KJSH 

Stiftung

Bewertungen

Laura WiedersichFeedbackmanagementMärz 2026

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank, dass Sie Ihre Erfahrungen so ausführlich mit uns teilen. Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie die KJSH Stiftung als flexibel, unterstützend und innovativ erleben bzw. erlebt haben. Besonders Ihre Rückmeldungen zur offenen Kommunikation, zum Rückhalt durch die Leitung und zu den Gestaltungsmöglichkeiten im Arbeitsalltag bedeuten uns viel.

Auch Ihre Hinweise zur Arbeitsatmosphäre, zum Kolleg:innenzusammenhalt und zu den Entwicklungsmöglichkeiten zeigen, wie stark das Miteinander und die Zusammenarbeit in den Teams geprägt werden. Dass Sie die Möglichkeit sehen, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen, ist ein wichtiger Bestandteil unserer Arbeit.

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Perspektive so differenziert darzustellen.

Laura Wiedersich (Feedbackmanagement)

Laura WiedersichFeedbackmanagementNovember 2025

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen so ausführlich zu teilen. Rückmeldungen wie Ihre – egal ob aus einer früheren oder aktuellen Zusammenarbeit – helfen uns sehr dabei, Entwicklungen nachvollziehen und Schwerpunkte im Arbeitsalltag besser einordnen zu können.

Wir nehmen Ihre Hinweise zu Strukturen, Zuständigkeiten und Kommunikationswegen ernst. Diese Punkte begegnen uns immer wieder in sehr unterschiedlichen Formen: Viele Teams erleben klare Absprachen und eine gute Abstimmung, während es in anderen Bereichen offenbar noch Unsicherheiten gibt. Genau deshalb sind solche differenzierten Rückmeldungen für uns wichtig. Sie helfen uns, gezielt dort genauer hinzuschauen, wo Kolleg:innen Unklarheiten wahrnehmen.

Gleichzeitig freuen wir uns über Ihre positiven Eindrücke zum Miteinander, zur Atmosphäre und zu den Kolleg:innen – das ist ein wesentlicher Teil dessen, was die Arbeit bei der KJSH Stiftung für viele ausmacht und wofür sich viele Menschen tagtäglich einsetzen.

Damit wir Ihre Hinweise zu Strukturen, Führungswegen oder Konzeptthemen noch besser nachvollziehen können, freuen wir uns über weitere Einordnung. Das erleichtert uns die interne Prüfung und Entwicklung deutlich. Wenn Sie möchten, können Sie Ihre Rückmeldung auch anonymisiert und ausführlicher teilen:

https://beschwerde-kjsh.not-a-problem.de/

Vielen Dank nochmals für Ihr Feedback.

Laura Wiedersich (Feedbackmanagement)

Laura WiedersichFeedbackmanagementNovember 2025

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank, dass Sie Ihre Erfahrungen mit uns teilen. Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie viele Bereiche der Zusammenarbeit in der KJSH Stiftung positiv erleben bzw. erlebt haben – insbesondere die Arbeitsatmosphäre, die Kommunikation, die Work-Life-Balance und das Miteinander im Team. Auch die Förderung von Weiterbildungen ist ein Punkt, den viele Kolleg:innen sehr schätzen, und schön, dass das auch für Sie eine Rolle gespielt hat.

Ihre kritische Rückmeldung zur Verteilung des Arbeitsvolumens nehmen wir ernst. Solche Hinweise begegnen uns immer wieder sehr unterschiedlich – je nach Team, Struktur und Aufgabenprofil. Gerade deshalb sind Rückmeldungen wie Ihre für uns wertvoll, weil sie helfen, Entwicklungen besser einzuordnen und zu erkennen, wo Prozesse oder Absprachen noch klarer gestaltet werden könnten.

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Perspektive mitzuteilen.

Laura Wiedersich (Feedbackmanagement)