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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei K&K Creme Eis die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
K&K Creme Eis
Branchendurchschnitt: Gastronomie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
K&K Creme Eis
Branchendurchschnitt: Gastronomie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    100%

  • Rational und logisch handeln

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Das Team ist toll, leider sorgen verschiedene Vorgesetzte dafür, dass Mitarbeitende sich unwohl fühlen. Cholerisches, aggressives Verhalten gilt als normal.

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1,0
KommunikationEx-Führungskraft

Mitarbeitende setzen sich zusammen um Lösungen für Probleme zu finden und bekommen dafür lediglich ärger. Abläufe werden nicht übergeben. Ideen werden in den Raum geschmissen und müssen dann irgendwie umgesetzt werden.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Die Mitarbeitenden unterstützen sich gegenseitig und stärken sich den Rücken. Tolles Team - nur durch dieses funktioniert die Firma noch.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Weit über 100 Überstunden sind normal. Ausgleichstage wenn am Wochenende gearbeitet wurde gibt es nicht. Private Grenzen werden nicht respektiert. Anrufe, WhatsApp, Facebook und Instagram Nachrichten zu jeder Tages- und Nachtzeit obwohl man mehrfach sagt, dass man nicht privat kontaktiert werden will.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Cholerisch, aggressiv, sie handeln nicht vorausschauend, keine Empathie, kein wirtschaftliches Denken vorhanden, keine Ahnung von Personalführung

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3,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Das Start-Up bietet jede Menge Möglichkeiten sich zu entfalten.

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