Schlechtes Arbeitsklima und Mitdenken nicht erwünscht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- veraltete Strukturen
- keinerlei Wertschätzung
- engagierte MA werden nicht gefördert oder erkannt
- fehlende Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Die GF sollte sich überlegen warum viele MA kündigen und sich überhaupt nicht wertgeschätzt fühlen. Strukturen wurden teilweise seit 20 Jahren nicht verändert und werden sich mit der Ernennung eines neuen GFs auch nicht verändern.
Arbeitsatmosphäre
Überwiegend schlechtes Arbeitsklima. Keine Wertschätzung und teilweise respektloses Verhalten
Image
Die Außenwirkung ist sehr wichtig. Die GF steht nicht hinter den Mitarbeitern auch nicht bei ungerechtfertigten Beschwerden
Work-Life-Balance
Keine Flexibilität in den Arbeitszeiten. Ständiges Einspringen aufgrund von Personalmangel
Gehalt/Benefits
Wenig Geld für viel Arbeit. Lohnerhöhungsanträge werden gerne abgelehnt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Digitalisierung im Anfangsstadium, daher weiterhin viel unnötiger Papierverbrauch
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung an
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter in Führungspositionen die keinerlei Erfahrung haben und ihre Überforderung an den Mitarbeitern auslassen
Arbeitsbedingungen
Schlechtes Arbeitsklima, unflexibel, veraltete Strukturen
Kommunikation
Kommunikation der GF mit Mitarbeitern findet kaum statt. Mitarbeiter erfahren manches eher aus der Zeitung als vom eigenen AG
Interessante Aufgaben
Leider kaum Entwicklungspotential für den MA da Ideen, Mitdenken und Verbesserungen nicht gewünscht sind