23 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Einarbeitung des Kollegen. .
Keine Reaktion der Vorgesetzten bei Problemen bei denen ich dringend rin schriftliche Anweisung zu eine wichtigen mündlich erteilten Auftrag haben wollte. Statt dessen die Kündigung. Abholung der Firmenschlussel bei mir zu hause ohne Terminvereinbarung .Die Kündigung fand ich dann am selben Tag im Briefkasten.
Erreichbarkeit des Vorgesetzten sicherstellen und sich nach Terminabsprache auch mal am Arbeitsplatz sehen lassen
Schwierig da anfer Mitarbeiter aus anderen Abteilungen sich in meine Arbeit einmischen
Ist besser als die Arbeiswirklichkeit.
Nicht so toll .Geringer Lohn und ungünstige Arbeitszeit
Ist für diese Tätigkeit nicht vorgesehen
Unterbezahlt für die Verantwortung
Keine Mülltrennung Da gibt es von den Vorgesetzten keine nachfragen wie es an Arbeitsplatz so geht und ich muss versuchen die zu erreichen und dann gibt es kein Reaktion.
Verschieden untereinandrr gut aber mit anderen Abteilungen sehr schwierig
Unterschiedlich
Kene Reaktion auf meine Probleme. Nicht erreichbar
Nicht so gut weil Mitarbeiter mir ihre Arbeit deligieren wollen anstatt ihre Probleme an ihrem Arbeitsplatz mit ihren Vorgesetzten zu lösen.
Zum Vorgesetzten nicht vorhanden.
Ehr nicht so wichtig
Selten
Flache Hierarchie, schnelle Rückmeldung mit jungen motivierten Team
Da gibt es nichts schön zu reden .
Versprechen die im Nachgang als Seifenblase betrachtet werden.
Eine Liste die kein Ende hat.
Die nach außen dargestellte Unternehmenskultur entspricht aus meiner Wahrnehmung nicht immer der Realität im Arbeitsalltag. Nach außen werden viele positive Aspekte vermittelt, die intern teilweise anders erlebt werden und daher mit Vorsicht zu betrachten sind.
Besonders kritisch sehe ich den Umgang mit unzufriedenen Kunden. Wenn ein Kunde verärgert ist oder eine Kündigung in Betracht zieht, besteht offenbar der Ansatz, ihn beispielsweise zu Veranstaltungen einzuladen, um ihn vom Absprung abzuhalten. Dadurch entsteht der Eindruck, dass teilweise eher versucht wird, die Außenwirkung und Kundenbindung kurzfristig zu sichern, anstatt die zugrunde liegenden Probleme nachhaltig zu lösen.
Insgesamt sollte man daher zwischen der öffentlich kommunizierten Unternehmenskultur und den tatsächlichen internen Erfahrungen unterscheiden
Die Arbeitsbedingungen sind unzufriedenstellend und entsprechen nicht den positiven Darstellungen nach außen. Auch beim Thema Karriere und Gehalt ist Vorsicht geboten: Die Geschäftsführung macht zwar Versprechungen, hält diese jedoch häufig nicht ein.
Die Arbeitsbedingungen sind unzufriedenstellend und entsprechen nicht den positiven Darstellungen nach außen\.
Vielfältigkeit wird nach außen groß dargestellt, im Arbeitsalltag ist davon jedoch wenig zu spüren. Insgesamt wirkt das Thema eher wie ein Teil der Außendarstellung als wie gelebte Unternehmenskultur.
Alles perfekt
There is to mach stres manufactured by administration
Is not to much
You are payed god but did you receive your payment at end of month
No one say nothing good for this company
Treating you like they own you
Fully stressed
Fehlanzeige
Da reicht der Platz hier nicht.
Image passt
Fehlanzeige
Eigentlich fast alles.
Offener für neues. Geduldiger.
Image und Realität passen zusammen.
Homeoffice nicht erwünscht. Besteht man auf seinen vertraglich vereinbarten Tag, wird einem das negativ ausgelegt.
Persönliches Gehalt war gut. Jährliche/regelmäßige Gehaltsanpassungen gibt es allerdings nicht.
Papier, Papier, Papier...
Jeder ist sich selbst der Nächste
Vorgesetzter lebt in seiner eigenen Welt.
Schlechte Kommunikation führt zu Missverständnissen
Viel Abwechslung, weil viele Projekte gleichzeitig angegangen werden. Teilweise allerdings ohne Sinn und Verstand.
Leider nichts vorhanden
Leere Versprechen, MA anwerben mit vorsätzlicher Täuschung
Schulungen, in erster Linie für die GF -dann für alle anderen Bereiche.
Bessere Bezahlung der Mitarbeiter in allen Ebenen, vor allem der Langjährigen.
Wertschätzung der Mitmenschen. Endlich Strukturen und feste Prozesse etablieren!
Giftig, misstrauisch, neidisch. Das wird von der GF auch noch unterstützt
Freizeit, Überstundenabbau, Urlaub, Homeoffice... Unerwünscht.
Wird angepriesen aber nicht angeboten
Fast alle Positionen unterbezahlt. Sozialleistungen nicht vorhanden
Alles auf dem Papier. In der Umsetzung nicht vorhanden. In der Verwaltung alles auf Papier, in der Reinigung keine Nachhaltigkeit
Eine Abteilung hält fast zusammen. Rest arbeitet gegeneinander!
Unreif, Bratungsresistent, unsicher.
Respektlos den Mitarbeitern gegenüber,
Zumutung, ausbeuterisch, altmodisch (kaum digital), Technik notdürftig eingerichtet, keine Einarbeitung, keine Einweisung in die Technik und die Prozesse
Lediglich von oben nach untern. Aber auch nur, wenn was nicht läuft. Klärende Gespräche - Fehlanzeige. Besprechungen - finden nicht statt.
Dafür wird sehr viel über andere gesprochen, und dazu stehts negativ.
Die Arbeit ist sehr vielfältig und abwechslungsreich. Und somit sehr spannend
Stets bemüht
Viel wird versprochen, wenig eingehalten.
Fachwissen und Fachkräfte müssen her
Keine Motivation sondern Druck. Stimmung oft angespannt
Wird ständig auf die Probe gestellt
Jeder führt sich selber
Überfordernd
Nicht zielführend
Unter dem Durchschnitt
In der Gebäudereinigung?
Sehr sozial eingestellt.
Vielleicht manchmal zu viele Projekte gleichzeitig
Noch mehr Struktur schaffen
Flache Hierarchien, was ich persönlich sehr angenehm finde. Gute Kollegen!
Besser als man hier in den Uraltbewertungen liest.
Wird noch nicht so wirklich gelebt, hängt aber auch mit der Branche zusammen
Wird auf jeden Fall angeboten
Völlig in Ordnung
Sehr gut, tolles Team was sich gerade neu findet
Sehr gut
Das ist gut und konstruktiv
Völlig in Ordnung
Unkonventioneller Austausch, offene Tür Politik
Wird gelebt
Auf jeden Fall, man kann als Führungskraft für seinen Bereich viel bewirken
So verdient kununu Geld.