Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Freie Zeiteinteilung
Keine Wertschätzung,
Schlechte Kommunikationswege
Undurchsichtige Prozessstruktur
Den Fokus mehr auf die Mitarbeiter und nicht auf die Gewinne setzen.
Zufriedene Mitarbeiter bleiben, unzufriedene Mitarbeiter gehen. Die Kosten der Rekrutierung ist höher als der Invest in Mitarbeiterzufriedenheit.
Die Arbeitsatmosphäre zu den Kollegen ist super, jedoch wird sie sehr durch die Gesamtstruktur der Kommunikationswege im Haus beeinflusst.
Viele Überstunden.
Nur wenn Seilschaften eingehalten werden
Jüngere Mitarbeiter sind günstiger
Wenig Wertschätzung, Kommunikation geschieht über Zahlen und Ergebnisse
Arbeitsplätze sind schlecht ausgestattet.
Zur Schnittstelle Geschäftsführung kaum vorhanden. Informationen sind eine Holschuld.
Viel Eigeninitiative.
Zusatzversicherung
Vorgesetzte, keine Anwendung des Tarifvertrages für die Ausbildung.
Anwendung des Tarifvertrages für jegliche fachliche Position/Ausbildung.
Klassische Hierarchie, wie in jedem Krankenhaus.
AVR-Tarifvertrag sofern dieser angewendet wird - TOP! Insbesondere in der Probezeit wird die Tarifstufe nicht angewandt. Leider kein Einzelfall.
Die Geschäftsführung und Vorgesetzten lehnen den Wunsch älterer Kollegen nach einer Beschäftigung auf 520-Euro-Basis ab, was bedauerlich ist.
Die Kommunikation kann in einigen Fällen einseitig sein, was dazu führt, dass Mitarbeiter mehrmals bei ihren Vorgesetzten oder der Personalabteilung nachfragen müssen. Die Transparenz in Bezug auf den Tarifvertrag ist vollständig unzureichend.
Arbeiten macht mir hier Spaß und ist keine lästige Pflicht
Eigentlich so weitermachen und nicht zurückentwickeln
Hier macht Arbeit Spaß! Es wird offen kommuniziert, man darf sich einbringen und wird sich gehört!
Homeoffice, flexible Arbeitszeiten - hier fühlt man sich ernst genommen und wertgeschätzt.
Immer top!
Es gibt keine generellen Unterschiede - wenn nötig, wird Rücksicht genommen.
Offen, immer ansprechbar und dennoch zielorientiert. Teamwork ist das Schlüsselwort.
Die Kommunikation ist offen und stets ehrlich. Das Einbringen eigener Meinungen ist gewünscht.
Das kommt auf den einzelnen an - wer will, der darf…
Eigentlich kann ich nicht wirklich etwas Positives schreiben...
Der Laden dient der Selbstverwirklichung der Führungskraft.Sie hat u.a. den Bruder in eine leitende Position gebracht,dafür den alten Abteilungsleiter versetzt.Alles dreht sich nur darum,dem Aufsichtsrat gute Zahlen vorlegen zu können ohne Rücksicht auf die Mitarbeiter oder Patienten.Diese sind nur Mittel zum Zweck.Die Krankenhausleitung trifft für Bereiche Entscheidungen,die sie nicht kennt oder überblickt.Die Folgen sind verheerend.Die Mitarbeiter sind unzufrieden und frustriert.Mitsprache gibt es nicht,denn die Entscheidungen stehen schon vorher fest.Fehler machen nur die anderen und für das miese Image sind auch nur die andern schuld.Die Krankenhausleitung kommt spät zur Arbeit aber wehe jemand verspätet sich 5 Minuten.Überall wird gekürzt,die Pflege kriecht am Zahnfleisch,während sich die Krankenhausleitung Sekretärinnen,Assistentinnen,Assistenten u.a. genehmigt.
Unter dieser Führung wird sich leider nichts ändern.Es muss unter einer neuen Führung ein ganz neuer Anfang gemacht werden.
will ich mich nicht äußern
will ich mich nicht äußern
angegliedert an den öffentlichen Dienst
Keine Gewerkschaft
Es fällt mir schwer,dabei etwas Positives zu schreiben.
Die Mitarbeiter sollen die Arbeit für die Leitung machen,diese erntet die Lorbeeren.Keine strukturierte Weiterbildung.Schroffer Umgangston.Misstrauen überall.
Die Leitung müsste sich mehr engagieren.Weiterbildungskonzepte müssten erstellt werden.Leitung müsste präsenter sein.
Mitarbeiter werden nach Kollegen ausgefragt,jeder Schritt kontrolliert.
Keine strukturierte Weiterbildung vorhanden.
Spielt leider keine Rolle
Die Leitung wälzt Arbeit auf die Mitarbeiter,arbeitet wann sie will und will die Lorbeeren ernten.
Kein Austausch erwünscht.
Vorschläge und Ideen sind unerwünscht.