28 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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28 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Bewertung Abteilung Entgeltabrechnung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei KJSH Stiftung in Hamburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Besonders negativ habe ich persönlich den Umgang durch die vorgesetzte Personalleitung erlebt. Im direkten Kontakt hatte ich wiederholt den Eindruck, von oben bis unten gemustert und abschätzig betrachtet zu werden. Für mich fühlte sich dieser Umgang respektlos und persönlich verletzend an.
Besonders irritierend empfand ich außerdem eine persönliche Einschätzung meiner Art und Persönlichkeit, die ich als unangemessen und wenig unterstützend wahrgenommen habe. Gerade im beruflichen Umfeld hätte ich mir einen sensibleren und wertschätzenderen Umgang mit meiner Person gewünscht.
Aus meiner Sicht hätte ich mir gerade von der Personalleitung einen respektvollen, wertschätzenden und professionellen Umgang gewünscht. Meine persönliche Erfahrung war leider eine andere.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsprozesse und wichtige Informationen sollten nicht ausschließlich in einem Windows-basierten Gruppenchat dokumentiert werden. Stattdessen wäre eine zentrale, strukturierte und für alle relevanten Mitarbeitenden nachvollziehbare Dokumentation sinnvoll. Dadurch könnten Informationen leichter wiedergefunden, Zuständigkeiten klarer nachvollzogen und Missverständnisse vermieden werden.
Darüber hinaus wären klare Arbeitsprozesse, transparente Kommunikationswege und eine einheitliche Ablagestruktur wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre wurde von mir als sehr belastend und wenig wertschätzend empfunden. Der Arbeitsalltag war häufig von hohem Stress, starkem Arbeitsdruck und einer insgesamt unstrukturierten Organisation geprägt. Die hohe Fluktuation hat zusätzlich zu einer instabilen und angespannten Arbeitsatmosphäre beigetragen.
Die Kommunikation innerhalb des Teams und mit den Vorgesetzten empfand ich als teilweise unzureichend und wenig transparent. Zudem waren Gerüchte und Konflikte im Arbeitsumfeld keine Seltenheit. Auch Situationen, die ich als diskriminierend und manipulativ wahrgenommen habe, haben das Arbeitsklima aus meiner Sicht negativ beeinflusst.
Insgesamt habe ich wenig Wertschätzung für die geleistete Arbeit wahrgenommen. Eine offenere Kommunikation, klare Strukturen, ein respektvoller Umgang und ein wertschätzendes Führungsverhalten hätten meiner Einschätzung nach wesentlich zu einem besseren Arbeitsumfeld beigetragen.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten habe ich persönlich als teilweise wenig offen empfunden. In Gruppenmeetings hatte ich wiederholt den Eindruck, dass meine Wortbeiträge unterbrochen wurden und ich meine angesprochenen Themen nicht immer vollständig darlegen konnte. Dadurch hatte ich teilweise das Gefühl, dass meine Anliegen nicht ausreichend berücksichtigt wurden.
Aus meiner Sicht wäre es hilfreich, wenn Mitarbeitende die Möglichkeit haben, ihre Sichtweisen und Bedenken vollständig einzubringen. Eine offene und wertschätzende Kommunikation, auch bei unterschiedlichen Meinungen, würde aus meiner persönlichen Sicht zu einem konstruktiveren Arbeitsumfeld beitragen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Laura WiedersichFeedbackmanagement
Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern, dass Sie Ihre Zeit bei uns als belastend erlebt haben. Einige Ihrer Darstellungen entsprechen jedoch nicht unserer Wahrnehmung. Insbesondere weisen wir zurück, dass Kolleg:innen bewusst herabgesetzt oder „mundtot gemacht“ werden. Gerne bieten wir Ihnen einen persönlichen Austausch an, um Ihre Rückmeldungen besser einordnen zu können: feedback@kjsh.de
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
guter Arbeitgeber
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei KJSH Berlin Brandenburg in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
ruhige und nette Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
sehr flexible Arbeitszeiten
Gehalt/Benefits
faires Gehalt und coole Benefits
Kollegenzusammenhalt
alle sind super lieb!
Vorgesetztenverhalten
respektvoller Umgang mit jedem
Arbeitsbedingungen
schönes großes Büro mit Küche, viel Homeoffice Möglichkeiten
Kommunikation
Kommunikation auf Augenhöhe
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Laura WiedersichFeedbackmanagement
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Es freut uns, dass Sie insbesondere die angenehme Arbeitsatmosphäre, die flexiblen Arbeitszeiten und die Kommunikation auf Augenhöhe schätzen. Ein respektvolles Miteinander und ein guter Zusammenhalt unter Kolleg:innen sind uns wichtig. Vielen Dank, dass Sie Ihre Erfahrungen mit uns teilen.
