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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 34 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kinderbetreuung
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Klare Haltung, soziale Werte, persönliche Wertschätzung für Mitarbeiter:innen, Wir-Gefühl. Regelmäßige Sonderzahlungen für alle Mitarbeiter:innen
Sehr modernes Unternehmen, Du-Kultur, viele Möglichkeiten
Flache Hierarchien, Wertschätzung auf allen Ebenen, Flexibilität, Individualität trotz Größe, Agilität.
Selbstständig arbeiten zu können, eigene Erstellung der Dienstpläne
Mit den Kollegen und Kindern
Was Mitarbeitende schlecht finden
Phasenweise hohe Arbeitsbelastung bei vergleichsweise nicht angemessener Grundvergütung
Schlechte Bezahlung, wenig Urlaub, immer mehr Bürokratie, wenig Wertschätzung der Arbeit,
Man wird ins kalte Wasser geworfen und wenn man es nicht schafft zu schwimmen, wird man im Stich gelassen und sich selbst überlassen. Schade.
Die Wertschätzung für erbrachte Leistungen der höheren Vorgesetzten.
Ständige schleppen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitarbeiter*innen Gespräche, freiere und größere Wahl und Unterstützung für Fortbildungen
Einheitliche Regelungen würden manchmal etwas Zeit ersparen, so dass man nicht alles betriebintern klären muss
Möglichkeiten finden, besser vergüten zu können
Besser Aufbau des Betriebsrat. Hilfestellung /Ansprechpartner für Personal bei Problemen mit dem Ceff oder im Team.
Offenes Ohr von Höher gestelltem Personal.
Flexibleren Tarif wählen, der eine faire Bezahlung zulässt
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,0
Der am besten bewertete Faktor von KJSH Trägerverbund ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Unser Team schätzt sich untereinander und Konflikte werden besprochen und geregelt.
Einmalig. Engagierte, empathische und tolle Kolleg:innen
Wie Freunde
In den einzelnen Bereichen halten alle zusammen, als Gesamtverbund trifft man sich auf Leitungsebene regelmäßig, trotzdem macht jeder Bereich im Großen und Ganzen sein Ding.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KJSH Trägerverbund ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Vergütung leider "typisch sozialer Bereich" zu wenig, kann der AG aber nix für, ist ein gesellschaftliches Problem. Gibt aber regelmäßig Sonderzahlungen
Mein Gehalt entspricht nicht den Leistungen meiner Arbeit und meiner Berufserfahrung.
Guter Durchschnitt. Für einen so großen Träger könnte mehr (auch Nebenleistungen drin sein)
Leider nicht vergleichbar zu TVÖD
Jugendhilfe halt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wenig konkrete Möglichkeiten/ Angebote, sich weiterzuentwickeln
Karriere ist nicht zu machen. Die Firma zahlt Fachbezogene. Fortbildungen
Kampf mit Genehmigung von gesetzlichem Bildungsurlaub gehabt.
Vieles möglich, vieles im Angebot und auf eigene Initiative kann auch viel gemacht werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- KJSH Trägerverbund wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet KJSH Trägerverbund besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KJSH Trägerverbund als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KJSH Trägerverbund als eher modern.
Puls
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KJSH Trägerverbund
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden Freiräume geben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
KJSH Trägerverbund
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung