Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Betriebsarzt
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
CoachingSehr gute Unterstützung bei Arbeitsplatzwechsel
Habe mit allen gerne zusammengearbeitet
Karrieremöglichkeiten geboten
Work-Life-Balance
Man kann mit ihn über alles reden und er ist eigentlich immer für ein da
Neuer Zusammenschluss zur KERN nicht opimal
Wertschätzung der Mitarbeiter bis zur kleinsten Stelle, denn wir brauchen jeden
Es ändert sich einfach nichts, und das wird es wahrscheinlich auch niemals
Keinen Firmenwagen
Leider immer mehr auf Profit orientiert
Die Mitarbeiter besser bei Änderungen einbeziehen
- Arbeitsbedingungen der Pflege verbessern durch Projekte
- Betriebsfeier dringend wieder Notwendig um Motivation der MA zu stärken
und die Identifikation mit dem Arbeitgeber wieder herzustellen
- Anerkennung durch die Geschäftsführende Ebene wünschenswert
- Kindertagesstätte errichten bzw. Kooperationsangebote mit bestehenden
schaffen
Höherer Lohn
Verbindlicher Dienstplan
Mehr Zeitarbeitsfirmen engagieren
Für die Mitarbeiterzufriedenheit wird eigentlich nichts getan.
Corporate Benefits
Er sollte mehr hinter seinem Personal stehen
Der am besten bewertete Faktor von KKRN Katholisches Klinikum Ruhrgebiet Nord ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die älteren Kollegen werden natürlich etwas geschont
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KKRN Katholisches Klinikum Ruhrgebiet Nord ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ausbaufähige Kommunikation von "Oben nach Unten"
Neue KKRN-APP ermöglicht jedoch Einblicke und News
Viele Änderungen erfahren die Mitarbeiter auf dem letzten Drücker.
Es wird wenig bis gar nicht miteinander kommuniziert vor allem innerhalb der Führungsriege. Dies führt dazu, dass alle vier Häuser unterschiedlich behandelt werden. Hier mal so, da mal so. Spielt ja keine Rolle.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Man muss für Fortbildungen betteln
In meinem Falle, wie erwähnt, lobend erwähnenswert
Kann ich nich nicht viel zu sagen bin nich nicht so lange dort das nir sowas angeboten wurde
Fortbildungen möglich.
