KJSH 

Stiftung

Vorstellungsgespräche

Laura WiedersichFeedbackmanagementJuli 2026

Vielen Dank für Ihr Feedback. Schade, dass Sie den Bewerbungsprozess so wahrgenommen haben. Unsere Kolleg:innen begleiten Bewerbungsverfahren täglich mit großem Engagement und hoher Professionalität. Da wir als zentraler Account für einen bundesweiten Trägerverbund antworten, freuen wir uns über vertrauliches Feedback mit Angabe des genauen Standorts: feedback@kjsh.de.

Laura WiedersichFeedbackmanagementNovember 2025

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Rückmeldung zu teilen. Schade, dass der Prozess für Sie enttäuschend verlaufen ist – gerade bei Bewerbungen ist uns ein transparenter, respektvoller und fachlicher Austausch sehr wichtig.

Der Hinweis, wir würden Entscheidungen „nach Bauchgefühl“ treffen, überrascht uns allerdings. Solche Formulierungen entsprechen weder unserem Vorgehen noch unserem Anspruch an ein strukturiertes Auswahlverfahren. Entscheidungen werden grundsätzlich auf Grundlage fachlicher Kriterien, der Gesprächseindrücke sowie der Passung zum jeweiligen Einsatzbereich getroffen – niemals willkürlich oder persönlich motiviert.

Damit wir Ihre Rückmeldung besser nachvollziehen können, wäre es hilfreich zu wissen, was genau diesen Eindruck bei Ihnen ausgelöst hat. Wenn Sie möchten, können Sie uns Ihre Erfahrungen anonymisiert und ausführlicher schildern. So können wir prüfen, ob es im Prozess ein Missverständnis gab oder ob wir etwas verbessern können.

Hierfür steht Ihnen unser anonymes Beschwerdetool zur Verfügung:
https://beschwerde-kjsh.not-a-problem.de/

Vielen Dank nochmals für Ihr Feedback.

Laura Wiedersich (Feedbackmanagement)

Laura WiedersichFeedbackmanagementNovember 2025

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank, dass Sie Ihre Erfahrung mit uns teilen. Es ist schade, dass bei Ihnen der Eindruck entstanden ist, keine verlässliche Rückmeldung erhalten zu haben – ein transparenter, klarer und respektvoller Bewerbungsprozess ist uns sehr wichtig.

Grundsätzlich geben wir zeitnah Rückmeldungen, sodass Bewerber:innen nicht im Unklaren bleiben. Wenn bei Ihnen dennoch der Eindruck eines „Ghostings“ entstanden ist, möchten wir das gern nachvollziehen. Manchmal liegen Missverständnisse an technischen Problemen oder an Mails, die nicht zugestellt werden – ausschließen lässt sich das leider nie.

Damit wir verstehen können, was genau in Ihrem Fall passiert ist, freuen wir uns, wenn Sie uns den Ablauf genauer schildern. Das hilft uns sehr, Prozesse zu prüfen und weiterzuentwickeln.

Sie können dafür gern unser anonymes Beschwerdetool nutzen:
https://beschwerde-kjsh.not-a-problem.de/

Vielen Dank für Ihren Hinweis und alles Gute für Ihren weiteren Weg.

Laura Wiedersich (Feedbackmanagement)

Laura WiedersichFeedbackmanagementNovember 2025

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank, dass Sie Ihre Erfahrung mit uns teilen. Es ist schade, dass bei Ihnen der Eindruck entstanden ist, keine verlässliche Rückmeldung erhalten zu haben – denn ein transparenter und planbarer Bewerbungsprozess ist uns sehr wichtig.

Grundsätzlich geben wir zeitnah Rückmeldungen, damit Bewerber:innen nicht im Unklaren bleiben. Wenn in Ihrem Fall dennoch der Eindruck eines „Ghostings“ entstanden ist, möchten wir das gern nachvollziehen. Technische Probleme, fehlgeleitete Mails oder Missverständnisse lassen sich leider nie vollständig ausschließen – dennoch sollte so etwas nicht passieren.

Damit wir prüfen können, was im Ablauf zu diesem Eindruck geführt hat, hilft uns eine etwas genauere Schilderung Ihrer Erfahrung. Sie können das bei Bedarf auch anonymisiert tun:

https://beschwerde-kjsh.not-a-problem.de/

Vielen Dank für Ihren Hinweis – Rückmeldungen wie Ihre unterstützen uns dabei, Prozesse klar und verlässlich zu gestalten.

Laura Wiedersich (Feedbackmanagement)

Laura WiedersichFeedbackmanagementNovember 2025

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank, dass Sie Ihre Erfahrung mit dem Bewerbungsprozess bei der KJSH Stiftung teilen. Es freut uns sehr zu sehen, dass Sie den Ablauf als transparent, wertschätzend und professionell erlebt haben – genau das ist unser Anspruch an eine gute und verlässliche Kommunikation mit Bewerber:innen.

Besonders Ihre positiven Rückmeldungen zur Atmosphäre im Gespräch, zur schnellen Rückmeldung und zur Klarheit der nächsten Schritte bedeuten uns viel. Dass Sie sich gut informiert und gut behandelt gefühlt haben, zeigt, wie wichtig das Engagement der Kolleg:innen im Recruiting und in den Teams vor Ort ist.

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Eindrücke zu bewerten. Wir hoffen Sie hatten einen guten Start.

Laura Wiedersich (Feedbackmanagement)