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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Benefits
    • 4,7Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • KantineKantine
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • EssenszulageEssenszulage
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Nicht transparente und verspätete Bezahlung. Man muss dauernd dem einem zustehenden Geld hinterher laufen. Respektloser Umgangston durch die Führungsetage. Als Mitarbeiter kann man eine sogenannte "Springer-Position" einnehmen, die dafür steht, dass man sich für bestimmte Zeiten bereithalten und einspringen muss, sobald man benötigt wird. Dabei kann es sich um Stunden, aber auch um einen ganzen Tag handeln; keine dieser Stunden wird bezahlt. Außerdem wird man teilweise alleine für Schichten bei der Öffnung und Schließung eingeteilt, die innerhalb der dafür eingeplanten ...
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Verbesserungsvorschläge

- Kaufmännische Weiterbildung
- Weiterbildung im Bereich Personalführung
- Weiterbildung im Bereich Zeitmanagement
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Den Angestellten auf Augenhöhe begegnen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,7

Der am besten bewertete Faktor von K&K Creme Eis ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Die Mitarbeitenden unterstützen sich gegenseitig und stärken sich den Rücken. Tolles Team - nur durch dieses funktioniert die Firma noch.
4
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Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von K&K Creme Eis ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Sehr niedrige Bezahlung, verschiedene Punkte die einem gesetzlich zustehen bzw im Tarif verhandelt worden sind, werden nicht ausgezahlt. Keine Extras.
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • K&K Creme Eis wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gastronomie schneidet K&K Creme Eis besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei K&K Creme Eis als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Gastronomie

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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