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5 von 10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

kununu Prüfprozess

Work-Life-Balance
kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 20%
Score-Details

5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Noch Akzeptabel, aber stark verbesserungswürdig

2,5
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kall gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Entgeldzahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ist den anderen Punkten zu entnehmen

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge ernst nehmen und zeitnah umsetzen. Angestellte respektvoller behandeln. Leistungsdruck reduzieren.

Arbeitsatmosphäre

Man wird sehr oft auf Leistung getrimmt. Kommt man mit dem Arbeitsumfang nicht klsr, dann bekommt man herablassende Kommentare zu hören.

Image

Solange man wie ein Mensch zweiter Klasse behandelt wird, wird sich das Image nicht bessern. Mehr Wertschätzung und Respekt ist angebracht.

Work-Life-Balance

Urlaub wurde bislang immer genehmigt.

Gehalt/Benefits

Gehalt nicht angemessen und durch die unübersichtlichen Lohnabrechnungen schwer nachvollziehbar

Kollegenzusammenhalt

Einige Angestellten werden stark bevorzugt. Quasi Narrenfreiheit. Schichtübergaben funktionieren überhaupt nicht. Der Arbeitsplatz wird unordentlich hinterlassen, sodass man erstmal den Müll anderer entsorgen muss.

Umgang mit älteren Kollegen

Team Gesundheit kümmert sich ganz gut darum.

Vorgesetztenverhalten

Schwächen der Angestellten werden nur gezwungenermaßen akzeptiert. Herablassende Kommentare gehen aber immer. Angesprochene Probleme werden angehört, aber nicht weiter beachtet.

Arbeitsbedingungen

Phasenweise ist der Leistungsdruck zu hoch. Sobald man das bemängelt gibt es herablassende Kommentare zu hören.

Kommunikation

Die Kommunikation muss dringend verbessert werden. Vorallem seitens der Abteilungsleiter.

Gleichberechtigung

Vereinzelte Mitarbeiter werden stark bevorzugt. Wertschätzung für Verbesserungsvorschläge gibt es nicht

Interessante Aufgaben

Eintönige Arbeiten

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

KKT

Lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung.
Wir führen Coachings durch, um die Zusammenarbeit und Kommunikation weiterzuentwickeln. Bei konkrete Kritikpunkten wenden Sie sich gerne direkt an das Team Gesundheit; Ihre Angaben werden nur anonymisiert verwendet.
Wir freuen über Ihre positive Bewertung zu Entgeltzahlung, Umgang mit älteren und den Karriereoptionen.
MfG, Ihr Team Gesundheit

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Wenn die Leitung die eigenen Fehler nicht erkennen will kündigen die Mitarbeiter.

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Kall gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen sind klasse, der Betriebsrat top.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Als Führungskraft muss ich mich kritisch hinterfragen können. Wenn die Flutuation und die Krankenquote dauerhaft hoch sind liegt es nicht am Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

Als Führungskraft dem Mitarbeiter vertrauen, als Führungskraft die Mitarbeiter wertschätzen, als Führungskraft in die Zukunft führen und nicht in der Vergangenheit verharren.

Arbeitsatmosphäre

Der Mitarbeiter bezahlt seine Büromöbel anteilig vom eigenen Lohn.

Image

Ist nicht so gut auf Grund der mangelnden Leistungen mancher Führungskräfte.

Work-Life-Balance

Standard

Karriere/Weiterbildung

Muss man sich hart erkämpfen.

Gehalt/Benefits

Ok, aber viel Luft nach oben im Vergleich zu Konkurrenz.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Standard

Kollegenzusammenhalt

Standard. Sticht in keiner Richtung heraus.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es kaum noch, aber ok.

Vorgesetztenverhalten

Wer den Mitarbeiter ständig kritisiert kritisiert, aber diesen selber durch fehlendes Vertrauen und überflüssiges Mikromanagement neutralisiert, hat Führung nicht verstanden.

Arbeitsbedingungen

Nicht zeitgemäß, viel Papier und Irrgarten im Excel-Dschungel. Veraltete oder nicht vorhandene Software.

Kommunikation

Horizontal ok aber vertikal zu verbessern

Gleichberechtigung

Standard. Nichts Negatives.

Interessante Aufgaben

Standard.

