In Zeiten des Pflegenotstands ein Arbeitgeber mit Zukunftsperspektiven
Gut am Arbeitgeber finde ich
Karrieremöglichkeiten geboten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung der Mitarbeiter bis zur kleinsten Stelle, denn wir brauchen jeden
Verbesserungsvorschläge
- Arbeitsbedingungen der Pflege verbessern durch Projekte
- Betriebsfeier dringend wieder Notwendig um Motivation der MA zu stärken
und die Identifikation mit dem Arbeitgeber wieder herzustellen
- Anerkennung durch die Geschäftsführende Ebene wünschenswert
- Kindertagesstätte errichten bzw. Kooperationsangebote mit bestehenden
schaffen
Arbeitsatmosphäre
Leider abnehmende Stimmung innerhalb der Pflege deutlich spürbar
Kommunikation
Ausbaufähige Kommunikation von "Oben nach Unten"
Neue KKRN-APP ermöglicht jedoch Einblicke und News
Kollegenzusammenhalt
Gerade ältere Teams raffen sich in schlecht besetzten Zeiten zusammen, jedoch gilt das nicht für alle
Work-Life-Balance
Es muss mehr für die jungen Mütter geboten werden, da diese einen Großteil der Stellen in der Pflege darstellen. Ein relativ großer Arbeitgeber, der keine Kinderunterbringungsmöglichkeiten bietet.
Vorgesetztenverhalten
Förderung und Anerkennung der Pflegedienstleitungen / Pflegedirektion lobenswert
Arbeitsbedingungen
Wie in fast allen Pflegeeinrichtungen Deutschlands liegt hier das große Problem in der Pflege. Auch hier in der KKRN noch deutlich verbesserbar, jedoch sehe ich bei diesem Arbeitgeber das Potenzial dazu
Gehalt/Sozialleistungen
caritative Tarifbezahlung
Karriere/Weiterbildung
In meinem Falle, wie erwähnt, lobend erwähnenswert