Qualität und Effizienz stehen weit oben, offen ist für Mitbestimmung; Gehälter könnten angepasst werden
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Fachlicher Austausch gegeben
- Fortbildungsangebote
- Mitbestimmung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Gehaltsgruppierung nach 15 Jahren beendet
- es könnte mehr Wertschätzung gegenüber langjährigen Mitarbeitern geben
- Essengeld zahlen
Verbesserungsvorschläge
Gehälter anpassen , Qualifikationen besser anerkennen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen so differenziert zu teilen. Wir freuen uns über Ihre positiven Hinweise zum fachlichen Austausch, zu Fortbildungsmöglichkeiten und zur Möglichkeit der Mitbestimmung. Gerade diese Aspekte sind für viele Kolleg:innen wichtige Bestandteile der Zusammenarbeit in der KJSH Stiftung.
Gleichzeitig nehmen wir Ihre kritischen Hinweise zur Vergütung und zur Anerkennung langjähriger Mitarbeit ernst. Fragen rund um Gehaltsentwicklung, Qualifikationsanerkennung und langfristige Perspektiven beschäftigen viele Träger im sozialen Bereich und sind auch bei uns immer wieder Thema. Rückmeldungen wie Ihre helfen uns dabei, diese Punkte im Blick zu behalten und weiterzuentwickeln.
Vielen Dank für Ihre Offenheit und dafür, dass Sie Ihre Perspektive mit uns teilen.
Laura Wiedersich (Feedbackmanagement)