KJSH 

Stiftung

Bewertungen

Laura WiedersichFeedbackmanagementMärz 2026

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank, dass Sie Ihre Erfahrungen so ausführlich mit uns teilen. Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie die KJSH Stiftung als flexibel, unterstützend und innovativ erleben bzw. erlebt haben. Besonders Ihre Rückmeldungen zur offenen Kommunikation, zum Rückhalt durch die Leitung und zu den Gestaltungsmöglichkeiten im Arbeitsalltag bedeuten uns viel.

Auch Ihre Hinweise zur Arbeitsatmosphäre, zum Kolleg:innenzusammenhalt und zu den Entwicklungsmöglichkeiten zeigen, wie stark das Miteinander und die Zusammenarbeit in den Teams geprägt werden. Dass Sie die Möglichkeit sehen, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen, ist ein wichtiger Bestandteil unserer Arbeit.

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Perspektive so differenziert darzustellen.

Laura Wiedersich (Feedbackmanagement)

Laura WiedersichFeedbackmanagementNovember 2025

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen so ausführlich zu teilen. Rückmeldungen wie Ihre – egal ob aus einer früheren oder aktuellen Zusammenarbeit – helfen uns sehr dabei, Entwicklungen nachvollziehen und Schwerpunkte im Arbeitsalltag besser einordnen zu können.

Wir nehmen Ihre Hinweise zu Strukturen, Zuständigkeiten und Kommunikationswegen ernst. Diese Punkte begegnen uns immer wieder in sehr unterschiedlichen Formen: Viele Teams erleben klare Absprachen und eine gute Abstimmung, während es in anderen Bereichen offenbar noch Unsicherheiten gibt. Genau deshalb sind solche differenzierten Rückmeldungen für uns wichtig. Sie helfen uns, gezielt dort genauer hinzuschauen, wo Kolleg:innen Unklarheiten wahrnehmen.

Gleichzeitig freuen wir uns über Ihre positiven Eindrücke zum Miteinander, zur Atmosphäre und zu den Kolleg:innen – das ist ein wesentlicher Teil dessen, was die Arbeit bei der KJSH Stiftung für viele ausmacht und wofür sich viele Menschen tagtäglich einsetzen.

Damit wir Ihre Hinweise zu Strukturen, Führungswegen oder Konzeptthemen noch besser nachvollziehen können, freuen wir uns über weitere Einordnung. Das erleichtert uns die interne Prüfung und Entwicklung deutlich. Wenn Sie möchten, können Sie Ihre Rückmeldung auch anonymisiert und ausführlicher teilen:

https://beschwerde-kjsh.not-a-problem.de/

Vielen Dank nochmals für Ihr Feedback.

Laura Wiedersich (Feedbackmanagement)

Laura WiedersichFeedbackmanagementNovember 2025

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank, dass Sie Ihre Erfahrungen mit uns teilen. Wir freuen uns sehr über Ihre positiven Eindrücke zu den Aufgaben, dem Haus und dem Umgang miteinander – gerade die Rückmeldungen zu Gesprächsbereitschaft, Ideenreichtum und Anerkennung im Umfeld bedeuten uns viel.

Gleichzeitig nehmen wir Ihre Hinweise zu Arbeitsbedingungen, Belastungen im Team und zur Vergütung ernst. Der Fachkräftemangel trifft pädagogische Bereiche bundesweit unterschiedlich stark, und wir wissen, dass das auch Auswirkungen auf Teams haben kann. Umso wichtiger sind solche Rückmeldungen, damit wir Entwicklungen besser einordnen können.

Zu Ihrem Punkt der „schlechten tariflichen Anbindung“ möchten wir gern ergänzen:
Die KJSH Stiftung arbeitet mittlerweile mit eigenen Arbeitsvertragsbedingungen (AVB KJSH). Diese beinhalten verbindliche Regelungen zu Vergütung, Stufenentwicklung und weiteren Rahmenbedingungen und wurden eingeführt, um mehr Einheitlichkeit und Verlässlichkeit zu schaffen. Dass Sie das damals anders erlebt haben, hilft uns, die Veränderung im Verlauf nachvollziehbarer zu machen.

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Perspektive mitzuteilen.

Laura Wiedersich (Feedbackmanagement)