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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KKRN Katholisches Klinikum Ruhrgebiet Nord die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KKRN Katholisches Klinikum Ruhrgebiet Nord
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
KKRN Katholisches Klinikum Ruhrgebiet Nord
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    50%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zur Zeit herrscht eine sehr angespannte Situation, sodass der Teamzusammenhalt zu wünschen lässt.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein Leben außerhalb der Arbeit darf man nicht haben

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider abnehmende Stimmung innerhalb der Pflege deutlich spürbar

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ausbaufähige Kommunikation von "Oben nach Unten"
Neue KKRN-APP ermöglicht jedoch Einblicke und News

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gerade ältere Teams raffen sich in schlecht besetzten Zeiten zusammen, jedoch gilt das nicht für alle

Bewertung lesen
2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es muss mehr für die jungen Mütter geboten werden, da diese einen Großteil der Stellen in der Pflege darstellen. Ein relativ großer Arbeitgeber, der keine Kinderunterbringungsmöglichkeiten bietet.

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