovierungsbedürftig und nicht erst seit gestern
Einseitig
Viel eigenen Handlungsspielraum
Zu wenig klare Zuständigkeiten, Sachen werden of doppelt gemacht oder müssen immer wieder neu erfunden werden
Klare Entscheidung in klaren Strukturen; höhere Vernetzung der eigenen Betriebe
So verdient kununu Geld.