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KKC 
Koffer 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei KKC Koffer die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KKC Koffer
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
KKC Koffer
Branchendurchschnitt: Industrie

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeit wird kaum wert geschätzt. Man ist eine Nummer. Wenn dann mal was eilig ist? Wird auf einen rum gehackt. Ist man mal im Urlaub wird man ständig angerufen und nach Dingen gefragt, wie was funktioniert.

2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird wenig kommuniziert.

4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt welche die gut zusammen halten. Andere heulen wegen allerlei Dinge rum und gehen Petzen

3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Urlaub kann man fast immer auch mal spontan bekommen. Aber man wird sich dann mal angerufen.
Auf Familie wird nicht viel Rücksicht genommen. Nur in äußersten Not fällen.

2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das meiste wird über den Kopf der Mitarbeiter entschieden. Ganz egal worum es geht. Die Vorgesetzten setzen sich auch kaum bis gar nicht für den Mitarbeiter ein.

1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Alles sehr eintönig. Aber im umkehrschluss ganz ruhige Arbeit