2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kommunikation auf Augenhöhe besteht nicht, auch wenn man am Anfang das Gefühl vermittelt bekommt...Hinten rum wird man zerrissen. Funktioniert man, ist alles super...
Die Führungsebene sollte nicht nur Gespräche mit der Kita-Leitung führen, sondern auch mal mit den Erziehern und Angestellten. Aber Kritik kann dort niemand ertragen. Und es wird sofort weitergeleitet.
Ständig unterbesetzt und das schlägt auf die Stimmung
Feste Arbeitszeit
Man sollte sich um alles selbst kümmern und die zuständigen Stellen selbst anschreiben.
Tarifvertrag aus dem Osten mit schlechterer Bezahlung und Rentenzuschlägen.
Die, die sich mögen und den Laden am Laufen halten, versuchen sich gegenseitig zu stärken.
Man hat Angst sich krank zu melden,da sofort gelästert wird. "Bossing" besteht und wehe man teilt der Leitung Verbesserungsvorschläge mit oder kritisiert etwas..
Man muss sich Material oft selbst besorgen (Geld bekommt man zurück)
Kommunizieren kann man viel, aber wenn die andere Seite einen nicht ernst nimmt, bringt es nichts.
Ist jemand "gut" mit der Chefin ist alles möglich. "Jeder ist ersetzbar" wurde mal von ihr gesagt.
Einen Betriebsrat, den man persönlich ansprechen könnte, haben wir nicht mehr. Da muss man in IVENACK anrufen.
Man gestaltet seinen Tag selbst
Weiterbildungsmöglichkeiten
Menschlichkeit wird groß geschrieben in dem Unternehmen. Leider ist die Wertschätzung mit den Menschen, die Arbeiten wie Reinigung, Hauswirtschaftliche Tätigkeiten und Pflege betreiben oft zu gering.
Auch den Menschen die keine Ausbildung oder Ähnliches gemacht haben, sollte mehr Gehör geschenkt werden und mehr zugetraut werden. Je nach Tätigkeitsbereich könnte man ihnen Vertrauen zeigen und Mitspracherecht einräumen wenn es zb um Bestellungen, Verbesserungsvorschläge o.Ä geht.
Angenehme Arbeitsatmosphäre
Der öffentliche Dienst bietet ein gutes Gehalt
Es kommt auf die Kolleginnen an. Man hat immer jemanden, auf den man sich nicht verlassen kann.
Es werden keinerlei Unterschiede gemacht.
Nett und bemüht aber manchmal fühlt man sich nicht ernst genommen oder wertgeschätzt
Es gibt Verbesserungsbedarf in der Einrichtung um die Arbeitsbedingungen zu erleichtern und angenehmer zu gestalten
Manchmal etwas schwierig im stressigen Alltag mit etwas Luft nach oben
Es werden keinerlei Unterschiede bei Geschlechtern oder körperlichen Beeinträchtigungen gemacht
Man könnte einiges verbessern um es leichter zu gestalten.