Toller, sehr flexibler und innovativer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KJSH Stiftung in Kiel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die große Flexibilität in fast allen Bereichen, der eher kleine "Überbau"
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzendes Miteinander
Work-Life-Balance
Vieles ist möglich, Flexibilität wird groß geschrieben
Karriere/Weiterbildung
Fast alles ist möglich und wird unterstützt
Gehalt/Benefits
Sehr angemessen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird stark dran gearbeitet
Kollegenzusammenhalt
Das wird von Leitung gefördert und unterstützt
Vorgesetztenverhalten
Direkte und offene Kommunikation, Leitung steht immer hinter einem
Kommunikation
Offen und betriebsübergreifend
Interessante Aufgaben
Spannender Job, neue und kreative Ideen können fast immer mgesetzt werden
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Laura WiedersichFeedbackmanagement
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass Sie Ihre Erfahrungen so ausführlich mit uns teilen. Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie die KJSH Stiftung als flexibel, unterstützend und innovativ erleben bzw. erlebt haben. Besonders Ihre Rückmeldungen zur offenen Kommunikation, zum Rückhalt durch die Leitung und zu den Gestaltungsmöglichkeiten im Arbeitsalltag bedeuten uns viel.
Auch Ihre Hinweise zur Arbeitsatmosphäre, zum Kolleg:innenzusammenhalt und zu den Entwicklungsmöglichkeiten zeigen, wie stark das Miteinander und die Zusammenarbeit in den Teams geprägt werden. Dass Sie die Möglichkeit sehen, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen, ist ein wichtiger Bestandteil unserer Arbeit.
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Perspektive so differenziert darzustellen.
Laura Wiedersich (Feedbackmanagement)
Qualität und Effizienz stehen weit oben, offen ist für Mitbestimmung; Gehälter könnten angepasst werden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KJSH Stiftung in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Fachlicher Austausch gegeben
- Fortbildungsangebote
- Mitbestimmung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Gehaltsgruppierung nach 15 Jahren beendet
- es könnte mehr Wertschätzung gegenüber langjährigen Mitarbeitern geben
- Essengeld zahlen
Verbesserungsvorschläge
Gehälter anpassen , Qualifikationen besser anerkennen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Laura WiedersichFeedbackmanagement
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen so differenziert zu teilen. Wir freuen uns über Ihre positiven Hinweise zum fachlichen Austausch, zu Fortbildungsmöglichkeiten und zur Möglichkeit der Mitbestimmung. Gerade diese Aspekte sind für viele Kolleg:innen wichtige Bestandteile der Zusammenarbeit in der KJSH Stiftung.
Gleichzeitig nehmen wir Ihre kritischen Hinweise zur Vergütung und zur Anerkennung langjähriger Mitarbeit ernst. Fragen rund um Gehaltsentwicklung, Qualifikationsanerkennung und langfristige Perspektiven beschäftigen viele Träger im sozialen Bereich und sind auch bei uns immer wieder Thema. Rückmeldungen wie Ihre helfen uns dabei, diese Punkte im Blick zu behalten und weiterzuentwickeln.
Vielen Dank für Ihre Offenheit und dafür, dass Sie Ihre Perspektive mit uns teilen.
Laura Wiedersich (Feedbackmanagement)
Sehr zufrieden, toller Arbeitgeber
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KJSH Berlin Brandenburg in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr freundlich und Kollegial
Kollegenzusammenhalt
Es ist immer ein Miteinander und nie ein gegeneinander. Man weiß seine Kolleg:innen zu schätzen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist immer auf Augenhöhe. Wenn es Probleme gibt, werden sie direkt angesprochen/ man kann sie immer ansprechen und es wird gemeinsam nach einer Lösung gesucht.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Laura WiedersichFeedbackmanagement
Liebe:r Kolleg:in,
herzlichen Dank für Ihre Rückmeldung – wir freuen uns wirklich sehr über Ihre Worte. Es ist schön zu lesen, dass Sie die Zusammenarbeit bei uns als freundlich, kollegial und wertschätzend wahrgenommen haben bzw. wahrnehmen. Genau so möchten wir miteinander arbeiten: auf Augenhöhe, offen in der Kommunikation und gemeinsam lösungsorientiert.
Besonders Ihre Hinweise zum Miteinander und zur Art, wie Herausforderungen angesprochen werden, bedeuten uns viel. Sie spiegeln wider, was uns in der KJSH Stiftung wichtig ist und wofür sich unsere Kolleg:innen täglich einsetzen.
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen zu teilen. Das motiviert uns und bestätigt zugleich, worauf wir im Alltag Wert legen.
