Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
KKRN Katholisches Klinikum Ruhrgebiet Nord GmbH als Arbeitgeber
KKRN
Katholisches
Klinikum
Ruhrgebiet
Nord
GmbH
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 40 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Kollegialität.
Pünktliche und sichere Gehaltszahlungen ohne Verzögerung
Pünktliches Gehalt
- seitens Stationsleitung: geht auf Wünsche ein, macht vieles möglich
- betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- kostenloser Parkplatz
Ideen werden gehört, Möglichkeiten geboten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das einfachste Sachen nicht lieferbar sind an Medikamenten, an Verbrauchsmaterialien und so weiter und sofort und dass sich da scheinbar nicht drum gekümmert wird
Wirbt mit kernflex und familienfreundlich aber kann nichts von beiden einhalten, das die Vorgesetzten ihre Macht ausspielen, keine Weiterbildungsmöglichkeiten, eigentlich ist alles schlecht an diesem Arbeitgeber, weil die Mitarbeiter nicht gesehen werden
PDL sehr langsam bei Anfragen
Es wird kaum etwas für das Wohlbefinden der Mitarbeiter getan. Cooperate Benefits macht auch nicht zufriedener.
Neuer Zusammenschluss zur KERN nicht opimal
Verbesserungsvorschläge
Persönliche Aspekte außen vor lassen und eher das fachliche sehen,
Wenn man mit familienfreundlich wirbt, dann sollte man das auch sein, mehr die Mütter unterstützen wenn diese sich weiterentwickeln möchten, einfach menschlich werden das wäre schon ein Anfang
Es könnte viel mehr für das Wohlbefinden der Mitarbeitenden getan werden
- Mitgliedschaft für ein Fitnessstudio um Stress abzubauen
- Yoga oder Meditationskurse anbieten
- kostenlose Massagen bei der Physiotherapie
- psychologische Unterstützung oder Coaching
- Kinderbetreuung für Mütter
- höhere Einspringpauschale oder Einmal Zahlungen für jedes Einspringen (vor allem für die Rufbereitschaft)
Mehr Fortbildungen wie zB Pain nurse
Nach außen wirkt man oft bieder. Dabei bietet der Arbeitgeber enorm viel Potential
Die Mitarbeiter besser bei Änderungen einbeziehen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,8
Der am besten bewertete Faktor von KKRN Katholisches Klinikum Ruhrgebiet Nord ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ganz gut aber die werden zu stark bevorzugt
Die älteren Kollegen werden natürlich etwas geschont
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KKRN Katholisches Klinikum Ruhrgebiet Nord ist Work-Life-Balance mit 3,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Man hat kaum frei
Keine Dienstpläne die regelmäßigkeiten im Dienst zeigen, viel springen in verschiedenen Schichten
Naja 3 Schicht System halt
Es wird erwartet, dass man ständig verfügbar ist - sogar an eigentlich freien Wochenenden. Die Bereitschaftsdienste an den freien Wochenenden und Feiertagen führen zu einer hohen Unzufriedenheit und rauben einem die dringend benötigte Erholungszeit. 12 Tage am Stück sind bei einer Vollzeitstelle die Regel was zu extremer körperlicher und psychischer Erschöpfung führt.
Nichts destotrotz wird seitens der Stationsleitung sehr viel möglich gemacht was Wunschdienste angeht oder wenn man mal spontan frei braucht wegen einem Termin.
Es muss mehr für die jungen Mütter geboten werden, da diese einen Großteil der Stellen in der Pflege darstellen. Ein relativ großer Arbeitgeber, der keine Kinderunterbringungsmöglichkeiten bietet.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Sei keine Mutter, sei der PDL kein Dorn im Auge durch eigener Meinung, sei immer Abrufbar und sag zu allem JA dann kannst du eventuell Glück haben eine Genehmigung zu bekommen
Es gibt tatsächlich viele Möglichkeiten
Man muss für Fortbildungen betteln
In meinem Falle, wie erwähnt, lobend erwähnenswert
Kann ich nich nicht viel zu sagen bin nich nicht so lange dort das nir sowas angeboten wurde
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- KKRN Katholisches Klinikum Ruhrgebiet Nord wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet KKRN Katholisches Klinikum Ruhrgebiet Nord schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 87% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KKRN Katholisches Klinikum Ruhrgebiet Nord als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 38 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 28 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KKRN Katholisches Klinikum Ruhrgebiet Nord als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 3 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
KKRN Katholisches Klinikum Ruhrgebiet Nord
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
KKRN Katholisches Klinikum Ruhrgebiet Nord
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege