20 Bewertungen von Mitarbeitern
20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Habe mit allen gerne zusammengearbeitet
Neuer Zusammenschluss zur KERN nicht opimal
Die Mitarbeiter besser bei Änderungen einbeziehen
Work-Life-Balance
Keinen Firmenwagen
Corporate Benefits
Es ändert sich einfach nichts, und das wird es wahrscheinlich auch niemals
Höherer Lohn
Verbindlicher Dienstplan
Mehr Zeitarbeitsfirmen engagieren
Für die Mitarbeiterzufriedenheit wird eigentlich nichts getan.
Zur Zeit herrscht eine sehr angespannte Situation, sodass der Teamzusammenhalt zu wünschen lässt.
Stetig abwärts
Ein Leben außerhalb der Arbeit darf man nicht haben
Man muss für Fortbildungen betteln
Auf Grund der hohen Arbeitsbelastung auf jeden Fall viel zu wenig
Willkommen in der Pflege.
Es werden nur noch die eigenen Löcher gestopft. Ständig Personalausfälle, Arbeiten am Limit.
Patientenclientel wird immer anstrengender und fordernder.
Patienten mit Bagatellen werden aufgenommen, sodass die Leute, die wirklich Hilfe brauchen auf der Strecke bleiben.
Personal wird von einer Station zur anderen verfrachtet, sodass eigentlich jede Station immer chronisch unterbesetzt ist, anstatt Betten zu sperren, sodass das Arbeitsaufkommen erträglich ist.
Eigentlich kann es nicht mehr lange dauern, bis der große Knall kommt.
Viele Mitarbeiter haben schon attraktivere Jobs gefunden
Karrieremöglichkeiten geboten
Wertschätzung der Mitarbeiter bis zur kleinsten Stelle, denn wir brauchen jeden
- Arbeitsbedingungen der Pflege verbessern durch Projekte
- Betriebsfeier dringend wieder Notwendig um Motivation der MA zu stärken
und die Identifikation mit dem Arbeitgeber wieder herzustellen
- Anerkennung durch die Geschäftsführende Ebene wünschenswert
- Kindertagesstätte errichten bzw. Kooperationsangebote mit bestehenden
schaffen
Leider abnehmende Stimmung innerhalb der Pflege deutlich spürbar
Es muss mehr für die jungen Mütter geboten werden, da diese einen Großteil der Stellen in der Pflege darstellen. Ein relativ großer Arbeitgeber, der keine Kinderunterbringungsmöglichkeiten bietet.
In meinem Falle, wie erwähnt, lobend erwähnenswert
Gerade ältere Teams raffen sich in schlecht besetzten Zeiten zusammen, jedoch gilt das nicht für alle
Förderung und Anerkennung der Pflegedienstleitungen / Pflegedirektion lobenswert
Wie in fast allen Pflegeeinrichtungen Deutschlands liegt hier das große Problem in der Pflege. Auch hier in der KKRN noch deutlich verbesserbar, jedoch sehe ich bei diesem Arbeitgeber das Potenzial dazu
Ausbaufähige Kommunikation von "Oben nach Unten"
Neue KKRN-APP ermöglicht jedoch Einblicke und News
caritative Tarifbezahlung
Sehr gute Unterstützung bei Arbeitsplatzwechsel
Leider immer mehr auf Profit orientiert
Er sollte mehr hinter seinem Personal stehen
Bezahlung nach Tarif
Nach außen hin
Werden zunehmend schlechter
Man kann mit ihn über alles reden und er ist eigentlich immer für ein da
Kann manchmal was vergessen aber wem passiert das nicht
Villeicht manchmal mehr auf die Mitarbeiter hören, die haben oft gute Vorschläge um die Firma zu verbessern
Alle nett und freundlich
Feste Arbeitszeiten und eigentlich nie länger machen top
Kann ich nich nicht viel zu sagen bin nich nicht so lange dort das nir sowas angeboten wurde
Besser bezahlt als jeder andere Job den ich vorher hatte
Jeder ist für jeden da
Die älteren Kollegen werden natürlich etwas geschont
Vorgesetzter ist wie die anderen Arbeitskollegen... kann mit ihm über alles reden
Die Arbeitsbedingungen sind auch top, man hat es nie zu schwer aber auch nie zu leicht alsi genau perfekt
Soweit alles top aber es kann auch mal an ein vorbei geredet werden XP
Jeder wird gleich gestellt
Vielfältige Aufgaben, es wird nie langweilig
Organisation
Vernünftige Schutzkleidung
Mehr Personen Schutz Ausrüstung
Sicherer Arbeitsplatz. Dem Arbeitnehmer werden Parkmöglichkeiten geboten.
Keine Familienfreundlichen Arbeitszeiten. Ungerechte Verteilung der Wochenenden ( einige Arbeitnehmer müssen mehr Wochenenden arbeiten, als Andere, bei gleicher Stundenzahl).
Mehr Personal. Hilfsmittel für Übergewichtige Patienten.
Je nach Arbeitsaufkommen unterschiedlich.
Sollte verbessert werden.
Umweltbewusstsein ist gut.
Versuchen uns zu unterstützen.
Werden nicht geschont oder erhört.
Leitung bestimmt nach ihren Maßstäben , ohne die Mitarbeiter.
Keinerlei Hilfsmittel bei schweren Personen. Die Muskelkraft zählt. Pensum muss erreicht werden, egal wie.
Viele Änderungen erfahren die Mitarbeiter auf dem letzten Drücker.
Manchmal.
er hat sehr sennvolle weiterbildungsprogramme
er hat nichts gemache überall war ich zufrieden aber ich wollte mir nur etwas neues Bringen
ich glaube , dass flexiblere Arbeitszeiten besser würden
gut
klar
ausgezeichnet
gut
gut
gut
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ganz gut
wohl
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