Laura Wiedersich (Feedbackmanagement)
Gut mit Luft nach oben…
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei KJSH Stiftung in Kiel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Atmosphäre, freundliches Miteinander, viel Freiheit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine klaren Zuständigkeiten; beim Gehalt ist deutlich Luft nach oben
Verbesserungsvorschläge
Es sollten klare Strukturen und Zuständigkeiten etabliert werden. Keine Klein-Staaterei mehr; schlankere Führungsstrukturen.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kolleg:innen
Work-Life-Balance
Gut, man kann seinen Workload in der Regel gut selbst einteilen
Karriere/Weiterbildung
Leider kein klares Konzept zur Weiterentwicklung. Es folgt leider dem Zufall
Gehalt/Benefits
Kein klares Konzept, zu fragmentiert und im Vergleich zu gering, keine Standards und abhängig von der Führungskraft
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit steht zwar im Logo, spielt im Alltag eher eine untergeordnete Rolle
Kollegenzusammenhalt
Einfach großartig
Umgang mit älteren Kollegen
Grundsätzlich eine positive Haltung. Es gibt aber keine Strategie für den Umgang
Vorgesetztenverhalten
Leider fehlt es oft an klaren Zuständigkeiten
Kommunikation
Es fehlt oft an klaren Aussagen, Zuständigkeiten und Kommunikationswegen
Image
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Laura WiedersichFeedbackmanagement
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen so ausführlich zu teilen. Rückmeldungen wie Ihre – egal ob aus einer früheren oder aktuellen Zusammenarbeit – helfen uns sehr dabei, Entwicklungen nachvollziehen und Schwerpunkte im Arbeitsalltag besser einordnen zu können.
Wir nehmen Ihre Hinweise zu Strukturen, Zuständigkeiten und Kommunikationswegen ernst. Diese Punkte begegnen uns immer wieder in sehr unterschiedlichen Formen: Viele Teams erleben klare Absprachen und eine gute Abstimmung, während es in anderen Bereichen offenbar noch Unsicherheiten gibt. Genau deshalb sind solche differenzierten Rückmeldungen für uns wichtig. Sie helfen uns, gezielt dort genauer hinzuschauen, wo Kolleg:innen Unklarheiten wahrnehmen.
Gleichzeitig freuen wir uns über Ihre positiven Eindrücke zum Miteinander, zur Atmosphäre und zu den Kolleg:innen – das ist ein wesentlicher Teil dessen, was die Arbeit bei der KJSH Stiftung für viele ausmacht und wofür sich viele Menschen tagtäglich einsetzen.
Damit wir Ihre Hinweise zu Strukturen, Führungswegen oder Konzeptthemen noch besser nachvollziehen können, freuen wir uns über weitere Einordnung. Das erleichtert uns die interne Prüfung und Entwicklung deutlich. Wenn Sie möchten, können Sie Ihre Rückmeldung auch anonymisiert und ausführlicher teilen:
https://beschwerde-kjsh.not-a-problem.de/
Vielen Dank nochmals für Ihr Feedback.
Laura Wiedersich (Feedbackmanagement)
Ich arbeite gern hier
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KJSH Berlin Brandenburg in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeit auf Augenhöhe, ich kann mich jederzeit an meine Leitung wenden und werde mit meinen Problemen ernst genommen. Es wird viel geboten.
Work-Life-Balance
Ich kann meine Arbeit mit meinem Berufsleben gut vereinbaren
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Laura WiedersichFeedbackmanagement
Liebe:r Kolleg:in,
herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen zu teilen. Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie die Zusammenarbeit bei der KJSH Stiftung als wertschätzend, offen und unterstützend erleben bzw. erlebt haben. Besonders der Hinweis, jederzeit auf Ihre Leitung zugehen zu können und ernst genommen zu werden, entspricht genau dem Anspruch, den wir an unser Miteinander stellen.
Auch Ihre Rückmeldung zur Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben ist für uns sehr wertvoll. Viele Teams investieren viel Energie darin, individuelle Bedarfe möglich zu machen und gleichzeitig verlässliche Strukturen zu gewährleisten. Dass dies für Sie gut funktioniert hat, bestärkt uns in diesem Weg.
Ihre positive Einschätzung zu Arbeitsatmosphäre, Kommunikation, Gleichberechtigung und weiteren Bereichen zeigt zudem, wie wichtig das tägliche Engagement der Kolleg:innen vor Ort ist. Rückmeldungen wie Ihre tragen maßgeblich dazu bei, diese Qualitäten sichtbar zu machen.
Vielen Dank noch einmal für Ihre Worte und für die Einblicke in Ihre Erfahrungen.
