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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,9Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Rabatte
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wir werden moderner, neue Anlagen
Nur Frühschicht
Ich weiß nicht was ich hier sagen soll. Mir fällt spontan nichts dazu ein.
Der Arbeitgeber ist sehr nett und nimmt sich oft für den einzelnen Zeit und kommt selber auch auf den Mitarbeiter zu und fängt ein Gespräch an. 5 von 5 Sternen.
Die Arbeitszeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass die Mitarbeiter von den obersten beinahe wie was weiß ich was behandelt werden. Es sollte einiges mehr an Werkzeugen und Hilfsmittel vorhanden sein. Die Chefs sollten vielleicht mal mit den Arbeitnehmern das Gespräch suchen und nach fragen ob die zufrieden sind.
Keine Aufstiegsaussichten, die Planung ist öfter nicht realisierbar und die Gehälter könnten angepasst werden.
Gehen kaum bis zu gar nicht auf wünsche/Verbesserungsvorschläge ein.
Angestellte werden nicht ernst genommen und abwertend behandelt.
Wer soll bei dem hohen Vertreterwechsel in 2 Jahren noch unsere Koffer verkaufen, wenn das so mit den vielen Kündigungen so weitergeht. So will doch bald keiner mehr bei uns arbeiten. Und was denken sich eigentlich unsere Kunden? Darüber soll man mal nachdenken.
die schlechte Moral den Angestellten gegenüber, auch wenn das ganz anders hingestellt wird, und auf die angeblichen Vorzüge hingewiesen wird
Verbesserungsvorschläge
Vor allen Stoff die Mitarbeiter hören
Die Mitarbeiter etwas mehr wertschätzen und entsprechend bezahlen.
Mehr Lohn zahlen und über Aufstiegschancen der einzelnen Mitarbeiter nachdenken.
Der Lohn sollte deutlich höher sein für die Ansprüche die die Geschäftsführung stellt.
Dass man im Einstellungsgespräch mit Zusagen und Versprechungen geködert wird, und im Alltag ist nichts aber auch wirklich gar nichts mehr davon zu finden.
Jeder der dort im Außendienst anfangen möchte sollte wissen, dass alleine im Jahr 2016 4 neue Außendienstmitarbeiter eingestellt wurden die nach einem Jahr alle wieder entlassen wurden. Welche Schlüsse man hieraus ziehen kann, bleibt jedem selbst überlassen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
3,5
Der am besten bewertete Faktor von KKC Koffer ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Urlaub kann man fast immer auch mal spontan bekommen. Aber man wird sich dann mal angerufen.
Auf Familie wird nicht viel Rücksicht genommen. Nur in äußersten Not fällen.
Meistens kann man Urlaub auch kurzfristig bekommen. Natürlich je nachdem wie eilig gerade die Aufträge etc. sind. Ich kann sagen, das auf die Familie in den meisten Fällen Rücksicht genommen wird.
Urlaub kann man sogar wie immer nehmen „wann man will“
Hängt natürlich auch damit zusammen wie viele zur gleichen Zeit Urlaub haben. Arbeitszeiten sind sehr gut
Urlaub wie gehabt wenn man ihn angemeldet hat, wenn mal was dazwischen kam hatte ich auch nie Probleme Urlaub zu bekommen.
Sollten / musten öffter mal Samstags arbeiten.
Angeordnete Überstunden in der Woche wurden nicht mit Überstunden Zuschlag berechnet.
Es wird auf die Bedürfnisse eingegangen .
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KKC Koffer ist Gehalt/Benefits mit 1,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Sehr wenig Geld. Selbst wenn man als ausgebildeter Mitarbeiter die gelernte Tätigkeit ausübt. Außer die Vorgesetzten. Die werden ordentlich bezahlt
Stundenlohn oder Gehalt sind sehr unterschiedlich. Teilweise bekommen Menschen die weniger machen mehr Geld als andere die viele Sachen machen und auch anspruchsvolle Arbeiten verrichten, aber das wird dann nicht beachtet. Also in diesem Punkt versagt die Geschäftsleitung vollkommen.
Pünktliche Zahlung, aber Luft nach oben, was das Gehalt betrifft. Einige sind unzufrieden.
Ja, Urlaubs / Weihnachtsgeld
Vor Jahren gab es eine Jähliche Prämie, aber zur meiner Zeit schon nicht mehr.
welche Sozialleistungen?
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Habe ich bisher noch nichts von mitbekommen. Ich glaube aber kaum, dass die Geschäftsführer irgendwo unterstützen.
Ersthelfer, Brandschuz und Arbeitsschutz / Schicherheits.
mehr gab es zu meiner zeit nicht
Es wird angeboten sich finanziell an Fortbildungsmaßnahnen zu beteiligen
Gibt es nicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- KKC Koffer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet KKC Koffer schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KKC Koffer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 15% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KKC Koffer als eher traditionell.
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
KKC Koffer
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