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Arbeitgeber-Kommentar

KKT

Lieber ehemaliger Mitarbeiterin, lieber ehemalige Mitarbeiterin,

vielen Dank für Ihr offenes und detailreiches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Sie neben guten auch weniger gute Erfahrungen gemacht haben.
Ihre Kritikpunkte werden wir gerne aufnehmen und im Team Gesundheit bewerten.
Wie Sie wissen fördern wir bei KKT alle Ansätze zur Verbesserung unserer Unternehmenskultur, einer transparenten sowie ehrliche Kommunikation sowie eines respektvollen Umganges miteinander. Seit 2022 haben wir hierzu, mit der Gründung des Team Gesundheit und den zugehörigen Aktivitäten, auch einen formalen Ansatz etabliert, mit dem wir Mitarbeiterfeedback aufnehmen und auch aktiv abfragen.
Wir hätten uns gewünscht, dass Sie uns Ihr Feedback bereits während Ihrer aktiven Zeit bei KKT über einen der verfügbaren Kanäle hätten zukommen lassen, vielleicht direkt über eines der Mitglieder im Team Gesundheit, den Betriebsrat oder in einem der Workshops, die das Team Gesundheit gemeinsam mit dem BGF durchgeführt hat.
Wir freuen uns aber sehr, dass Sie uns auch Ihr positives Feedback haben zukommen lassen, insbesondere zu den Kollegen und den Zusammenhalt wie auch den guten Betriebsrat und das Umwelt- und Sozialbewusstsein.

Mit freundlichen Grüßen
Ihr KKT Team Gesundheit

Guter Arbeitgeber, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, faire Behandlung

4,7
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Kall gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Stabiles Unternehmen mit guter Marktposition, in den Standort wird kontinuierlich investiert, flache Hierarchien, einfache Kommunikation, persönliche Entwicklungs- und Entfaltungsmöglichkeiten

Arbeitsatmosphäre

Kritik wird tolerant aufgenommen, es gibt ein "betriebliches Gesundheitsmanagement" mit Prozessen zur aktiven Analyse und Optimierung der Arbeitsplätze, der Kommunikation, des Teamworks und des allgemeinen Wohlbefindens im Unternehmen

Image

Gutes Image bei Kunden, manche Produkte haben einen hohen Bekanntheitsgrad und ein sehr gutes Image im Markt, leider gibt es einige Kollegen, die Ihre internen Kritikpunkte nicht offen Kommunizieren, sondern auf indirektem Weg verteilen

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, auch auf persönliche Situationen wird eingegangen

Karriere/Weiterbildung

Es gibt viele gute Beispiele für interne Weiterentwicklung, es werden in vielen Bereichen Schulungen angeboten (und gemacht)

Gehalt/Benefits

Haustarifvertrag, 30 Tage Urlaub, Urlaubsgeld, pünktliche Gehaltszahlungen, man kann sich in Bezug auf den Jobinhalt und das Gehalt weiterentwickeln

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt ein Umwelt- Hygiene- und Energie-Management, einen KKT eignenen sowie einen extern zertifizierten Sozial- und Verhaltens-Kodex

Vorgesetztenverhalten

Es gibt ein Umfeld des gegenseitigen Vertrauens, es werden klare und erreichbare Ziele vereinbart und die Umsetzung gemeinsam bewertet

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsplätze werden kontinuierlich optimiert. Das basiert auf aktiven internen Analysen (Lärmmanagement, Arbeitssituationsanalysen, Gesundheitschecks, etc.) und auf Mitarbeiterfeedback

Kommunikation

Aktive Kommunikation durch die Leitung und das Team Gesundheit, aktive Suche nach Mitarbeiterfeedback, regelmäßige Teambesprechungen durch die Vorgesetzten, Einarbeitungsprogramme mit gegenseitigem Austausch, formale Mitarbeitergespräche

Interessante Aufgaben

Eigeninitiative ist erwünscht, man kann sich mit den eigenen Stärken einbringen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

Du kommst wegen dem Unternehmen und gehst wegen dem Chef

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Kall gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nach langer Verhandlung kostenlos3s Mineralwasser

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitnehmer sollen sich an neuen Büromöbeln finanziell beteiligen. Der Mindestlohn wird nur zähneknirschend akzeptiert. Absolut fehlende ehrliche Empathie.

Verbesserungsvorschläge

Wenn der Fisch am Kopf stinkt hilft auch das Schwanzwedeln nichts.