Laura Wiedersich (Feedbackmanagement)
Kann man machen, wenn man im richtigen Bezirk ist :)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KJSH Berlin Brandenburg in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die einzelne Person wird gesehen und es wird sich Zeit für sie genommen. Ich habe das Gefühl das es wirklich um mich als Mensch geht, nicht nur um mich als Arbeitskraft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dickköpfe gewinnen meistens. Zu sehr festhalten an Altem.
Verbesserungsvorschläge
Teamstärkung frühzeitig und damit rechtzeitig angehen. Nicht scheuen vor Kritik äußern, auch bei ArbeitnehmerInnen die schon lange eingestellt sind. Alte Gewohnheiten sind nicht gleich mit neuen Gewohnheiten.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Laura WiedersichFeedbackmanagement
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass Sie Ihre Erfahrungen hier so offen teilen. Es freut uns zu lesen, dass Sie sich als Person gesehen fühlen und den Eindruck haben, dass es im Arbeitsalltag wirklich um Sie als Mensch geht – nicht nur um die Rolle oder Funktion. Genau dieser Umgang miteinander ist uns in der KJSH Stiftung wichtig, und es ist schön, dass Sie das so wahrnehmen konnten bzw. können.
Gleichzeitig nehmen wir Ihre kritischen Hinweise ernst. Rückmeldungen zu Teamdynamiken oder festgefahrenen Strukturen begegnen uns sehr unterschiedlich, je nach Standort und Teamzusammensetzung. Dass Sie hier Unterschiede zwischen den Bezirken erleben, möchten wir gern genauer verstehen. Solche Hinweise helfen uns, Entwicklungen einzuordnen und gezielt dort hinzuschauen, wo Kolleg:innen Herausforderungen wahrnehmen.
Ihre Anregung, Teamstärkung frühzeitig und konsequent mitzudenken, nehmen wir ebenfalls mit. Dass alte Gewohnheiten nicht automatisch neuen Wegen folgen, ist ein Punkt, der in vielen Teams immer wieder eine Rolle spielt – umso wichtiger sind klare Absprachen, offene Kommunikation und eine Kultur, in der Rückmeldungen von allen Seiten möglich sind.
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Perspektive zu teilen.
Laura Wiedersich (Feedbackmanagement)
Sehr zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei KJSH Stiftung in Kiel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozial, kommunikativ, gerecht und freie Arbeitseinteilung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise ungerechte Arbeitsverteilung und zu sehr sozial
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsvolumen gerechter verteilen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Laura WiedersichFeedbackmanagement
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass Sie Ihre Erfahrungen mit uns teilen. Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie viele Bereiche der Zusammenarbeit in der KJSH Stiftung positiv erleben bzw. erlebt haben – insbesondere die Arbeitsatmosphäre, die Kommunikation, die Work-Life-Balance und das Miteinander im Team. Auch die Förderung von Weiterbildungen ist ein Punkt, den viele Kolleg:innen sehr schätzen, und schön, dass das auch für Sie eine Rolle gespielt hat.
Ihre kritische Rückmeldung zur Verteilung des Arbeitsvolumens nehmen wir ernst. Solche Hinweise begegnen uns immer wieder sehr unterschiedlich – je nach Team, Struktur und Aufgabenprofil. Gerade deshalb sind Rückmeldungen wie Ihre für uns wertvoll, weil sie helfen, Entwicklungen besser einzuordnen und zu erkennen, wo Prozesse oder Absprachen noch klarer gestaltet werden könnten.
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Perspektive mitzuteilen.
Laura Wiedersich (Feedbackmanagement)
Sehr gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KJSH Stiftung in Kiel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Laura WiedersichFeedbackmanagement
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass Sie Ihre Erfahrungen mit uns teilen. Wir freuen uns sehr, dass Sie viele Aspekte Ihrer Arbeit bei der KJSH Stiftung positiv erleben bzw. erlebt haben – insbesondere das Miteinander im Team, die Arbeitsatmosphäre, die Aufgabenvielfalt und die Unterstützung durch Kolleg:innen und Vorgesetzte.
Ihre Rückmeldung zur Kommunikation nehmen wir ernst. Dieser Punkt wird in Teams sehr unterschiedlich erlebt, und genau deshalb sind Hinweise wie Ihrer für uns wertvoll. Sie helfen uns dabei, besser einordnen zu können, wo Abläufe bereits gut funktionieren und wo wir Strukturen oder Informationswege weiter schärfen können.
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Perspektive mitzuteilen.
Laura Wiedersich (Feedbackmanagement)
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 28 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird KJSH Stiftung durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 75% der Bewertenden würden KJSH Stiftung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 28 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 28 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich KJSH Stiftung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.