Arbeitsatmosphäre

Wurde immer schlimmer

Image

Wird durch die Leitung schlecht gehalten

Work-Life-Balance

Standard

Karriere/Weiterbildung

Nur wenn es kein Geld kostet

Kollegenzusammenhalt

Super nette Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arrogant und destruktiv.

Arbeitsbedingungen

Eher wie im Mittelalter, der Chef blockt.

Kommunikation

Alle reden, besonders der Chef gegen seinen Mitarbeiter

Gehalt/Benefits

Gehalt nach Tarif aber deutlich unter Durchschnitt

Interessante Aufgaben

Standard. Einfach too much.

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

KKT

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihr offenes und umfangreiches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Sie neben guten auch weniger gute Erfahrungen gemacht haben.

Wir freuen uns sehr, dass Sie uns aber auch Ihr positives Feedback haben zukommen lassen, sowohl zu den zu den netten Kollegen wie auch zur Work-Life-Balance, der Gleichberechtigung und den Umgang mit älteren Kollegen.

Ihre Kritikpunkte nehmen wir sehr ernst und würden daraus gerne die Verbesserungsmöglichkeiten herausarbeiten. Bisher sind in unserem Team Gesundheit dazu allerdings keine Rückmeldungen eingegangen.

Gerne laden wir Sie ein, mit uns den direkten Kontakt aufzunehmen und ein Mitglied des Team Gesundheit Ihrer Wahl zu kontaktieren, um gemeinsam Ideen für konkretes Optimierungspotential zu erarbeiten sowie die bereits positiven Punkte weiter zu optimieren.

Mit freundlichen Grüßen

Nicht zu empfehlen

1,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Kall gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte austauschen oder zumindest Selbstreflexion zu den Kündigungswellen/Schulungen/Fehlerkultur/positive Arbeitsatmosphäre schaffen/Respekt vor Menschen haben bzw. Mitarbeiter positiv gegenüber treten/Innerabteilungs-Einarbeitungsprozess erarbeiten

Arbeitsatmosphäre

Sehr schlechte Stimmung,Gespräche unter den Mitarbeitern werden sofort Struktur autoritär unterbunden

Work-Life-Balance

Arbeitsstunden gut wählbar,home Office nicht gewünscht,

Kollegenzusammenhalt

Es gibt auch Vereinzelte nette Kollegen

Vorgesetztenverhalten

0 Sterne nicht möglich.
Ganz schlechte Führungskultur,sehr hoher Fluktuation in sehr kurzer Zeit.Trotz Betriebsrat bleiben die Mitarbeiter schuld.

Kommunikation

Die Kommunikationsform ist sehr oft aggressiv,keine Einarbeitung/Rückfragen gewünscht jedoch 100% Fehlerfreiheit gefordert.

Gehalt/Benefits

Gehalt bei mir und den Kollegen nicht wie vereinbart.
Zugang zu Informationen dürfen/sollen nicht erfragt
Urlaub beantragen auch nicht gewünscht

Gleichberechtigung

Frauen werden wiederholt gezielt zu "klassischen" Aufgaben gezwungen mit autoritären Ansagen

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

KKT

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihr offenes und detailreiches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Sie neben guten auch weniger gute Erfahrungen gemacht haben.

Ihre Kritikpunkte, insbesondere bezüglich Arbeitsatmosphäre, Selbstreflexion, respektvollem Umgang und Fehlerkultur, nehmen wir sehr ernst.
Bei KKT fördern wir alle Ansätze zur Verbesserung unserer Unternehmenskultur, einer transparenten sowie ehrliche Kommunikation sowie eines respektvollen Umganges miteinander. Seit 2022 haben wir hierzu, mit der Gründung des Team Gesundheit und den zugehörigen Aktivitäten, auch einen formalen Ansatz etabliert, mit dem wir Mitarbeiterfeedback aufnehmen und auch aktiv abfragen.
Wir freuen uns sehr, dass Sie uns auch Ihr positives Feedback haben zukommen lassen, sowohl zu den flexiblen Arbeitszeiten als auch zu den netten Kollegen.
Gerne laden wir Sie ein, mit uns den direkten Kontakt aufzunehmen und ein Mitglied des Team Gesundheit Ihrer Wahl zu kontaktieren, um gemeinsam Ideen für konkretes Optimierungspotential zu erarbeiten und die bereits positiven Punkte weiter zu optimieren.

Mit freundlichen Grüßen